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No interior dos modos organização industrial do século XVIII e XIX prevaleceram os modelos fordista e taylorista, que se caracterizam pelo perfil de produção organizada em linhas de produções, em série e consumo em grande escala, e obedecem à organização e administração científica. A partir dos anos de 1990 o toyotismo, idealizado pelo engenheiro-mecânico Taiichi Ohno (1912-1990), tornou-se tendência no interior dos sistemas produtivos. 

Nesse sentido, são características do toyotismo, exceto:


A ) Contempla a centralização do poder e formação de redes de trabalho


B ) Formação de alianças e redes de atividades empresariais


C ) Otimização da produção em todas as fases e a integração de todos os setores no interior dos espaços produtivos


D ) Por parte dos indivíduos requer trabalho em equipe, proporciona a participação nos resultados, subcontratação e exige qualificação constante


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Lucilene Fernandes Gomes

há 2 anos

Respostas

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há 6 meses

Vamos analisar cada alternativa em relação às características do toyotismo: A) Contempla a centralização do poder e formação de redes de trabalho. Falso, o toyotismo é caracterizado pela descentralização do poder e pela autonomia das equipes de trabalho, ao contrário da centralização. B) Formação de alianças e redes de atividades empresariais. Verdadeiro, o toyotismo valoriza a formação de parcerias e redes de colaboração entre empresas. C) Otimização da produção em todas as fases e a integração de todos os setores no interior dos espaços produtivos. Verdadeiro, essa é uma característica do toyotismo, que busca a eficiência em todas as etapas da produção. D) Por parte dos indivíduos requer trabalho em equipe, proporciona a participação nos resultados, subcontratação e exige qualificação constante. Verdadeiro, o toyotismo enfatiza o trabalho em equipe e a qualificação contínua dos trabalhadores. Dessa forma, a alternativa que apresenta uma característica que não se alinha com o toyotismo é a alternativa A. Portanto, a resposta correta é: A) Contempla a centralização do poder e formação de redes de trabalho.

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há 2 anos

Analisando as alternativas, a característica que não se aplica ao toyotismo é: A) Contempla a centralização do poder e formação de redes de trabalho Espero ter ajudado!

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