Aula 02 - Aula cultura, história e dilema

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PRESENCIAL 
CONECTADO
Assistente Administrativo
Auxiliar de Produção Industrial
UC01 - Relações Socioprofissionais, Cidadania e Ética
EMPRESA
Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem
por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma
organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que
seriam
inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena
oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma
escola são todos exemplos de organizações.
EMPREGADO
Art. 3º da CLT. Define a norma supracitada que “ considera-se
empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não
eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”.
Nesta definição encontraremos cinco requisitos essenciais para a
caracterização da figura jurídica em cotejo: pessoa física
(PESSOALIDADE), não eventualidade na prestação dos serviços,
dependência (ORDEM), prestação pessoal de serviços e pagamento de
salário
Art. 2º da CLT. Para a CLT empregador é a empresa, individual ou
coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica,
admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
EMPREGADOR
O Aprendiz é um programa voltado para a preparação e inserção de jovens 
no mundo do trabalho, que se apoia na Lei da Aprendizagem (10.097/2000)
Uma lei sobre oportunidades
A Lei afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade
entre 14 e 24 anos como aprendizes. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e,
durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa,
combinando formação teórica prática.
Os jovens têm a oportunidade de inclusão social com o
primeiro emprego e de desenvolver competências para o
mundo do trabalho, enquanto os empresários têm a
oportunidade de contribuir para a formação dos futuros
profissionais do país, difundindo os valores e cultura de sua
empresa.
ADMNISTRAÇÃO é 
atingir um objetivo 
através do 
Planejamento, 
Organização, Direção e 
Controle dos Recursos: 
Humanos, financeiros, 
materiais e tecnológicos.
Modelos de 
Empresas
ROTINA
Rotina é bom ou ruim?
Desafio...
Escreva em seu caderno a sua rotina da semana.
O Fluxograma é uma 
maneira gráfica de 
visualizar as etapas de um 
processo.
Existem muitos estilos que 
podem ser usados para 
desenhar um fluxograma.
Não há uma maneira certa 
ou errada de mostrar a 
informação.
O verdadeiro teste de um 
fluxograma é o 
entendimento daqueles que 
o executa.
O Que é um Fluxograma Objetivo:
Representar graficamente uma atividade ou processo, provendo 
informações essenciais para o entendimento de sua sequência e 
interface.
Benefícios:
Permite uma melhor compreensão do conjunto, fornecendo explicações 
mais claras do que conteúdo expresso em forma de texto, facilitando a 
fixação de limites especificados e etapas consideradas críticas dentro do 
processo descrito.
Onde usar um Fluxograma
Fluxogramas são utilizados para identificar (mapear) graficamente:
• processos produtivos
• processos administrativos
• processos analíticos
• processos de validação
• processos de compras
• processos de logística
• oportunidades de melhoria dentro de um processo já existente
Sim
Não
Desafio:
Agora chegou a sua vez... Escolha um dos dias da 
semana que você relatou na sua rotina e transforme 
em um Fluxograma. 
Ao terminar troque informações com os seus colegas.