Os princípios do Direito do Trabalho incluem a proteção do trabalhador, a continuidade da relação de emprego e a primazia da realidade. A renúncia a direitos é, em geral, vedada, pois o trabalhador não pode abrir mão de direitos garantidos por lei. No que diz respeito ao contrato de trabalho, presume-se que ele é regido pela realidade das relações de trabalho, independentemente do que está formalmente escrito. Portanto, a opção correta deve refletir esses princípios.