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08/12/2020 Grupo UNIASSELVI https://aprendizagem.uniasselvipos.com.br/extranet/o-2.0/pos_ead_g3/avaliacao/pos_ead_gabarito.php?iframe=true 1/1 Resposta Certa 17 - Ética pode ser entendida como um conjunto de normas e valores de conduta que orientam o comportamento nos grupos sociais e profissionais. Muitas organizações possuem seu próprio código de ética ou de conduta, que indicam as posturas e comportamentos adequados e que não serão permitidos naquela organização. Assinale a alternativa que melhor representa a função do RH durante os processos de seleção: A - É função do RH realizar pesquisa social, para verificar com vizinhos, familiares e nas experiências anteriores se o profissionalapresenta conduta ética e moral. B - É função do RH elaborar questões sobre ética e moral nos testes de conhecimento a fim de verificar se o candidato está deacordo com os princípios e valores da organização. C - É função do RH informar, dar referências sobre candidatos com comportamento antiético ou inadequado, sempre que forsolicitado por outras empresas. D - É papel do RH fazer conhecer o código de conduta da organização durante a integração dos novos funcionários, a fim de evitar desligamentos que poderiam ser evitados. Fechar javascript:window.close()
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