onsidere que uma coordenadora de RH precisa nomear um escolhido entre os candidatos a uma vaga de analista financeiro. Porém não há mais tempo para fazer testes de conhecimento, e, então, ela logo se lembra da entrevista com os finalistas à vaga e deduz: — Contratarei o Pedro, pois ele era bastante introvertido, logo, deve ter uma alta capacidade de concentração e ser bom com números. A coordenadora utilizou da sua capacidade de percepção mais característica à/ao:
Respostas
Ed 
ano passado
A coordenadora utilizou da sua capacidade de percepção mais característica à intuição. Ela fez uma dedução baseada em uma característica pessoal do candidato (ser introvertido) para inferir uma habilidade (capacidade de concentração e bom com números), sem ter dados concretos para apoiar essa decisão. Essa abordagem pode ser arriscada, pois pode levar a preconceitos ou suposições que nem sempre se confirmam.
Ed
há 2 anos
A coordenadora utilizou da sua capacidade de percepção mais característica à intuição.
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