Questão 1 Sem resposta Jim Goodnight, há quase 40 anos, fundou o SAS Institute, considerada pela imprensa especializada uma das melhores empresas norte-americanas para trabalhar. Destaca-se sua política de recursos humanos, com jornada de trabalho flexível de 35 horas semanais e benefícios como educação pré-escolar gratuita e assistência médica permanente para os filhos dos funcionários na sede principal, na Carolina do Norte, onde também há ginásios. Tais iniciativas influíram no índice de rotatividade, que não chega a 4% ao ano. Jim Goodnight fala da cultura corporativa do SAS, que é uma empresa de capital fechado, e expõe os pontos centrais de seu estilo de liderança, revelando a importância de uma idéia simples: tratar o outro como gostaria de ser tratado. Fonte: HSM Management. As ideias de Jim Goodnight refletem a nova visão dos Recursos Humanos dentro das organizações. Assinale a única alternativa que indica a nova visão dos Recursos Humanos: