Para determinar o direito à indenização de férias de um servidor que foi exonerado após 9 meses e 15 dias de exercício, precisamos considerar a proporcionalidade das férias. O servidor público tem direito a 30 dias de férias a cada 12 meses de trabalho. Portanto, para calcular a proporção de férias a que ele tem direito após 9 meses e 15 dias, podemos fazer o seguinte: 1. 9 meses e 15 dias equivalem a aproximadamente 9,5 meses. 2. A cada 12 meses, o servidor tem direito a 30 dias de férias. Assim, para 9,5 meses, a proporção de férias é: \[ \text{Férias proporcionais} = \frac{30 \text{ dias}}{12 \text{ meses}} \times 9,5 \text{ meses} = 23,75 \text{ dias} \] 3. Como a pergunta pede a proporção em relação a 12, podemos calcular: \[ \text{Proporção} = \frac{23,75}{30} = \frac{23,75}{30} \approx 0,79 \text{ ou } \frac{9,5}{12} \] Assim, o servidor terá direito a férias proporcionais de 9/12. Portanto, a alternativa correta é: C) terá direito a percebê-la na proporção de 9/12.