A Constituição Federal permite a contratação de servidores públicos por tempo determinado sem concurso público em situações de excepcional interesse público, conforme o artigo 37, IX. Isso geralmente se aplica a necessidades temporárias, como em casos de calamidade pública, emergência ou para atender a demandas específicas e transitórias da administração pública. É importante que essa contratação seja justificada e que a situação que a motivou seja claramente demonstrada.