Quando Maria analisou o sistema de comunicação existente entre os integrantes do local em que trabalha, ela detectou alguns pontos cuja correção se faz necessária. São eles:
I- nos momentos de discussão, é notória a presença de julgamento pessoal entre os colegas;
II- inexistência de feedback em qualquer mensagem;
III- uso excessivo de rótulos pessoais.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
I e II, apenas
II e III, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas
II e III, apenas.
I, II e III.
I- nos momentos de discussão, é notória a presença de julgamento pessoal entre os colegas;
II- inexistência de feedback em qualquer mensagem;
III- uso excessivo de rótulos pessoais.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
I e II, apenas
II e III, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas
II e III, apenas.
I, II e III.
Respostas
Ed 
há 6 meses
Vamos analisar cada item: I- Nos momentos de discussão, é notória a presença de julgamento pessoal entre os colegas. Este item é um ponto negativo na comunicação, pois o julgamento pessoal pode prejudicar a troca de ideias e a colaboração. Está correto. II- Inexistência de feedback em qualquer mensagem. A falta de feedback é um problema sério na comunicação, pois impede que as pessoas saibam se suas mensagens foram compreendidas ou se precisam de ajustes. Está correto. III- Uso excessivo de rótulos pessoais. O uso de rótulos pessoais também é um problema, pois pode levar a mal-entendidos e conflitos, prejudicando a comunicação. Está correto. Todos os itens (I, II e III) apontam problemas que precisam ser corrigidos no sistema de comunicação. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: I, II e III.
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Ed
há 2 anos
O(s) item(ns) correto(s) é(são): I, II e III.
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Pontualidade.
Desenvolvimento pessoal contínuo.
Liberdade controlada.
Pessoas comprometidas com objetivos meramente pessoais.
Processos rígidos de trabalho.
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Hoje em dia, valoriza-se bastante a comunicação ascendente no ambiente organizacional interno. Isto ocorre, pois:
manuais de procedimentos são essenciais para o bom funcionamento das atividades laborais diárias nas equipes.
os pares de trabalho, que atuam no mesmo nível organizacional, precisam se comunicar abertamente sobre os processos internos.
a gestão conta com este tipo de comunicação para obter ideias de como pode melhorar processos internos.
os líderes devem estabelecer os processos e comunicá-los às suas equipes de trabalho.
os líderes tomam decisões diariamente e precisam comunicá-las às suas equipes de trabalho.
manuais de procedimentos são essenciais para o bom funcionamento das atividades laborais diárias nas equipes.
os pares de trabalho, que atuam no mesmo nível organizacional, precisam se comunicar abertamente sobre os processos internos.
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os líderes devem estabelecer os processos e comunicá-los às suas equipes de trabalho.
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Os líderes carismáticos têm a capacidade de in�uenciar seus seguidores porque:
I- declaram uma visão que cria senso de pertencimento e comunidade, conquistando as pessoas e garantindo seu compromisso;
II- valorizam a manutenção dos costumes, hábitos e crenças perpetuados pela tradição;
III- seu poder legítimo é pautado pelas normas e procedimentos legais que regem o modelo de organização formal.
É correto o que se a�rma em:
II e III, apenas
I, II e III.
I, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas
I, II e III.
I, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
Os líderes conectivos são próprios do cenário atual. Em uma época de colaboração e cooperação, eles introduzem e exploram interconexões entre pessoas, instituições e processos quando atuam da seguinte maneira:
I- reúnem os empregados em torno de objetivos comuns;
II- incentivam os empregados a assumir responsabilidades em todos os níveis;
III- reconhecem as contribuições e o desempenho do trabalho realizado.
Está(ão) correto(s):
apenas os itens II e III.
apenas o item I.
apenas os itens II e III.
apenas o item I.
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