Para identificar a definição correta dos movimentos verticais em uma gestão por competências, vamos analisar as alternativas: A) Ocorre quando o funcionário realiza entregas constantes dos requisitos do próximo nível. - Esta opção fala sobre o desempenho, mas não define diretamente o movimento vertical. B) Ocorre a partir dos resultados da avaliação profissional. - Esta opção sugere que as promoções (movimentos verticais) são baseadas em avaliações, o que é uma característica comum. C) Onde é discutido as movimentações de promoções da organização. - Esta opção se refere a um processo de discussão, mas não define o movimento vertical em si. D) Conjunto de retribuições recebidas pela prestação de serviço. - Esta opção fala sobre compensação, que não é uma definição de movimentação vertical. A alternativa que melhor se encaixa na definição de movimentos verticais, que são as promoções, é: B) Ocorre a partir dos resultados da avaliação profissional.