ATIVIDADE DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA

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ATIVIDADE DE FIXAÇÃO
Considerando as atribuições dos poderes executivo, legislativo e judiciário, juntamente com o estudo sobre a matéria em questão do livro da disciplina, entendemos sobre as suas funções e a sua correta divisão.
	O Poder Legislativo possui como atribuição principal a de legislar, ou seja, de criar regras que possuem caráter impessoal, sendo que tais regras são chamadas de leis.
	O Poder Executivo tem como atribuição a de administrar, ficando ao seu cargo a administração pública.
	O Poder Judiciário possui como atribuição a função de aplicar as regras criadas pelo Poder Legislativo, mas também poderá criar leis desde que juridicamente válidas.
Assinale a alternativa correta:
 
A - Somente a afirmativa I.
 
B - Somente a afirmativa II. 
 
C - Somente a afirmativa III. 
 
D - Apenas as alternativas I e II. check_circleResposta correta
 
E - Apenas as alternativas II e III. CancelRespondida
Uma das formas de prestação de serviços pelo empregado é a terceirização. O trabalho terceirizado ganhou uma regulamentação através das Leis 13.429/2017 e 13.467/2017, que representaram um grande marco para tal atividade que era balizada somente por Jurisprudência. Nessa modalidade de prestação de serviço, a contratação do funcionário se dá não de maneira pessoal pelo tomador de serviço, mas por um terceiro integrante na relação, que é a empresa prestadora de serviços. Sobre a contratação de trabalho terceirizado, leia atentamente as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
	Na prestação de serviços terceirizados, está presente o requisito da pessoalidade entre o empregado e a empresa na qual o serviço será prestado, não estando presente o requisito da onerosidade entre ambos.
	O empregado que for demitido da empresa prestadora de serviços, poderá requerer seus direitos sobre qualquer uma das empresas na qual tenha prestado serviço.
	Na contratação de trabalho terceirizado relação empregatícia entre o empregado e a empresa na qual o serviço será executado, mas a relação existe entre o empregado e uma terceira empresa, que prestará serviços para outros locais.
Assinale a alternativa correta:
 
A - Somente a afirmativa I. 
 
B - Somente a afirmativa II. 
 
C - Somente a afirmativa III. check_circleResposta correta
 
D - Apenas as alternativas I e III. 
 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Conforme estudado no livro da disciplina e aprendido nas videoaulas, vimos que o Direito nasce e é aplicado através de fontes e princípios. Estes possuem papel extremamente importante dentro da sociedade por constituir não apenas as leis, mas também explicar o surgimento de normas e regras.
	A Constituição Federal é uma fonte formal do direito, sendo chamada assim pelo fato de ser um instrumento no qual traz direitos, regras, deveres e até sanções em caso de descumprimento.
	Temos como exemplo de fonte formal os costumes, uma vez que a criação das leis deriva de costumes em que a sociedade habitualmente pratica.
	A Constituição Federal de 1988 é chamada de “Constituição Cidadã” pelo fato que fora criada através de um sistema de elaboração Emendas Constitucionais elaboradas pelo povo.
Assinale a alternativa correta:
 
A - Somente a afirmativa I. check_circleResposta correta
 
B - Somente a afirmativa II. 
 
C - Somente a afirmativa III. 
 
D - Apenas as alternativas I e III. cancelRespondida
 
E - Apenas as alternativas II e III. 
As (....) são os fatores sociais e os valores de determinada sociedade em uma época definida, que inspiram e influenciam a produção do Direito Positivo, determinando tanto o surgimento quanto as mudanças e a extinção das normas jurídicas . A alternativa que preenche corretamente o espaço pontilhado na lacuna acima é:
 
A -
Fontes formais.
 
B -
Fontes materiais.
check_circleResposta correta
 
C -
Leis.
 
D -
Medidas Provisórias
cancelRespondida
 
E -
Normas.
Ao estudar o livro da disciplina e ao assistir as videoaulas podemos perceber que o direito do trabalho evoluiu tanto em seu caráter protecionistas, quanto evoluiu de maneira a proteger cada vez mais novas formas de vínculo entre empresas e empregados, quanto novas profissões e novas formas de trabalho.
	Considerado como a primeira manifestação escrita referente ao direito do trabalho, o “Manifesto do Partido Comunista” trouxe inúmeras manifestações sobre incentivos aos trabalhadores se organizarem e reivindicarem seus direitos.
	A criação da Organização Internacional do Trabalho em 1919 fora considerada como um dos grandes avanços aos estudos sobre direito do trabalho, por constituir uma organização idealizada para buscar a proteção do trabalhador e do trabalho.
	A lei chama de “Peel’s Act” fora a primeira lei escrita trazendo proteção ao direito do trabalho, a qual limitava a jornada trabalho das crianças.
Assinale a alternativa correta:
 
A - Somente a afirmativa I. 
 
B - Somente a afirmativa II. 
 
C - Somente a afirmativa III. 
 
D - Apenas as alternativas I e III. cancelRespondida
 
E - Apenas as alternativas II e III. check_circleResposta correta
Muitas vezes o empregador se depara com situações que extrapolam seu raio de ação dentro da empresa. Um desses casos é a sucessão de empregadores. A sucessão de empregadores ou sucessão empresarial se define como a transferência de titularidade da empresa, transmitindo assim créditos da empresa sucedida, mas também obrigações e dívidas contraídas pela empresa sucedida. No que concerne a sucessão empresarial, assinale a alternativa correta.
	A empresa sucedida, será isenta de qualquer responsabilidade trabalhista em face da empresa sucessora sobre ações propostas após dois anos de averbada a modificação do contrato. Até o período de dois anos, a empresa sucedida terá responsabilidade solidária à empresa sucessora.
	O sócio retirante será isento de obrigações trabalhistas após o período de cinco anos a contar da averbação da modificação contratual. Até o fim do período, ele responderá de maneira subsidiária à empresa sucessora.
	Em caso de fraude na transferência da empresa, ambas as empresas responderão de maneira solidária às obrigações trabalhistas contraídas.
Assinale a alternativa correta:
 
A - Somente a afirmativa I. 
 
B - Somente a afirmativa II. 
 
C - Somente a afirmativa III. check_circleResposta correta
 
D - Apenas as alternativas I e III. cancelRespondida
 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Mas o que Reale (1995) entende realmente por Direito em sentido lato?
 
A - a garantia que o cidadão comum tem de ser assistido caso venha ter uma necessidade.
 
B - é muito difícil de ser definido com rigor, mas o que o homem comum o percebe quando se vê envolvido num processo judicial: por mais que ele esteja seguro de seus direitos, a presença do outro, contestando o, cria-lhe certa angústia que desorganiza sua tranquilidade.
 
C - é o fato de este ser um fenômeno social, só existindo na medida em que existe uma sociedade, não podendo ser concebido fora dela.check_circleResposta correta
 
D - sinônimo de justiça.
 
E - um dos mais importantes fatores de estabilidade social, posto que admite um cenário comum em que as mais diversas aspirações podem encontrar uma aprovação e uma ordem.
Ao estudar a história do direito do trabalho e a revolução industrial, vimos tanto no livro da disciplina quanto nas videoaulas que este período de evolução tecnológica trouxe avanços e retrocessos, sendo considerado como retrocesso a forma de tratamento com o trabalhador.
	O direito do trabalho inicialmente fora criado para defender e tutelar direito das empresas durante a revolução industrial.
	No final do século XIX iniciaram mobilizações por parte dos trabalhadores com o intuito de buscar melhorias em suas condições de trabalho.
	O direito do trabalho surgiu com o intuito que não exista intervenção estatal para proteger tanto o trabalhador quanto a empresa, deixando as partes pactuarem o que entenderem, deixando a livre negociação.
Assinale a alternativa correta:
 
A - Somente a afirmativa I.B - Somente a afirmativa II. check_circleResposta correta
 
C - Somente a afirmativa III. cancelRespondida
 
D - Apenas as alternativas I e III. 
 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Os princípios gerais do direito são utilizados de modo genérico aos ramos do direito, sendo que trazem um norte ao aplicador do direito, porém, especificamente no direito do trabalho existem os princípios próprios que regem este a ramo do direito. 
Um dos princípios mais importantes dentro do direito do trabalho é o princípio da proteção, uma vez que a história do direito do trabalho e o seu surgimento está diretamente ligado a busca da proteção das relações trabalhistas.
	O princípio da proteção é o princípio base do direito do trabalho, uma vez que os demais deveriam deste.
	O princípio da proteção busca proteger a empresa de ações trabalhistas por meio de impossibilitar que o empregado ingresse com uma ação após dois anos do término do contrato de trabalho.
	O princípio da proteção é em realidade o princípio da isonomia, uma vez que ambos buscam que as partes sejam tratadas de forma igual dentro de uma relação trabalhista.
Assinale a alternativa correta:
 
A - Somente a afirmativa I. check_circleResposta correta
 
B - Somente a afirmativa II. cancelRespondida
 
C - Somente a afirmativa III. 
 
D - Apenas as alternativas I e III. 
 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Conforme aprendemos no livro da disciplina e nas videoaulas o princípio da proteção é considerado como princípio geral dentro do direito do trabalho, sendo que os demais princípios são considerados como derivados ou subprincípios, uma vez que a ideia principal do direito do trabalho é a busca pela prevenção protetiva.
	O princípio da condição mais benéfica trata de um subprincípio que possui como ideia a resolução de conflito entre normas, devendo ser considerada a norma mais favorável ao empregado como válida.
	O princípio da continuidade da relação de emprego é um subprincípio em que se trata sobre o contrato de trabalho, o qual traz a ideia de que o contrato de trabalho deve ser continuo, ou seja, desde que não seja o caso das exceções estipuladas em lei de contatos que tenha prazo determinado para seu fim, o contrato de trabalho deve ser por prazo indeterminado.
	O princípio da norma mais favorável deriva do princípio da proteção, sendo considerado um princípio que auxilia a resolução de conflitos entre normas.
Assinale a alternativa correta:
 
A - Somente a afirmativa I. 
 
B - Somente a afirmativa II. 
 
C - Somente a afirmativa III. cancelRespondida
 
D - Apenas as alternativas I e III. 
 
E - Apenas as alternativas II e III. check_circleResposta correta