Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções de anúncios de emprego: a) Anúncio aberto - Geralmente, esse tipo de anúncio é direcionado a um público amplo, sem restrições específicas, mas não necessariamente identifica o empregador de forma clara. b) Anúncio fechado - Este tipo de anúncio é mais restrito e pode não identificar claramente o empregador, focando em um grupo específico de candidatos. c) Anúncio semiaberto - Este termo não é amplamente utilizado e pode se referir a uma combinação de características dos anúncios aberto e fechado, mas não é uma definição padrão. d) Anúncio imediato - Este tipo de anúncio geralmente indica que a vaga precisa ser preenchida rapidamente, mas não necessariamente fornece informações detalhadas sobre o empregador. Dado que a descrição do anúncio de emprego menciona que ele identifica claramente o empregador, incluindo nome da organização e outros detalhes, a alternativa correta é: a) Anúncio aberto.