A Teoria das Relações Humanas surgiu como uma crítica à abordagem clássica da administração, enfatizando a importância das relações interpessoais e do bem-estar dos trabalhadores. Em resposta a essa teoria, surgiu a Teoria Comportamental, que se concentra no comportamento humano dentro das organizações e na motivação dos funcionários. Analisando as alternativas: a) Teoria Comportamental - Esta é a resposta correta, pois surgiu como uma resposta à Teoria das Relações Humanas, aprofundando-se no comportamento dos indivíduos nas organizações. b) Teoria da Administração de Recursos Humanos - Embora relacionada, não é uma resposta direta à Teoria das Relações Humanas. c) Teoria da Administração de Serviço - Não é uma resposta à Teoria das Relações Humanas. d) Teoria da Administração de Projetos - Também não é uma resposta à Teoria das Relações Humanas. e) Teoria da Administração de Serviços - Não se relaciona diretamente como uma resposta à Teoria das Relações Humanas. Portanto, a alternativa correta é: a) Teoria Comportamental.