Para determinar a alternativa que apresenta o significado correto de liderar, vamos analisar cada uma das opções: A) Compartilhar os objetivos e a visão pessoal. - Embora compartilhar objetivos e visão seja importante, essa definição é um pouco limitada e não abrange todos os aspectos da liderança. B) Compartilhar objetivos, ouvir sugestões, delegar poder. - Esta opção abrange aspectos fundamentais da liderança, como a colaboração, a escuta ativa e a delegação, que são essenciais para engajar e motivar os membros do grupo. C) Estabelecer metas e objetivos. - Estabelecer metas é uma parte da liderança, mas não é suficiente para definir o que é liderar, pois não inclui a interação com o grupo. D) Promover a gestão corporativa. - Esta opção é muito ampla e não se refere especificamente ao ato de liderar pessoas. Analisando as opções, a alternativa que melhor representa o significado de liderar, considerando a necessidade de engajamento e colaboração, é: B) Compartilhar objetivos, ouvir sugestões, delegar poder.