PROVA UNINASSAU Prevenção, Combate a Incêndios, Controle de Pânico e Salvamento em Eventos de Grande Porte (LUCIANO ALVES

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Nome: Luciano Alves Vieira Ferreira da Silva Data: 13/05/2021 Nota: 
Disciplina: Prevenção, Combate a Incêndios, Controle de Pânico e Salvamento em 
Eventos de Grande Porte. 
Docente: Adriano Manhães Alves 
 
Será considerado, na correção da avaliação, o uso adequado da linguagem escrita – correção gramatical e 
ortográfica, coesão e coerência da linguagem escrita. 
 
Questão 1 (valor: 5 pontos) 
 
“O Acidente na plataforma de perfuração Piper Alpha, localizada no Mar do 
Norte, é considerado o mais famoso desastre ocorrido em plataformas de petróleo. 
Estavam sendo perfurados 24 poços de óleo e dois poços de gás natural, quando uma 
explosão na seção de compressão de gás em 6 de julho de 1988 iniciou a catástrofe”. 
(SWUSTE, GROENEWEG, et al.,2017). 
Tento o texto acima como referência, e os vídeos indicados para avaliação/estudo de 
casos. Disserte sobre os erros que resultaram no acidente e enumere 3 (três) fatores 
associados ao eventos. 
R: no meu ponto de vista os sistemas eletroeletronico ja aparentavam ser bastante 
modenos para a epoca o deveria ser um fator possitivo, como e de conhecimento de todos 
funcionarios que trabalham enbarcados sempre tem um grande conhecimento e 
experiencia qaundo estão em funçoes de suprevisão, chefia e etc. 
Agora como uma plataforma com tantos equipamento de ponto e colaboradores de 
altaperformance como a PIPER ALPHA, pode ser desvastada em poucas horas? 
3 fatores ao meu ver contribuiram para isso. 
1. As permissões de trabalho: isso e para mim o que iniciou toda a tragedia, tendo em 
vista que lançada ordens do trabalho por duas vezem para o mesmo equipamento se as 
deixarem juntas! O que poderia ter sido primordial para que a bombas não fosse religada, 
uma vez que a manutenção alem de não ter sido concluída ainda estava faltando o regulador 
de pressão. 
2. Como todo o conhecimento técnico dos profissionais que lá estavam ao acompanhar 
os videos e visível (pelo menos para mim) que se eu anulo uma ordem de serviço 
entendendo que um equipamento ao qual deveria ter sido realizado uma manutenção porem 
a ordem de serviço só me descreva a sua abertura sem mais informação e eu tomo a 
responsabilidade de cancelar esta ordem de ser para utilizar um equipamento que aparentava 
não ter passado por manutenção alguma! Mais quando e pressionado o botão de partida de 
por mais de duas vezes e esta não liga! Não seria plausível eu tentar descobrir o motivo? E 
não ficar dando partidas constantemente? Bem, temos o segundo fator associado ao evento. 
3. E por ultimo na minha analise, acredito que a faltam dos sistemas de acionamento e 
alarmes (Sirenes) não terem funcionado foi o que veio causar tantos óbitos! 
Mas fico me fazendo algumas perguntas depois de assistir os videos. 
1. Porque em meio a tanta tecnologia na época, não foi pensado em alojamentos e 
refeitório com sistemas de flutuação? O que teria salvado varia vidas afinal o protocolo não 
determinava que todos se reunissem no refeitório em caso de sinistro! 
 
2. Sabendo que o turno estava preste a terminar e a bomba não estava concertada, 
porque não foi entregue a segunda ordem, de serviço na sala de operações? Mesmo com o 
risco de rápida elevação dos viveis de GLP nos tanque o operador chefe com certeza teria 
outra medida a tomar. 
 
Finalizo a minha analise com um novo entendimento para o meu dia-a-dia, jamais passar o 
posto de serviço com manutenções não concluídas e sempre que for iniciar jamais para 
antes de conclui-lá.
 
 
 
Questão 2 (valor: 5 pontos) 
 
A Organização Internacional do Trabalho (OIT, 2004) “define cultura de segurança de 
um país como o respeito ao direito à segurança no ambiente de trabalho, devendo os 
governantes, os empregadores e os trabalhadores participarem ativamente na defesa 
deste direito”. Além disso, o princípio da prevenção deve ser acordado como a mais alta 
prioridade. 
Conforme o exposto acima conceitue: “Cultura de Segurança”, e em seguida elabore 
uma análise comparativa entre: Segurança Ocupacional e Segurança de Processo. 
R: Ao conceito de “cultura de segurança” e texto base traz a infirmação de que e um 
conjunto de atitudes e costumes compartilhado por um grupo de pessoas e planejado para 
diminuir e evitar determinados riscos sabemos que vai alem disso. E cultura de segurança 
vai também tem como principal objetivo fazer com que todos os colaboradores de uma 
empresa adotem atitudes preventivas fazendo assim que o ambiente de trabalho venha a 
ser tornar mais seguro a cada dia. 
 
Pois no mercado de trabalho a cultura de trabalho e geralmente criada pelos setores de 
segurança do trabalho, trazendo assim uma visão a todos os colaboradores para que 
conheçam a fundo e seu funcionamento e rotina com olhos para atitudes corretas de 
prevenção. 
 
Ao contrário dos protocolos, a cultura de segurança não e só seguir a risca as ordens 
demandadas, e necessárias que esta cultura esteja enraizada nos colaboradores fazendo 
com que todos passem a agir instintiva e automaticamente em relação às práticas corretas 
de segurança. 
 
As vantagens da cultura de segurança esta bem implantada no ambiente de trabalho vai 
favorecer a que tenham menos acidentes de trabalho, que sempre que acontecem trazem 
prejuízos para o trabalhados e também para a empresa.