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Baseado nesta assertiva e nos conteúdos estudados, assinale a alternativa que apresenta a ordem correta das etapas de uma auditoria:


A I. Execução da auditoria; II. Relatório da auditoria; III. Planejamento da auditoria; IV. Follow-up da auditoria.
B I. Relatório da auditoria; II. Follow-up da auditoria; III. Planejamento da auditoria; IV. Execução da auditoria.
C I. Planejamento da auditoria; II. Follow-up da auditoria; III. Relatório da auditoria; IV. Execução da auditoria.
D I. Planejamento da auditoria; II. Execução da auditoria; III. Relatório da auditoria; IV. Follow-up da auditoria.
E I. Follow-up da auditoria; II. Relatório da auditoria; III. Planejamento da auditoria; IV. Execução da auditoria.
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A ordem correta das etapas de uma auditoria, com base na assertiva apresentada, é a seguinte: D) I. Planejamento da auditoria; II. Execução da auditoria; III. Relatório da auditoria; IV. Follow-up da auditoria.

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Questão 1/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
Leia a assertiva a seguir:
“A avaliação de sistemas de controle interno serve para evitar o abuso de poder e principalmente a ineficiência. São fundamentais para as entidades, orientando e estimulando as organizações nas áreas estruturais e funcionais.”
FONTE: CARNEIRO; Ana Cristina de Souza. Impactos positivos e negativos na auditoria interna da organização. Disponível: . Acesso em: 20/04/2020.
A asserção aborda alguns dos objetivos da auditoria para as organizações estudados durante as aulas. Baseado nesta assertiva e nos conteúdos estudados, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS:
( ) A auditoria tem como único objetivo servir como recurso para identificar fraudes e punir os responsáveis;
( ) A auditoria deve ser utilizada como importante ferramenta para reorientar as ações da organização;
( ) A auditoria é considerada um elemento essencial na gestão da qualidade na busca de diferenciais competitivos;
( ) A auditoria é importante para as organizações, pois garante o cumprimento rígido e fixo dos procedimentos internos.

Agora, marque a sequência correta:

A V, V, F e F

B V, F, F e V

C V, F, F e F

D F, V, V e V

E F, V, V e F
Você assinalou essa alternativa (E)


A V, V, F e F
B V, F, F e V
C V, F, F e F
D F, V, V e V
E F, V, V e F

Questão 3/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
Uma auditoria operacional utiliza como parâmetro de análise o exame dos três “Es”, ou seja, economia, eficácia e eficiência.
Baseado na assertiva e nos conteúdos estudados, analise as afirmativas a seguir:
I - Refere-se a análise dos resultados obtidos conforme os objetivos e metas estabelecidos pela organização.
II - Refere-se a análise da utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros, considerando a relação custo/benefício.
III - Refere-se a análise da relação entre a obtenção de níveis máximos de produção/resultado com o mínimo de recursos possíveis
Assinale a alternativa correta:

A I. Economia; II. Eficácia; III. Eficiência.

B I. Economia; II. Eficiência; III. Eficácia

C I. Eficácia; II. Economia; III. Eficiência.
Você assinalou essa alternativa (C)

D I. Eficácia; II. Eficiência; III. Economia.

E I. Eficiência; II. Eficácia; III. Economia.


A I. Economia; II. Eficácia; III. Eficiência.
B I. Economia; II. Eficiência; III. Eficácia
C I. Eficácia; II. Economia; III. Eficiência.
D I. Eficácia; II. Eficiência; III. Economia.
E I. Eficiência; II. Eficácia; III. Economia.

Questão 4/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
Observe o trecho de um relatório de auditoria interna realizado em um órgão público:


Baseado no exemplo e nos conteúdos estudados sobre os elementos que devem compor um relatório de auditoria, analise as afirmativas a seguir:
I - Levando em consideração os objetivos estratégicos auditados, trata-se de uma auditoria Contábil.
II - Levando em consideração os objetivos estratégicos auditados, trata-se de uma auditoria de Recursos Humanos.
III - A coluna “status da meta” apresenta a constatação do auditor em relação ao alcance da meta definida pelos indicadores.
IV - Na coluna “providências adotadas pelo MPT”, são descritas as recomendações do auditor para a área de RH.
São corretas as afirmativas:
A Afirmativas I e II, apenas.

B Afirmativas I e III, apenas.

C Afirmativas II e III, apenas.
Você assinalou essa alternativa (C)

D Afirmativas II e IV, apenas.

E Afirmativas III e IV, apenas.


A Afirmativas I e II, apenas.
B Afirmativas I e III, apenas.
C Afirmativas II e III, apenas.
D Afirmativas II e IV, apenas.
E Afirmativas III e IV, apenas.

Questão 5/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
A auditoria das atividades e programas de RH apresentam inúmeros objetivos e propósitos.
Baseado neste argumento e nos objetivos da auditoria de RH, analise as afirmacoes a seguir:
I - Justificar a existência e o orçamento de despesas das áreas operacionais quanto aos indicadores de produção e qualidade.
II - Melhorar continuamente a função de RH, proporcionando meios para decidir quando adicionar ou suprimir atividades, alterar rumos e práticas.
III - Proporcionar aos acionistas, informações sobre os resultados fin


A I - Justificar a existência e o orçamento de despesas das áreas operacionais quanto aos indicadores de produção e qualidade.
II - Melhorar continuamente a função de RH, proporcionando meios para decidir quando adicionar ou suprimir atividades, alterar rumos e práticas.
III - Proporcionar aos acionistas, informações sobre os resultados fin

São corretas as afirmativas:

I - Being in a low mood most of the time.
II - Occasionally lacking pleasure in some activity.
III - Weight changes.
IV - Fatigue and loss of energy.
A Afirmativas I e II, apenas.
B Afirmativas I e III, apenas.
C Afirmativas II e III, apenas.
D Afirmativas II e IV, apenas.
E Afirmativas III e IV, apenas.

A respeito das finalidades da auditoria interna, considere as afirmativas a seguir:

I - Conservar a integridade das informações e dos registros.
II - Coibir tentativas de fraudes.
III - Evitar que erros se prolonguem, gerando grandes danos.
IV - Responsável pelo desempenho dos colaboradores da organização.
A I e III, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D III, apenas.
E III e IV, apenas.

A sequência correta em que se desenvolve o processo de auditoria é:


A 1, 2, 3
B 3, 2, 1
C 2, 3, 1
D 1, 3, 2
E 3, 1, 2

Baseado nos conteúdos estudados sobre a necessidade da ética no comportamento do auditor, assinale a alternativa correta:

Como um doente que é mal diagnosticado, e que pode vir a morrer pela negligência de um médico, também o patrimônio de uma empresa, ou uma pessoas física, podem ser pessimamente interpretados por Auditores, e é com esta responsabilidade, de não cometer 'diagnósticos' errôneos, que estes profissionais devem desempenhar a função para a qual foram contratados com o máximo de ética.
A objetividade no processo de auditoria tende a reduzir os conflitos de interesse entre auditor e auditado, uma vez que tem por objetivo garantir a clareza dos o
A A ética no comportamento do auditor é irrelevante, pois o auditor deve sempre buscar o máximo de poder e controle sobre os auditados.
B A objetividade no processo de auditoria tende a reduzir os conflitos de interesse entre auditor e auditado, uma vez que tem por objetivo garantir a clareza dos o

Questão 10/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
A auditoria pode ser interna e externa. A auditoria interna é realizada por auditores pertencentes ao quadro de funcionários da empresa. A auditoria externa, por sua vez, é realizada por auditores independentes, sem nenhum vínculo com a empresa. Analise as afirmativas abaixo, considerando V para as verdadeiras e F para as falsas:
( ) A auditoria externa ou independente consiste na verificação da exatidão e fidedignidade dos documentos, informações, registros, entre outros, referentes à organização e ao setor auditado.
( ) A auditoria interna deve ser contínua para garantir e preservar a “saúde” da organização.
( ) O auditor externo deve manter uma relação próxima e amigável com os membros da organização auditada. Essa relação irá influenciar positivamente sua análise.
Marque a sequência correta:


A V, V, V
B F, F, F
C V, V, F
D F, F, V
E V, F, V

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