Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao entendimento sumulado do TST sobre terceirização: a) A súmula 331 do TST foi cancelada diante de diversos entendimentos do STF que torna lícita a terceirização de atividade-fim. - Incorreta, pois a súmula 331 ainda está em vigor e a terceirização de atividade-fim é um tema controverso. b) A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador dos serviços, inclusive no caso de trabalho temporário. - Incorreta, pois a terceirização é permitida em algumas situações, dependendo da atividade. c) A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, pode gerar vínculo de emprego com os órgãos da Administração Pública direta, indireta ou fundacional. - Incorreta, pois a terceirização na Administração Pública tem regras específicas. d) Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (Lei n. 7.102, de 20.06.1983) e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. - Correta, pois essa é uma interpretação válida da súmula 331. e) O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade solidária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. - Incorreta, pois a responsabilidade solidária não é automática e depende de outros fatores. Portanto, a alternativa correta é: d) Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (Lei n. 7.102, de 20.06.1983) e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta.