Parece que sua pergunta está um pouco confusa e incompleta. No entanto, com base no que você mencionou, os exemplos que você citou podem ser considerados como objetivos pessoais e profissionais que contribuem para o desenvolvimento individual e coletivo dentro de uma empresa. Esses objetivos podem incluir: 1. Desenvolvimento profissional: Focar em habilidades e competências que ajudam na carreira. 2. Promoção de amizades: Construir relacionamentos saudáveis no ambiente de trabalho. 3. Desenvolvimento dos negócios: Contribuir para o crescimento e sucesso da empresa. 4. Desenvolvimento da sociedade: Engajar-se em iniciativas que beneficiem a comunidade. 5. Construção de uma rede forte: Criar conexões que podem ser úteis para o futuro. Esses objetivos ajudam a alinhar interesses pessoais com os da organização, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.