Exercícios - 2

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Analise as afirmativas: I- "Observa-se que o padrão gerencial do setor público tem uma baixa capacidade de fazer lidar com pessoas, os mecanismos de incentivos são insuficientes quando não inexistentes"; II- a política salarial e de evolução profissional por meio de carreiras, em geral, são desvinculadas de resultados e compromissos; Responda:
	
	
	
	I e II incorretas
	
	
	I correta, II incorreta
	
	
	I e II corretas, sendo a II uma das justificativas da primeira
	
	
	I incorreta, II correta
	
	
	I e II corretas, sendo que a II não justifica a primeira
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		* Ao nos depararmos com a Organização do trabalho e gestão do cuidado em saúde"Gestão e gerência dos serviços" é uma das dimensões básicas quando falamos de:
	
	
	
	técnica de humanização e divisão emocional
	
	
	divisão de pessoas e técnica de relacionamento
	
	
	divisão pessoal e divisão social
	
	
	divisão de serviços e pessoas
	
	
	divisão social e técnica do trabalho
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Na organização do trabalho e gestão do curidado em saúde, considerando a sua evolução histórica e social , as característ6icas estudadas mais marcantes na área pública são:
	
	
	
	O baixo controle sobre o trabalho e sua excessiva divisão em tarefas fragmentadas. 
 
	
	
	A valorização da produtividade, (remuneração mediante padrões de produção, geralmente com base em procedimentos) e que é prática comum,
	
	
	Integração entre as 3 esferas de governo, permitindo economia de recursos e otimização máxima dos recursos humanos existentes.
	
	
	Facilidade para contratação de pessoal e salários sempre maiores que os da área privada. 
	
	
	as mesmas que as observadas na área privada, não havendo distinção entre elas.
	
Explicação:
Na área pública, as características mais marcantes da organização do trabalho são o baixo controle sobre o trabalho e sua excessiva divisão em tarefas fragmentadas. 
 
	
	
	
	 
		
	
		4.
		O novo modelo assistencial em saúde centrado no paciente, em contraposição ao modelo anteriormente vigente (centrado na concepção médico-curativa), possui as seguintes características, exceto:
	
	
	
	Interdisciplinaridade e intersetorialidade do atendimento.
	
	
	Foco na produção do cuidado.
	
	
	Autonomização do sujeito.
	
	
	Integralidade da assistência.
	
	
	Ações obrigatoriamente executadas em ambiente hospitalar.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		São características do modelo de tomada de decisão desestruturado:
	
	
	
	Apesar da metodologia desestruturada, tem substancial previsibilidade de seu resultado.
	
	
	Pela sua ampla desetruturação, neste modelo não ocorre a etapa de reconhecimento da situação (identificação do problema).
	
	
	Processo decisório linear, mas sem resultado previsível.
	
	
	Os gestores com voz ativa nos processos decisórios utilizam-se da informações prévias para encontrar a melhor decisão.
	
	
	Nesse modelo, ao se depararem com obstáculos, os gestores reavaliam as alternativas e voltam atrás, se necessário, iniciando novamente o processo.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		O médico detém poder nas organizações de saúde devido às características específicas do seu trabalho, e somente parte dele pode ser transformada em rotinas, enquanto outra parte lida com um conhecimento que não pode ser determinado previamente, variando segundo a especificidade da situação e requerendo atividade cognitiva única, enquadrando-se em que tipo de decisão?
	
	
	
	programada
	
	
	espontâneo
	
	
	não programada
	
	
	de ruptura
	
	
	racional
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Preencha lacuna: "O processo de tomada de decisões permanece __________ tanto no campo público como no privado, sendo que neste último até o trabalho médico, tradicionalmente objeto de grande autonomia na sua prática, tem sido submetido à maior controle e normatização, buscando-se maior eficiência, algumas vezes, com foco excessivo nos custos.
	
	
	
	centralizado
	
	
	moderno
	
	
	desatualizado
	
	
	tradicional
	
	
	descentralizado
	
Explicação:
A tomada de decisão pode ser definida como o processo de decidir sobre algo importante, especialmente em um grupo de pessoas ou em uma organização. Ela envolve a seleção de um curso de ação entre duas ou mais alternativas possíveis, a fim de se chegar a uma solução para um dado problema.
	
	
	 
		
	
		8.
		O conceito de profissional de saúde abrange um grande número de profissões, sem falar nas diversas especialidades médicas e nas profissões emergentes e ainda não regulamentadas. O Ministério do Trabalho, por meio da _________________________ registrava mais de 50 ocupações na área da saúde no final de 2011.
	
	
	
	ABO Associação Brasileira de Ocupações
	
	
	CBO Classificação Brasileira de Ocupações
	
	
	CBP Classificação Brasileira de Profissões
	
	
	CPN Classificação de Profissões Nacionais
	
	
	ABP Associação Brasileira de Profissões