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O direito do trabalho demonstra de forma inequívoca que o empregado é hipossuficiente em relação ao empregador.
Podemos então destacar como principio basilar do direito do trabalho:
De conformidade com o Princípio da Continuidade da Relação de Emprego:
A negociação coletiva é uma forma de ajuste de interesses entre as partes. Sobre o assunto, analise as assertivas assinale a
alternativa correta: I. A Constituição de 1988 assegura o reconhecimento dos acordos e convenções coletivas de trabalho. II. É
facultado aos sindicatos representativos de categorias profissionais celebrarem acordos coletivos com uma ou mais empresas da
correspondente categoria econômica. III. A Constituição Federal assegura, apenas, o reconhecimento de convenções coletivas.
A CLT no artigo 3º - Parágrafo único, determina que: "Não haverá distinções relativa à espécie de emprego e à condição do
trabalhador, seja esse trabalho intelectual, técnico ou manual". Este artigo está em consonância com o:
1.
indisponibilidade;
proteção;
variabilidade;
presunção;
dissolubilidade.
 
2.
A regra é que o Contrato de Trabalho seja celebrado por prazo determinado.
A regra é que apenas o Contrato de Trabalho tácito e verbal, poderá ser determinado.
Que as alterações na estrutura jurídica da empresa, alterarão as condições estabelecidas no contrato de trabalho.
A regra é que o empregado poderá ser dispensado, e recontrato em seguida, gerando um novo Contrato de Trabalho.
A regra é que o Contrato de Trabalho seja celebrado por prazo indeterminado.
 
3.
a primeira afirmação é falsa e a segunda e terceira são verdadeiras.
a primeira e terceira afirmação são verdadeiras e a segunda é falsa.
as três afirmações são falsas.
as três afirmações são verdadeiras.
a primeira e a segunda afirmação são verdadeiras e a terceira é falsa.
Explicação: De acordo com a Constituição Federal de 1988, é possível a convenção e o acordo coletivo. A CLT dispõe que o acordo
coletivo é aquela negociação em que sindicatos representativos de categorias profissionais celebram com uma ou mais empresas
da correspondente categoria econômica.
 
4.
Princípio da irrenunciabilidade de direitos;
Princípio da primazia da realidade;
Princípio do respeito à dignidade do trabalhador;
Todas as alternativas estão corretas.
Princípio da proteção;
De acordo com as nossas aulas verificamos que há uma divisão no direito do trabalho dependendo do tipo de conflito ou dissidio
a ser apreciado pelo judiciário. Diante da exposição podemos afirmar que a divisão mencionada entre os dissídios são:
Os princípios peculiares do direito do trabalho têm como funções informar o legislador, orientar o juiz na sua atividade
interpretativa e, por fim, integrar o direito, que é sua função normativa. Dentre eles, temos o princípio da proteção, que:
A autonomia do direito do trabalho caracteriza-se pela extensão de sua matéria, métodos e princípios próprios. Por isso, para
dominar tal ramo das ciências jurídicas e sociais, é preciso bem compreender os seus princípios, principalmente aqueles
consagrados internacionalmente. A respeito do assunto, considere as seguintes afirmativas:
1. O princípio da irrenunciabilidade está relativizado na atualidade nacional ante a equiparação legal de trabalhador e
empregador na manifestação de vontades por ocasião da contratação.
2. O princípio da norma mais favorável serve para dirimir conflitos de normas no espaço, prevalecendo a mais favorável ao
trabalhador, salvo se a interpretação levar a conclusão que desconsidere a hierarquia das normas.
3. O princípio in dubio pro operario autoriza a conclusão de que na Justiça do Trabalho o empregado preferencialmente sai
ganhando.
4. O princípio da primazia da realidade significa que, em caso de discordância entre o que ocorre na prática e o que emerge de
documentos ou acordos, deve prevalecer o que sucede no terreno dos fatos.
Assinale a alternativa correta
 
5.
Individuais e coletivos
Comparativos e coletivos
Seletivos e individuais
Transformadores e coletivos
Individuais e progressivos
 
6.
Está fundamentado no princípio da norma mais flexível que indica a existência de duas ou mais normas, cuja preferência
na aplicação é objeto de polêmica. Esse princípio autoriza a aplicação da norma mais favorável, dependendo da hierarquia
a qual está sendo submetido.
Em coligação com o princípio da primazia da realidade tem como objetivo limitar a autonomia da vontade das partes, pois
não seria viável que o ordenamento jurídico, impregnado de normas de tutela do trabalhador, permitisse que o empregado
se despojasse desses direitos.
É consubstanciado na norma e na condição mais favorável, cujo fundamento se subsume à essência do Direito do
Trabalho. Seu propósito consiste em tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do
empregado, diante da sua condição hipossuficiente.
Respaldado pela norma mais flexível, apresenta alguns problemas de ordem técnica em sua aferição dada a existência de
dois critérios para sua comparação, onde um deles é intitulado como teoria do englobamento orgânico, em que se prefere
a norma mais flexível, após o confronto das normas em comparação.
Dá respaldo às relações jurídicas co-trabalhistas, definindo-as pela situação de fato, isto é, pela forma como se realizou a
prestação de serviços, pouco importando o nome que lhes foi atribuído pelas partes. Diz-se que deve ser prevalecido o ato
em si, desprezando-se a ficção jurídica.
Explicação:
O princípio da proteção é a direção que norteia todo o sentido da criação do Direito do Trabalho, no sentido de proteger a parte
mais frágil na relação jurídica ¿ o trabalhador ¿ que até o surgimento de normas trabalhistas, em especial desta especializada, se
via desprotegido face a altivez do empregador.
 
7.
Somente a afirmativa 4 é verdadeira.
Somente as afirmativas 3 e 4 são verdadeiras.
As afirmativas 1, 2, 3 e 4 são verdadeiras.
O acordo coletivo é 
Somente as afirmativas 1, 2 e 3 são verdadeiras.
Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras.
Explicação:
4. O princípio da primazia da realidade significa que, em caso de discordância entre o que ocorre na prática e o que emerge de
documentos ou acordos, deve prevalecer o que sucede no terreno dos fatos.
¿O princípio da primazia da realidade significa que, em caso de discordância entre o que ocorre na prática e o que emerge de
documentos ou acordos, deve-se dar preferência ao primeiro, isto é, ao que sucede no terreno dos fatos.¿ (PLÁ RODRIGUEZ,
2015, p. 339).
 
8.
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