Tarefa 4.3

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Atividade 4.3
Questão 1	
	Com relação aos riscos de acidente de trabalho, pode-se afirmar que não existem métodos que possibilitem a sua identificação antes que o mesmo ocorra pelo menos uma vez.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
	A bibliografia é rica em causalidade e os históricos de acidentes apontam retrospectivamente métodos de identificação de acidentes.
Questão 2	
A Síndrome do Edifício Doente – SED refere-se à relação entre causa e efeito das condições ambientais observadas em ambientes que utilizam sistemas de ar condicionado, onde deficiências no sistema de renovação do ar associadas a fontes poluentes podem levar os ocupantes a apresentarem sintomas transitórios associados ao tempo de permanência no interior do edifício.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 3
O motorista de uma transportadora, ao sofrer acidente na execução de suas atividades, infere-se que se trata de acidente de trajeto.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Trajeto: de casa para trabalho e vice-versa.
Questão 4
 O arranjo físico inadequado, as pressões anormais, os vapores e o levantamento e transporte manual de peso pertencem, respectivamente, aos grupos de risco: ergonômicos, físicos, químicos, ergonômicos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 5
A teoria da prevenção está alinhada com a cultura do fatalismo introjetada em boa parte das empresas brasileiras, segundo a qual, quando um acidente ocorre, foi devido a uma “fatalidade” de cunho imprevisível e sem possibilidade real de ter sido evitado. Dependendo das crenças religiosas, essa questão transcende e pode ser associada ao destino ou carma de cada indivíduo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
	
	Dependendo das crenças religiosas, essa questão transcende e pode ser associada ao destino ou carma de cada indivíduo. Entretanto, ao se analisar as causas dos acidentes do trabalho ocorridos em qualquer empresa, verifica-se, facilmente, que a maioria poderia ter sido evitada com ações simples em dois campos: (I) manutenção adequada das instalações e equipamentos, e (II) treinamento e capacitação periódica dos empregados.