AVA 1 - Gestão por Competências

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Avaliação 1 – vencimento 25/11
Olá Estudantes,
Competência é um termo diariamente abordado, mas não representa algo criado recentemente. Desde o fim da idade média o termo já era associado à linguagem jurídica, se referindo a faculdade atribuída a alguém ou instituição para apreciar e julgar certas questões. Posteriormente passou a ser empregado também nas organizações para fazer referência a capacidade de alguém de realizar adequadamente determinada atividade. Assim, ao compreendermos que competência representa o domínio sobre determinado conhecimento já é possível ter uma noção do que é a gestão por competências.
Essa ferramenta já fez muita empresa mudar suas estratégias e atingir resultados antes apenas idealizados e por isso, atualmente ouvimos muito falar sobre a gestão de competências. Para ser considerada concernente a um indivíduo, a competência deve constituir um exercício dinâmico onde o membro da equipe se destaca por colocar em prática seus conhecimentos e habilidades através da interação com os demais membros da equipe ou com o público. Nesse sentido, considerando as competências desejáveis atualmente nas empresas, qual você possui? Com base na resposta, destaque a importância da mesma no universo competitivo das organizações.
Indicação de leitura:
Brandão, Hugo Pena. Gestão de Competências e Gestão de Desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? RAE - Revista de Administração de Empresas. São Paulo, v. 41, n. 1 Jan./Mar. 2001 Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/rae/v41n1/v41n1a02 (Links para um site externo.). Acesso em: 01.04.2017
Soares, Andrea Vieira, Andrade; George Albin Rodrigues de. Gestão por Competências – Uma Questão de Sobrevivência em um Ambiente Empresarial Incerto. Disponível em: http://www.inf.aedb.br/seget/artigos05/251_Gestao%20por%20Competencias.pdf (Links para um site externo.). Acesso em 10.04.2017
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