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Na hipótese de um empregado ser contratado para prestar serviços em diversas localidades, sendo que essa condição está expressa no seu contrato de trabalho, provada a real necessidade do serviço em localidade diversa da contratação por seis meses, é correto afirmar:

RESPOSTA: Provando que há real necessidade da prestação se serviço e, como essa possibilidade é condição explicita da função a ser desempenhada, é lícita a transferência.

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Ed

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Pelo que foi descrito na pergunta, se a real necessidade da prestação de serviço em localidade diversa da contratação for comprovada e essa possibilidade estiver expressa como condição da função a ser desempenhada, a transferência é considerada lícita.

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O supermercado bom preço LTDA faz parte de um grupo econômico, estando sob controle e a direção as socia majoritária, a distribuidora de alimentos Mundial LTDA. José trabalhou para o supermercado Bom Preço de 01/10/2017 a 28/09/2019. O empregador deixou de pagar as verbas rescisórias devidas sob alegação de dificuldades financeiras. José não tem certeza sobre quem é a sua real empregadora e responsável pelos débitos trabalhistas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente quem Jose pode incluir no polo passivo da demanda.

a) Por se tratar de grupo econômico, José poderá incluir a sociedade empresária controladora no polo passivo da demanda, a esta responderá solidariamente com a empregadora.

Sobre assédio, marque a alternativa correta:

a) O código Penal prevê que o assédio sexual deve ser praticado por pessoa que seja superior hierárquico ou tenha ascendência pelo exercício de emprego, cargo ou função. Já no direito do trabalho, o assédio pode ser praticado de forma vertical, ascendente, descendente, horizontal ou misto, não exigindo que seja praticado por superior hierárquico.

As empresas Alfa, Beta e Gama, formam um grupo econômico sendo que José prestou serviços exclusivos para as empresas Alfa e Beta. Cada uma tem personalidade jurídica própria, mas sempre estiveram sob a direção, controle ou administração da empresa Gama. Diante disso, em relação ao vínculo de emprego de José com as empresas, marque a alternativa correta:

a) O caso não gera coexistência de mais de um contrato de trabalho.

O restaurante Madri tem 4 garçons que trabalham há muitos anos atendendo seus clientes, com habitualidade, contudo eles não têm salário fixo, assinatura na CTPS, pois recebem as gorjetas espontâneas dadas pelos clientes. Saliente-se que o empregador é um restaurante tradicional, com clientela refinada e fiel, estes trabalhadores costumam receber vultuosas quantias dos clientes, valores que ultrapassam muito o piso salarial da categoria. Tendo em vista que o pagamento destes trabalhadores é feito por terceiros, não há vínculo com o restaurante. Desta forma, o empregador fica desobrigado a pagar férias, 13º salário, aviso prévio, horas extras, FGTS e INSS. Com base na situação acima descrita, é correto afirmar que

a) Apesar das gorjetas integrarem a remuneração dos empregados, o empregador não pode utilizar valores pagos por terceiros para pagar, parcial ou integralmente, seus empregados.

José é funcionário de uma multinacional, ele foi contratado em 01/03/2019, e a partir de 01/03/2020 passou a ter direito de usufruir suas férias. No que se refere as suas férias anuais, regulamentadas pela CLT, assinale a opção correta.

RESPOSTA: O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço