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Recursos Humanos

Ciebja Uninter - Ef M P
0:11:07 Questão 2/10 Fundamentos de Gestão + Ler em voz alid Uma empresa de tecnologia da informação, em rápido crescimento, vinha enfrentando dificuldades para lidar com projetos inovadores. Até então, utilizava uma estrutura funcional qual cada departamento atuava isoladamente: programadores ficavam restritos ao setor de desenvolvimento, analistas apenas em suporte, e 0 marketing trabalhava de for independente. Apesar de bons resultados em tarefas rotineiras, essa configuração começou a limitar a agilidade e a integração necessárias para projetos complexos. 0 RH consta que havia muitos conflitos: profissionais de diferentes áreas não se entendiam e alguns relatavam sobrecarga, pois recebiam demandas de vários setores sem clareza de priorida Para tentar solucionar, a diretoria decidiu implementar uma estrutura que permitisse que OS colaboradores respondessem tanto ao seu gerente funcional quanto ao gerente projetos, favorecendo a comunicação e aproveitando melhor os recursos da equipe. 0 A estrutura adotada pela empresa é: A Estrutura divisional. B Estrutura em rede. C Estrutura matricial. D Estrutura linear.
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Lhuana Mariana

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Vamos analisar a situação apresentada na questão. A empresa estava enfrentando dificuldades devido à sua estrutura funcional, onde cada departamento atuava isoladamente. Para resolver isso, a diretoria decidiu implementar uma estrutura que permitisse que os colaboradores respondessem tanto ao seu gerente funcional quanto ao gerente de projetos. Essa descrição se encaixa perfeitamente na estrutura matricial, que combina elementos da estrutura funcional e da estrutura de projetos, permitindo que os colaboradores tenham múltiplas linhas de reporte e promovendo melhor comunicação e integração entre as equipes. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Estrutura divisional - Essa estrutura é mais voltada para produtos ou mercados, não se encaixa na descrição. B) Estrutura em rede - Refere-se a uma organização mais flexível e descentralizada, mas não é o que foi descrito. C) Estrutura matricial - Esta é a opção correta, pois permite que os colaboradores respondam a mais de um gerente, favorecendo a comunicação e a integração. D) Estrutura linear - Essa estrutura é mais rígida e hierárquica, não se adapta à necessidade de agilidade e integração. Portanto, a resposta correta é: C) Estrutura matricial.

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