segundo Milione (2012) uma entrevista de desligamento apresenta objetivos claros e dentre eles
Respostas
Ed 
há 12 meses
Uma entrevista de desligamento, segundo Milione (2012), tem como objetivos principais: entender os motivos da saída do colaborador, coletar feedback sobre a empresa e suas práticas, identificar áreas de melhoria e manter um relacionamento positivo, mesmo após a saída. Esses objetivos ajudam a empresa a aprimorar seu ambiente de trabalho e a reter talentos no futuro.
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