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D Pode folgar em qualquer dia da semana, sem preferência pelo domingo. Questão 7/10 Rotinas e Cálculo Trabalhista Ler em alta Uma empresa contrata um profissional para atuar como designer gráfico. contrato prevê que trabalho será realizado de forma presencial, com horário fixo, pagamento mensal e subordinação direta ao gerente de marketing. profissional não pode se fazer substituir por outro e recebe salário mensal. Após alguns meses, RH precisa avaliar se essa relação configura vínculo empregatício segundo requisitos previstos na CLT. Considerando requisitos da relação de emprego, pode-se afirmar que vínculo empregatício está caracterizado, pois há: A Subordinação, pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e pessoa física. Você assinalou essa alternativa (A) B Apenas subordinação e pagamento mensal, sem necessidade de outros requisitos. Exclusividade de prestação de serviços, sendo este único requisito necessário D Prestação de serviços por pessoa jurídica, sem relevância para demais requisitos. Questão 8/10 Rotinas e Cálculo Trabalhista Ler em voz alta Uma empresa decide alterar regulamento interno, retirando vantagens que haviam sido concedidas aos empregados, como auxílio alimentação e adicional por tempo de RH informa que essas mudancas serão aplicadas a todos, inclusive aos trabalhadores que já estavam na empresa Pesquisar W POR 21:55 PTB2 31/10/2025