Os servidores contratados por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público realmente estão vinculados a um emprego público, e não a um cargo público. Isso se deve ao fato de que o cargo público é caracterizado pela estabilidade e pela permanência, enquanto o emprego público, nesse contexto, é temporário e destinado a situações específicas e excepcionais. Portanto, a afirmação está correta.