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SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO
AMBIENTE
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PROVA ONLINE
Prova Finalizada em 16/04/2020 16:24:13
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Disciplina: 101091 - SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
QUESTÃO 1
Qual foi o movimento iniciado na Inglaterra, por volta dos anos 1815, no qual operários, revoltados com a
substituição da mão de obra humana pelas máquinas e com as más condições de trabalho impostas, usaram de
violência e começaram a quebrar máquinas e fábricas? Assinale a alternativa correta.
a )
Comunismo
b )
Ludismo
c )
Socialismo
d )
Capitalismo
e )
Sindicalismo
Ver justificativa da resposta
Justificativa
De acordo com o conteúdo do livro, por volta dos anos 1815, na Inglaterra, eclodiu o Ludismo, movimento no qual
operários demonstraram sua indignação quanto às más condições de trabalho e à substituição da mão de obra
humana por máquinas quebrando fábricas e maquinário. Comunismo, capitalismo e socialismo são sistemas
socioeconômicos que não estão ligados à questão a ser avaliada. O sindicalismo, por sua vez, ainda que também
tenha como objetivo a proteção dos direitos dos empregados, reivindicava esses direitos por meio de atos pacíficos.
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QUESTÃO 2
A Revolução Industrial não foi somente uma alteração nos métodos de trabalho das fábricas, mas uma mudança em
todo o modo de organização social e de vida do mundo. Assim, o que essa Revolução trouxe de positivo e de
negativo para a sociedade? Assinale a alternativa correta.
a )
Possibilitou melhores condições de vida e maior acesso, mas acelerou a contaminação do meio ambiente.
b )
Trouxe empregos mais rentáveis, mas deixou menos tempo para a família.
c )
Gerou capacidade produtiva de larga escala, mas não se preocupou com o transporte dos itens produzidos.
d )
Trouxe trabalho e renda, mas fez com que as pessoas ficassem mais mercenárias.
e )
Gerou melhores condições de trabalho, porém menores rendas.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
Como visto no capítulo 6, a Revolução Industrial proporcionou à população mundial o acesso a diferentes produtos
e a melhorias nas condições de vida; porém, na mesma proporção, acelerou a degradação ambiental e a poluição no
mundo. Antes da Revolução Industrial, os produtos eram fabricados de modo quase artesanal, o que os encarecia
(por questões de escala produtiva) e ainda tornava o tempo de produção algo complexo; além disso, havia a
questão logística, visto que, sem veículos de transporte, ficava difícil levar para todos os cantos do mundo os
produtos e bens que poderiam melhorar a vida das pessoas. Assim, com a Revolução Industrial e o processo de
produção em massa, os produtos se popularizaram, ficaram mais baratos e começaram a ser produzidos mais
rapidamente; além disso, com o advento da linha férrea (quase que simultaneamente), esses produtos podiam ser
distribuídos. No entanto, essa evolução teve um custo ambiental muito alto, já que tanto as fábricas quanto os
transportes eram grandes poluidores ambientais, gerando poluição em larga escala.
QUESTÃO 3
O que são doenças profissionais? Assinale a alternativa correta.
a )
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Doenças cuja causa, comprovadamente, tenha ocorrido em um momento em que o trabalhador estava na empresa.
b )
Doenças geradas pelo contato contínuo com outros profissionais infectados; por exemplo, gripe transmitida pelos
colegas de trabalho.
c )
Doenças desenvolvidas como consequência direta do exercício da profissão, como câncer desenvolvido pelo
contato contínuo com produtos químicos nocivos.
d )
Doenças que possuem classificação no Código Internacional de Doenças (CID) e, assim, geram afastamento.
e )
Doenças ocasionadas pelas condições do ambiente de trabalho; por exemplo, a lesão por esforços repetitivos
devido a um projeto de ergonomia inadequado.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
De acordo com o texto da legislação, considera-se doença profissional aquela que é gerada como uma
consequência direta do exercício da profissão, como as intoxicações pelo contato com materiais tóxicos. Um
exemplo é o saturnismo, no qual o colaborador tem uma intoxicação aguda ou crônica por chumbo, comum em
casos de trabalhadores de indústrias que utilizam esse mineral em seus processos produtivos.
QUESTÃO 4
No que consistem os riscos biológicos? Assinale a alternativa correta.
a )
Potenciais riscos de desenvolvimento de doenças, por conta do organismo do trabalhador; por exemplo, doenças
causadas por questões alérgicas.
b )
Riscos causados pela falta de higiene dos trabalhadores, com a transmissão de agentes nocivos e maléficos um ao
outro - comum em locais cujas instalações sanitárias sejam precárias.
c )
Potenciais danos causados pela presença de organismos vivos no ambiente de trabalho, tais como fungos e bactérias
- comum em ambientes de laboratório médico e hospitais, por exemplo.
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d )
Riscos de contaminação com bactérias de animais - muito comum em locais que aceitam a entrada de animais de
estimação no trabalho.
e )
Riscos causados pelas doações sanguíneas realizadas nas empresas - comum em empresas que promovam
campanhas de doação de sangue.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
Os riscos biológicos estão ligados ao potencial dano causado por organismos vivos,como vírus, fungos e bactérias.
Esses riscos são muito comuns nos ambientes hospitalares e/ou de pesquisas médico-farmacêuticas. Tais riscos
costumam ser considerados de alto grau de periculosidade, podendo gerar doenças crônicas e, até mesmo, a morte.
QUESTÃO 5
Quais são as etapas de um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)? Assinale a alternativa correta.
a )
Avaliação de áudio; avaliação de luz e calor; avaliação de agentes químicos e biológicos; montagem de plano de
ergonomia e correção de postura; análise psicológica dos participantes.
b )
Organização da empresa por áreas; monitoramento e análise dos riscos; ação de combate aos riscos encontrados;
ação de comunicação e divulgação do trabalho realizado; ação de conscientização para manutenção do controle;
ação de entrega dos resultados.
c )
Antecipação e reconhecimento dos riscos; estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; implantação de medidas de controle e avaliação de sua
eficácia; monitoramento da exposição aos riscos; registro e divulgação dos dados.
d )
Mapeamento ambiental e de equipamentos; montagem de um plano de ajustes anual; desenvolvimento de plano de
avaliação continuada e processual; desenvolvimento das lideranças; montagem de políticas de motivação dos
participantes; cerimônia de encerramento e apresentação dos resultados.
e )
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Cadastro técnico; análise organizacional; detecção de problemas; dedetização das instalações; processo de
audiometria; avaliação psicológica.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
O PPRA deve conter, no mínimo, as seguintes etapas:
1.Antecipação e reconhecimento dos riscos.
2.Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle.
3.Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores.
4.Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia.
5.Monitoramento da exposição aos riscos.
6.Registro e divulgação dos dados.
QUESTÃO 6
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença a seguir.
O nome dado à conferência sobre o clima que ocorreu no Brasil em 1992 e marcou a história dos debates sobre
sustentabilidade e meio ambiente, tendo naquele ano atingido o recorde de participações de líderes mundiais, foi:
a )
BRASIL-92.
b )
SUL-92.
c )
BH-92.
d )
SAMPA-92.
e )
ECO-92.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
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O evento que fez história na discussão climática do mundo, tendo atraído o maior número de líderes mundiais,
conseguido a aprovação de acordos e gerado documentos que balizaram os tratados de clima no planeta, ocorreu
no ano de 1992, no Brasil, na cidade do Rio de Janeiro e levou o nome de ECO-92.
QUESTÃO 7
Em que consiste o conceito de saúde ocupacional? Assinale a alternativa correta.
a )
É o entendimento de que o trabalhador com saúde se ocupa mais.
b )
É a saúde financeira da empresa e seus esforços para se manter lucrativa.
c )
É a ideia de que o trabalhador precisa estar ocupado para manter sua saúde.
d )
Está relacionado à análise das condições de saúde dos funcionários da organização.
e )
Está ligado aos esforços da organização para evitar o surgimento de doenças.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
O conceito de saúde ocupacional, ou saúde no trabalho, está ligado a todas as ações realizadas pela organização
com o objetivo direto de evitar doenças, tais como os exames médicos obrigatórios (admissional, demissional,
periódicos, de mudança de função etc.). O foco é examinar, mapear e evitar o aparecimento e a proliferação de
doenças no ambiente de trabalho.
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QUESTÃO 8
Qual afirmativa contempla o que se caracteriza como acidente do trabalho?
a )
Acidentes ocorridos no trajeto para o trabalho, em viagem ou estudo a mando da empresa e em situação internas,
independentemente de causa ou culpa.
b )
Acidentes ocorridos dentro da empresa e em serviços prestados fora da organização, a mando do empregador
(independentemente do culpado).
c )
Acidentes ocorridos dentro da empresa, cuja culpa seja do empregador.
d )
Acidentes ocorridos dentro da empresa, independentemente de quem for a culpa pelo ocorrido.
e )
Acidentes ocorridos dentro da empresa (por culpa do empregador) e em serviços fora da organização, a mando do
empregador.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
Segundo a legislação em vigor, acidente do trabalho não é somente aquele que acontece dentro da empresa, no
horário do expediente e durante jornada formal de trabalho. Também são considerados acidentes do trabalho as
situações ocorridas fora do horário de trabalho, no trajeto de ida ou de volta, em viagem a trabalho ou estudo a
mando da empresa, ou mesmo em atos imprevistos, como agressões de colegas, incêndios, inundação e outros.
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QUESTÃO 9
De acordo com os apontamentos da teoria das relações humanas, quais eram os fatores que estariam diretamente
ligados à produtividade do trabalhador? Assinale a alternativa correta.
a )
Prêmios por premiação e divisão do trabalho.
b )
Remuneração e padronização.
c )
Bem-estar e motivação.
d )
Divisão do trabalho e folga aos finais de semana.
e )
Ordem dos processos e remuneração.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
A corrente administrativa que surgiu nos Estados Unidos por volta dos anos 1930 e que ficou conhecida como
teoria das relações humanas tinha como precursor Elton Mayo. Essa corrente conseguiu comprovar que a
produtividade do colaborador está diretamente ligada ao seu bem-estar e à motivação que sente. Seu mais famoso
experimento é a chamada Experiência de Hawthorne, assim denominada porque aconteceu em uma fábrica da
Western Electric Company, em Chicago, no bairro de Hawthorne. Após concluir as quatro fases da pesquisa,
realizadas ao longo de cerca de cinco anos, descobriu-se que a produtividade do colaborador e sua motivação
tinham relação direta não somente com aspectos físicos (como pregava a Administração Científica), mas também
com aspectos psicológicos e sociais.
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QUESTÃO 10
Qual é a ordem do processo de implantação da ISO 14001? Assinale a alternativa correta.
a )
Início; planejamento; elaboração da política ambiental; verificação e ação corretiva.
b )
Início; planejamento; elaboração da política ambiental; revisão crítica; implementação; verificação e ação corretiva;
nova aplicação do ciclo.
c )
Início; planejamento; elaboração da política ambiental; implementação; verificação e ação corretiva.
d )
Início; planejamento; elaboração da política ambiental; implementação; revisão crítica; verificação e ação corretiva.
e )
Início; elaboração da política ambiental; planejamento; implementação; verificação e ação corretiva; revisão crítica.
Ver justificativa da resposta
Justificativa
As etapas do processo de implantação da norma ISO 14001 nas organizações ocorrem na seguinte ordem: início,
que corresponde à fase preliminar e de reconhecimento; seguido da elaboração da política ambiental para
direcionar as ações; depois, o planejamento, que é a fase de pensar as ações; seguido da implementação, etapa de
execução do plano, que leva à verificação e ação corretiva, para avaliar se são necessárias alterações; e, por fim,
a revisão crítica, que é a última análise geral do processo.
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