Características do novo enfoque de gestão de pessoas

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	quarta, 16 Dez 2020, 14:59
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	quarta, 16 Dez 2020, 15:10
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Questão 1
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Texto da questão
São características genéricas do colaborador de uma organização que atua dentro do novo enfoque de gestão de pessoas:
Escolha uma opção:
a. conservador e ético.
b. negociador e flexível.
S
c. reservado e acomodado.
d. centralizador e introvertido.
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A resposta correta é: negociador e flexível..
Questão 2
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Texto da questão
Assinale a alternativa correta, tendo em mente os pontos citados por John Naisbitt e Patricia Aburdene, no livro Reinventando a Empresa: a transformação das organizações na emergente sociedade da informação.
Escolha uma opção:
a. As grandes organizações estão impondo suas características produtivas às pequenas empresas.
b. A qualidade não tem mais importância primordial.
c. As pessoas mais bem preparadas e brilhantes gravitarão em torno de empresas que remunerem melhor.
d. O novo papel do gerente é criar a visão, promover a aprendizagem, orientar e construir compromissos.
S
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A resposta correta é: O novo papel do gerente é criar a visão, promover a aprendizagem, orientar e construir compromissos..
Questão 3
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Texto da questão
Segundo John Naisbitt e Patrícia Aburdene, quando uma nova organização formula suas políticas e diretrizes de Gestão de Pessoas e equipes deve considerar 10 pontos básicos. Qual alternativa cita um desses pontos?
Escolha uma opção:
a.
Pessoas inexperientes são, geralmente, aquelas que gravitarão em torno das empresas que promovam o crescimento individual.
b.
As pessoas mais capacitadas em uma empresa, geralmente, almejam apenas a propriedade material oferecida por ela.
c. O estilo de administração autoritária nunca cede lugar a um estilo de administração por pessoas.
d. O novo papel do gerente é criar a visão, promover a aprendizagem, orientar e construir compromissos.
S
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A resposta correta é: O novo papel do gerente é criar a visão, promover a aprendizagem, orientar e construir compromissos..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Podemos dizer que os motivos
Escolha uma opção:
a. desviam o comportamento do objetivo mais adequado para satisfazer o comportamento.
b. dirigem o comportamento ao objetivo mais adequado independentemente da satisfação da necessidade.
c. dirigem o comportamento ao objetivo mais adequado para satisfazer a necessidade.
S
d. dirigem o comportamento ao objetivo menos adequado para satisfazer a necessidade.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: dirigem o comportamento ao objetivo mais adequado para satisfazer a necessidade..
Questão 5
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Texto da questão
Como é o sistema de remuneração de uma organização voltada para a eficiência?
Escolha uma opção:
a.
Salários acompanham as tendências, remuneração por desempenho e produtividade, políticas flexíveis e proativas.
b. Salários acompanham o mercado, remuneração pela avaliação dos cargos, políticas e sistemas publicados.
c. Alterações salariais reativas, remuneração por níveis hierárquicos, pesquisas habituais.
S
d. Alterações salariais sob pressão, remuneração definida caso a caso, pesquisas esporádicas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Alterações salariais reativas, remuneração por níveis hierárquicos, pesquisas habituais..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
O êxito do trabalho coletivo depende do entrosamento de três realidades:
Escolha uma opção:
a. o grupo, a cultura da organização e o líder.
b. o grupo, os indivíduos que compõem o grupo e o líder.
S
c. o grupo, os recursos e o líder.
d. o grupo, a cultura da organização e os recursos.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: o grupo, os indivíduos que compõem o grupo e o líder..
Questão 7
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Texto da questão
O processo de fidelização dos clientes deve ter o foco voltado para as necessidades futuras destes. Para ser bem-sucedida nesse esforço, três aspectos são essenciais para uma organização:
Escolha uma opção:
a. intuição, criatividade e inovação.
b. intuição, antecipação e inovação.
S
c. intuição, criatividade e antecipação.
d. criatividade, inovação e qualidade.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: intuição, antecipação e inovação..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Dentro do novo enfoque que a economia do conhecimento tem adotado, de preocupar-se com a qualidade de vida das pessoas, o colaborador externo e interno deve ser
Escolha uma opção:
a. autoritário.
b. ousado.
S
c. impersistente.
d. inflexível.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: ousado..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Com relação à comunicação, podemos dizer que
Escolha uma opção:
a. é um processo simples e revestido de importância.
b. é absolutamente simples, porém as pessoas que complicam.
c. é um processo simples e pouco importante.
d. apesar de aparentemente simples, é revestido de complexidade.
S
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: apesar de aparentemente simples, é revestido de complexidade..
Questão 10
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Texto da questão
Na Janela de Johari, a área representada por características percebidas pelos outros, mas que nós mesmos não reconhecemos ou estamos cientes, é conhecida como
Escolha uma opção:
a. "eu" aberto.
b. "eu" desconhecido.
c. "eu" secreto.
d. "eu" cego.
S
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: "eu" cego..
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