MODELO CONTESTAÇÃO

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Exame de Ordem 
Damásio Educacional 
XXVII EXAME DA ORDEM 
 
2ª FASE DIREITO DO TRABALHO 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO 
TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DE 
BELO HORIZONTE/MG 
 
(Espaço de 5 linhas) 
Processo número: ... 
 
ANTIQUÁRIO FARID LTDA, pessoa jurídica 
de direito privado, inscrita no CNPJ sob o 
nº..., com sede no endereço completo com 
CEP, por seu advogado que esta subscreve, 
procuração anexa e endereço profissional 
completo, vem, respeitosamente, à presença 
de Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 
847 da CLT, cumulado com os artigos 336 e 
 
 
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seguintes do CPC, aplicados supletiva e 
subsidiariamente por força do Art. 769 da CLT 
e do Art. 15 do CPC apresentar a sua 
CONTESTAÇÃO 
nos autos da reclamação trabalhista que lhe 
move ALAIR LIMA, já qualificado, pelos 
motivos de fato e de direito a seguir 
aduzidos: 
I - DOS FATOS 
O Reclamante fora contratado em 
06/06/2006 para exercer a função de 
Analista Financeiro, percebendo como 
salário a quantia de R$ 6.600,00 mensais, 
laborando de segunda a sexta feira, das 10:00 
às 19:00 horas, com uma hora de intervalo 
 
 
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para refeição e descanso, sendo que pediu 
demissão em 12/12/2015. 
Em sua exordial, o Reclamante requer em 
síntese: a) Horas de sobreaviso pelo uso de 
celular; b) Indenização pela não entrega das 
guias de seguro-desemprego. 
 
II – DEFESA INDIRETA DE MÉRITO 
A) PRESCRIÇÃO QUINQUENAL/ PARCIAL 
 
 O Reclamante fora admitido pela Ré na 
data de 06/06/2006, tendo comunicado a sua 
dispensa em 12/12/2015. Ajuizou a presente 
reclamação trabalhista em 03/03/2016. 
 
 
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 Ocorre que os artigos 7º, XXIX, da 
Constituição Federal e 11, “caput”, da CLT, 
combinados com a Súmula 308, I, do TST, 
determinam que a pretensão do autor está 
limitada aos últimos 5 anos, contados da data 
da propositura da ação, motivo pelo qual se 
verifica a ocorrência da prescrição parcial. 
 Portanto, a Reclamada postula o 
acolhimento da prejudicial de mérito, com a 
pronúncia da prescrição quinquenal, 
considerando-se prescritas as parcelas 
anteriores a 03/03/2011, nos termos do 
artigo 487, II, do CPC. 
 
III – DEFESA DIRETA DE MÉRITO 
A) DA INEXISTÊNCIA DE SOBREAVISO 
 
 
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Em sua inicial, o Reclamante alega ter 
recebido um celular da empresa e que tal 
aparelho permanecia ligado após o término 
da sua jornada, disponível para receber 
ligações. 
 Ocorre que o uso do aparelho celular pelo 
Reclamante, por si só, não caracteriza o 
regime de sobreaviso, haja vista que o 
empregado não permaneceu em sua 
residência aguardando a qualquer momento 
convocação para o serviço, ou seja, não há 
qualquer restrição a possibilidade de 
locomoção do funcionário, como prevê o 
item II, da Súmula 428, do TST. 
 
 
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 Com efeito, o entendimento cristalizado 
no teor da Súmula 428, I do TST, segue no 
sentido de que o simples uso do celular não 
caracteriza o regime de sobreaviso. 
Assim, está claro que não há viabilidade 
de tal pedido, devendo ser prontamente 
indeferido por Vossa Excelência, o que desde 
já se requer. 
 
B) DO NÃO CABIMENTO DE INDENIZAÇÃO 
DO SEGURO-DESEMPREGO 
 
 O Reclamante ainda argumenta em sua 
peça vestibular que faz jus a indenização pela 
não entrega das guias para acesso ao Seguro-
Desemprego, muito embora o mesmo 
 
 
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admita ter optado pelo fim do contrato de 
trabalho, comunicando a sua demissão. 
 O Seguro-Desemprego é um benefício 
devido apenas nas hipóteses de dispensa 
sem justa causa, o que não se coaduna com 
o caso em tela, conforme dispõe o art. 7º, II 
da CF/1988 e os artigos 2º, I, e 3º da Lei 
7.998/90. 
 Portanto, o reclamante não faz jus a tal 
pedido, já que não preenche os requisitos 
para o seu recebimento, devendo, portanto, 
ser indeferido. 
 
IV – DA CONCLUSÃO 
Diante do exposto, a Reclamada requer a 
pronúncia da prejudicial de mérito, qual seja, 
 
 
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a prescrição quinquenal e, no mérito, sejam 
julgados TOTALMENTE IMPROCEDENTES os 
pedidos formulados pela Reclamante. 
Requer-se, ainda, a condenação da parte 
contrária ao pagamento de honorários 
advocatícios, nos termos do art. 791-A, da 
CLT. 
Protesta provar o alegado por todos os 
meios de prova em direito admitidos, 
especialmente prova testemunhal, 
documental e depoimento pessoal da 
Reclamante. 
 
Nesses termos, 
pede deferimento. 
 
 
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Local e data. 
 
Advogado 
OAB Nº