Para analisar a situação apresentada, é importante entender o conceito de grupo econômico e como isso afeta o vínculo de emprego. No caso de um grupo econômico, as empresas podem ser consideradas como uma única entidade para fins de responsabilidade trabalhista, especialmente quando há direção, controle ou administração comum. Vamos analisar a alternativa apresentada: a) O caso não gera coexistência de mais de um contrato de trabalho. - Essa afirmação é correta, pois, em um grupo econômico, o trabalhador pode ter um único vínculo de emprego, mesmo que preste serviços para mais de uma empresa do grupo. Isso significa que, para efeitos de direitos trabalhistas, José pode ser considerado como empregado de todas as empresas do grupo, e não apenas de uma delas. Portanto, a alternativa correta é: a) O caso não gera coexistência de mais de um contrato de trabalho.