O Google através de sua missão visão e valores

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O Google através de sua missão visão e valores
O Google é uma empresa que foi criada no fim dos anos 90 no meio do boom tecnológico que o mundo se aventurava. E como toda empresa de vanguarda sempre teve como missão, visão e valores a busca por quebra de paradigmas.
Ao demitir o funcionário por seu artigo a empresa acerta e erra ao mesmo tempo. Ela acerta ao não compactuar e não querer em suas fileiras pessoas que não estão alinhadas com seu pensamento de inclusão para todos. Ao demitir e não fundamentar de forma concisa essa decisão, o Google passa a ideia para seus stekeholders ser uma empresa mais do mesmo do mundo corporativo americano e quando algumas empresas como o WikiLeaks a acusa de censura, até certo ponto não deixa de ter razão. Uma outra ala radical na época sugeriu o cancelamento, isso mesmo, antes mesmo do termo existir, ou seja, um boicote ao gigante das pesquisas. Como fundamentamos acima, o Google acerta ao demiti-lo, mas é no meio do caminho que ela erra e vamos explicar o porquê. Ela erra, pois, ao tomar essa atitude “assume” que existe uma segregação por gênero, se o caso não viesse à tona, ficaria intramuros e a chance de nenhuma atitude ser tomada seria grande. O correto e o que se espera de uma empresa de vanguarda é que ela desde o início ofereça as mesmas condições de trabalhos para todos os gêneros e é isso que faz com que seus stekeholders se interessem por ela, que ela seja diferente e impulsione outras empresas a fazerem o mesmo, quebrando essas correntes que existem desde que o mundo é mundo. 
E já que a missão do Google é organizar as informações do mundo e torná-las mundialmente acessíveis e úteis ela deveria ao menos cumprir esse preceito pra si e informar todos que ela faz algo diferente em relação as desigualdades.