Grátis: Com relação à qualidade de vida no trabalho e considerando que é importante para as empresas manterem seus colaboradores satisfeitos e engajados, a... – Questões Respondidas

Segurança e Saúde Ocupacional

Colégio Objetivo

Com relação à qualidade de vida no trabalho e considerando que é importante para as empresas manterem seus colaboradores satisfeitos e engajados, assinale a alternativa correta.

A qualidade de vida no trabalho é influenciada diretamente pelos estilos de gestão, relações interpessoais, saúde e segurança do trabalho.
A qualidade de vida se refere ao fato de que os colaboradores utilizam botas quando realizam trabalhos em propriedades rurais.
A qualidade de vida no trabalho está relacionada apenas à compra de equipamentos de proteção individual para todos os colaboradores, de modo a prevenir algum risco no ambiente corporativo.
Para se sentir valorizado, um trabalhador precisa apenas de capacitações técnicas, dessa forma ele passa a se sentir colaborador da empresa.
Um trabalhador para se sentir valorizado necessita apenas de elogios e premiações quando alcança bons resultados com o seu trabalho.

ano passado

ano passado

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Respostas

Ed

há 5 meses

A alternativa correta é: A qualidade de vida no trabalho é influenciada diretamente pelos estilos de gestão, relações interpessoais, saúde e segurança do trabalho. Essa opção abrange diversos aspectos que impactam a satisfação e o engajamento dos colaboradores, enquanto as outras alternativas são limitadas e não refletem a complexidade da qualidade de vida no ambiente de trabalho.

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Ed

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A qualidade de vida no trabalho é influenciada diretamente pelos estilos de gestão, relações interpessoais, saúde e segurança do trabalho.

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Diante disso, identifique entre as alternativas aquela que traz os objetivos da aplicação da ferramenta 5W3H dentro do planejamento estratégico de uma propriedade rural.
O objetivo do plano 5W3H é exatamente fazer um retrato da situação de rentabilidade da empresa assistida.
A aplicação dessa ferramenta administrativa não é de muita importância para o produtor, porém se bem aplicada pode vir a solucionar alguns problemas voltados para a mão de obra utilizada na propriedade.
O objetivo dessa ferramenta administrativa é exatamente detectar erros em metas que levarão ao sucesso da empresa.
A aplicação dessa ferramenta administrativa tem a intenção de aumentar a probabilidade de que o objetivo da empresa seja alcançado, além de orientar as tomadas de decisões e a redução dos riscos.
A aplicação do plano 5W3H tem o objetivo de listar as fortalezas, fraquezas, oportunidades e ameaças da empresa.

Assinale a alternativa que apresenta de que forma deve ser feita a análise do desempenho de pessoas.
Observando as falhas ou erros que o colaborador cometeu ao desempenhar suas atividades.
Seguindo o modelo de avaliação de desempenho adotado em cada empresa, uma vez que cada organização elabora a avaliação de desempenho de acordo com sua necessidade.
Na análise de desempenho devem ser levados em consideração, por exemplo, os hábitos de vida do colaborador.
Observando os resultados obtidos pelo colaborador no cumprimento das suas obrigações diárias, mas desconsiderando as suas aptidões e habilidades para executá-las, bem como o tempo que levou para chegar a tais resultados.
Considerando os objetivos organizacionais e verificando se foram atendidos os critérios previamente estabelecidos para alcançá-los.

Marque a alternativa correta sobre planos de ação.
I. O ciclo PDCA tem como estágio inicial o planejamento da ação e, em seguida, tudo o que foi planejado é executado, o que gera, posteriormente, a necessidade de checagem constante das ações implementadas.
II. O método 5W3H sugere fazer uma tabela, na qual serão descritos os passos para a realização de cada atividade, incluindo quem, quando, onde, por que e quanto isso custará para a empresa.
III. Mesmo com metas mal elaboradas e que não são mensuráveis, específicas, temporais, alcançáveis e significativas, um plano de ação pode ter grandes possibilidades de ser realizado com sucesso.
Apenas a afirmativa I está correta.
As afirmativas I e II estão corretas.
As afirmativas I e III estão corretas.
As afirmativas II e III estão corretas.
As afirmativas I, II e III estão corretas.

Assinale a alternativa que contém a resposta correta.
I. São importantes instrumentos para gerar metas, mas não visam às melhorias dos resultados futuros - a efetividade dos indicadores acontece a curto prazo.
II. São dados algumas vezes difíceis de serem interpretados pelos produtores, para que sejam traduzidos em metas de ação que gerem mudanças no sentido da melhoria contínua da propriedade.
III. São dados facilmente interpretados, calculados e entendidos pelos produtores, já que todo produtor faz o seu planejamento baseando-se nos indicadores da sua propriedade e, por isso, não necessitam de um apoio técnico.
Apenas a afirmativa I está correta.
Apenas a afirmativa II está correta.
Apenas a afirmativa III está correta.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
As afirmativas I e III estão corretas.

Marque a opção que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) Frente ao cenário cada vez mais competitivo, além das ferramentas utilizadas para a melhoria de técnicas existentes, os produtores devem alcançar resultados mais significativos por meio da melhoria na gestão das suas propriedades.
( ) Entre as ferramentas administrativas existentes, destaca-se o planejamento estratégico, com o qual são definidos os objetivos, as metas e as estratégias que direcionem o crescimento, com maior aproveitamento dos recursos e maximização dos resultados.
( ) O diagnóstico é uma descrição da realidade em que a propriedade se encontra. Compreende o levantamento da situação dos recursos produtivos, da administração, da organização e dos resultados obtidos na produção do último ano.
( ) A partir das informações levantadas no diagnóstico, é possível montar um planejamento que oportunize ao produtor melhorias nos modos operantes, na utilização mais eficaz de sua propriedade, nos recursos que ela disponibiliza para que, dessa forma, ele possa administrar suas ações.
( ) A gestão da propriedade rural não é tanto complexa quanto necessária, exigindo dos gestores um rigoroso controle dos custos, bem como um planejamento sistemático, a fim de tornar viáveis economicamente não só as empresas agrícolas, mas também as pequenas propriedades rurais. Elas devem ser competitivas e sustentáveis no longo prazo.
V, V, V, V, F
V, F, V, F, V
V, F, F, V, V
V, V, F, F, V
F, F, V, F, F

Marque a alternativa que apresenta corretamente esses dois passos.
O primeiro passo é conhecer a propriedade, o sistema produtivo e o seu dia a dia; o segundo passo é dispor dos indicadores econômicos da propriedade assistida.
O primeiro passo é conhecer a propriedade e o produtor; o segundo passo é saber quais são as atividades comerciais da propriedade.
O primeiro passo é conhecer os defeitos da propriedade; o segundo passo é analisar a rotina do produtor.
O primeiro passo é conhecer a atividade comercial; o segundo passo é catalogar os dados de produção dessa atividade.
O primeiro passo é traçar metas; o segundo passo é executar o plano de ação para alcançá-las.

Marque a alternativa que traz a sequência correta de cima para baixo, de acordo com a coluna de afirmativas:
(I) Planejar.
(II) Fazer.
(III) Checar.
(IV) Agir.
( ) Executar as ações previstas no plano de ação de forma coordenada e com eficiência.
( ) Controlar a eficácia dos planos de ação: planejado versus executado. É preciso trabalhar de forma que o executado fique o mais próximo do planejado.
( ) No processo de melhoria contínua, após checar os resultados atingidos, é possível repetir as ações, corrigindo o que não foi satisfatório e potencializando os resultados.
( ) Identificação dos problemas e suas causas e elaboração das metas com base nos objetivos do empresário rural.
II, I, IV, III.
II, I, III, IV.
II, III, IV, I.
IV, I, II, III.
III, I, II, IV.

Indique a alternativa que traz a sequência correta de cima para baixo.
( ) Atingir um padrão de qualidade que o mercado já estabelece caracteriza-se como inovação.
( ) A criatividade é algo que pode ser bastante útil para promover inovação dentro de uma cadeia de produção.
( ) A contratação de um novo colaborador para a empresa é uma técnica de inovação.
( ) A mudança de embalagem de determinado produto pode ser vista como uma inovação da empresa.
( ) A diferenciação de produtos pode ser usada como inovação em uma empresa.
F, F, V, V, V.
F, F, V, V, F.
F, F, V, F, F.
F, V, V, V, F.
F, V, F, V, V.