Para responder à sua pergunta, vamos analisar as características mencionadas na descrição: - Estrutura organizacional flexível, mutável e adaptativa. - Baseada no conhecimento e na consulta. - Decisões descentralizadas. - Inserida em um ambiente instável e dinâmico. Essas características são típicas de organizações que se adaptam rapidamente às mudanças e que valorizam a colaboração e a participação dos membros. Agora, vamos analisar as alternativas: a) Sistêmicos - Refere-se a uma abordagem que considera a interdependência entre os elementos de um sistema, mas não necessariamente à flexibilidade e descentralização. b) Participativos - Enfatiza a participação dos membros na tomada de decisões, o que se alinha com a descrição, mas não aborda diretamente a flexibilidade e adaptabilidade. c) Mecânicos - Refere-se a estruturas organizacionais rígidas e hierárquicas, o que contraria a descrição. d) Orgânicos - Este termo é frequentemente usado para descrever organizações que são flexíveis, adaptativas e descentralizadas, alinhando-se perfeitamente com a descrição dada. e) Burocráticos - Refere-se a estruturas rígidas e formais, o que também contraria a descrição. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição é: d) Orgânicos.