Grátis: No que se refere à natureza do assunto, os documentos classificam-se como: A) Abertos e fechados; B) Sigilosos e confidenciais; C) Ostensivos e or...

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No que se refere à natureza do assunto, os documentos classificam-se como:

A) Abertos e fechados;
B) Sigilosos e confidenciais;
C) Ostensivos e ordinários;
D) Ostensivos e sigilosos.

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Para classificar documentos de acordo com a natureza do assunto, é importante entender os termos utilizados: A) Abertos e fechados - Refere-se mais à acessibilidade dos documentos, mas não é uma classificação comum na natureza do assunto. B) Sigilosos e confidenciais - Ambos tratam de informações que não são acessíveis ao público, mas não são classificações de natureza do assunto. C) Ostensivos e ordinários - "Ostensivos" se refere a documentos que podem ser acessados publicamente, enquanto "ordinários" não é uma classificação padrão. D) Ostensivos e sigilosos - "Ostensivos" são documentos que podem ser acessados por qualquer pessoa, enquanto "sigilosos" são aqueles que têm restrições de acesso. A opção que melhor se encaixa na classificação de documentos pela natureza do assunto é: D) Ostensivos e sigilosos.

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Uma temática bastante presente na atualidade diz respeito à Liderança. Saber gerir e conduzir os colaboradores é essencial para o alcance dos objetivos organizacionais. Sobre esse tema, assinale o item correto:

A) Na liderança autocrática, o líder fixa as regras com a participação dos colaboradores;
B) Na liderança liberal, o grupo tem total autonomia para decidir os assuntos, com participação discreta do líder;
C) Na liderança democrática as regras são impostas pelo líder;
D) Nenhuma das alternativas.

No que diz respeito à Inteligência Emocional, assinale o item correto:

A) A inteligência emocional é exercida somente por pessoas em cargos de liderança;
B) A inteligência emocional é uma habilidade nata das pessoas;
C) A inteligência emocional pode ser desenvolvida e trabalhada pelas pessoas;
D) A inteligência emocional é desnecessária na atualidade.

Atualmente, as organizações precisam fazer planos para o futuro, assim como, definir objetivos e traçar metas para alcançar tais objetivos. Nesse sentido, tal conceito é chamado:

A) Planejamento Estratégico;
B) Organização;
C) Controle;
D) Direção.

No âmbito corporativo, a área responsável em gerir o capital humano desenvolvendo habilidades e competências é chamada:

A) Gerência administrativa;
B) Liderança;
C) Gestão de Pessoas;
D) Administração.

A valorização do capital humano é um dos elementos principais do período:

A) Clássico;
B) Neoclássico;
C) Era da Informação;
D) Fordismo.

Sobre o conceito de arquivologia, assinale o item que corresponde a assertiva correta:

A) É o conjunto de relações inerentes à instalação, organização e gestão dos arquivos;
B) É o conjunto de princípios e técnicas observados na construção, organização, desenvolvimento e utilização dos arquivos;
C) É o estudo, ciência e arte dos arquivos;
D) É o registro de uma informação extraída de algum local.

Em relação ao grau de frequência de uso dos documentos, os arquivos podem ser classificados em:

A) Arquivo corrente, intermediário e permanente;
B) Primário, secundário e temporário;
C) Temporário, definitivo e final;
D) Ativo, vivo e em curso.

O gênero dos documentos está diretamente ligado à maneira de representá-los de acordo com os seus suportes. Sobre esse tipo de classificação de documentos, marque o item incorreto:

A) Cartográficos, são documentos em formatos e dimensões variáveis, ligados às áreas de geografia, engenharia e arquitetura;
B) Textuais, são documentos manuscritos, datilografados ou impressos;
C) Iconográficos, são documentos com imagens em movimento;
D) Filmográficos, são documentos com imagens em movimento.

Acerca dos tipos de arquivamento dos documentos, marque o item que corresponde a assertiva correta:

A) O arquivamento dos documentos pode ser horizontal e vertical;
B) O arquivamento dos documentos pode ser somente horizontal;
C) O arquivamento dos documentos pode ser somente vertical;
D) Nenhuma das alternativas anteriores.

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Atualmente, as organizações precisam fazer planos para o futuro, assim como, definir objetivos e traçar metas para alcançar tais objetivos. Nesse sentido, tal conceito é chamado:A) Planejamento Estratégico;B) Organização;C) Controle;D) Direção.

No âmbito corporativo, a área responsável em gerir o capital humano desenvolvendo habilidades e competências é chamada:A) Gerência administrativa;B) Liderança;C) Gestão de Pessoas;D) Administração.

A valorização do capital humano é um dos elementos principais do período:A) Clássico;B) Neoclássico;C) Era da Informação;D) Fordismo.

Em relação ao grau de frequência de uso dos documentos, os arquivos podem ser classificados em:A) Arquivo corrente, intermediário e permanente;B) Primário, secundário e temporário;C) Temporário, definitivo e final;D) Ativo, vivo e em curso.

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Atualmente, as organizações precisam fazer planos para o futuro, assim como, definir objetivos e traçar metas para alcançar tais objetivos. Nesse sentido, tal conceito é chamado:

A) Planejamento Estratégico;
B) Organização;
C) Controle;
D) Direção.

No âmbito corporativo, a área responsável em gerir o capital humano desenvolvendo habilidades e competências é chamada:

A) Gerência administrativa;
B) Liderança;
C) Gestão de Pessoas;
D) Administração.

A valorização do capital humano é um dos elementos principais do período:

A) Clássico;
B) Neoclássico;
C) Era da Informação;
D) Fordismo.

Em relação ao grau de frequência de uso dos documentos, os arquivos podem ser classificados em:

A) Arquivo corrente, intermediário e permanente;
B) Primário, secundário e temporário;
C) Temporário, definitivo e final;
D) Ativo, vivo e em curso.