Questões resolvidas
Para que uma organização sobreviva, é indispensável que ela consiga satisfazer as necessidades de seus clientes. Entretanto, mais do que simplesmente sobreviver, ela necessita efetivamente...
Assinale a alternativa que completa a ideia contida na seguinte afirmativa: “Para que uma organização sobreviva, é indispensável que ela consiga satisfazer as necessidades de seus clientes. Entretanto, mais do que simplesmente sobreviver, ela necessita efetivamente __________________”.
a. Formar uma equipe técnica.
b. Valorizar os recursos humanos.
c. Investir em tecnologia e recursos humanos.
d. Capacitar seus profissionais.
e. Viver, crescer e obter resultados satisfatórios.
Na década de 1950, Douglas McGregor apresentou duas teorias, denominadas teoria X e teoria Y, com abordagens que refletem fenômenos históricos, culturais, econômicos, tecnológicos e sociais ainda usados em várias organizações.
Segundo a teoria X, o homem:
não gosta de trabalhar;
tem necessidade de ser controlado;
deve ser castigado, para dessa forma se obter dele o esforço que permitirá que atinja os objetivos da empresa;
deseja, fundamentalmente, segurança, tem poucas ambições e procura fugir das responsabilidades;
não gosta de mudanças.
Na perspectiva da teoria Y, o homem:
O que podemos entender como pseudoequipe? Assinale a alternativa correta.
É um grupo que pode definir um trabalho a fazer, mas não busca nem se preocupa com o desempenho coletivo. As interações entre os participantes inibem o desempenho individual e não produzem ganhos oriundos do esforço coletivo.
Fazem parte dela membros de um grupo que podem partilhar informações, porém, as responsabilidades, os objetivos e os produtos são individuais.
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24/02/2019 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE Ili - 3082-... l. ONTEÚDOS ACADÊMICOS BI BLIC �-- __ 2 __ ... 1,IS GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_56920_R_20191 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE Ili CONTEÚDO Usuário Curso Teste Iniciado Enviado Status Resultado da tentativa GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS QUESTIONÁRIO UNIDADE Ili 24/02/19 17:53 24/02/19 18:03 Completada 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 9 minutos Resultados Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas exibidos respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Assinale a alternativa que completa a ideia contida na seguinte afirmativa: "Para que uma organização sobreviva, é indispensável que ela consiga satisfazer as necessidades de seus clientes. Entretanto, mais do que simplesmente sobreviver, ela necessita efetivamente Resposta Selecionada: ei e. viver, crescer e obter resultados satisfatórios. Respostas: a. formar uma equipe técnica. b. valorizar os recursos humanos. e. investir em tecnologia e recursos humanos. d. capacitar seus profissionais. e. viver, crescer e obter resultados satisfatórios. Feedback Resposta correta: alternativa E. da resposta: Pergunta 2 Comentário: Para que uma organização sobreviva, é indispensável que ela consiga satisfazer as necessidades de seus clientes. Entretanto, mais do que simplesmente sobreviver, ela necessita efetivamente viver e crescer, o que demanda resultados, no mínimo, satisfatórios. Para alcançar isso, ela deve: mapear claramente sua clientela interna e externa e conhecê-las; identificar novos clientes; e antever as necessidades do mercado e a influência sobre os seus negócios e clientes. Esses são fatores básicos para a prática de uma gestão organizacional moderna. 0,25 em 0,25 pontos https://ava.ead.unip.br/webapps/assessmenUreview/review.jsp?attempt_id= _ 13621358 _ 1 &course_id= _ 3227 4 _ 1 &content_id= _ 519237 _ 1 &return _... 1/7 24/02/2019 Respostas: Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE Ili - 3082-... a. Tem necessidade de ser controlado. b. Tem necessidade de estudar sempre. e. Tem necessidade de mudanças. d. Não gosta de trabalhar. G e. Estão corretas as alternativas a e d. Feedback Resposta correta: alternativa E. da resposta: Pergunta 8 Comentário: Na década de 1950, Douglas McGregor apresentou duas teorias, denominadas teoria X e teoria Y, com abordagens que refletem fenômenos históricos, culturais, econômicos, tecnológicos e sociais ainda usados em várias organizações. Essas possibilidades são evidentes, total ou parcialmente, nas organizações. Na teoria X há a visão pessimista do homem, na teoria Y, a visão é otimista. Segundo a teoria X, o homem: • não gosta de trabalhar; • tem necessidade de ser controlado; • deve ser castigado, para dessa forma se obter dele o esforço que permitirá que atinja os objetivos da empresa; • deseja, fundamentalmente, segurança, tem poucas ambições e procura fugir das responsabilidades; • não gosta de mudanças. Na perspectiva da teoria Y, o homem: • pode ver o trabalho de forma natural, como descansar ou distrair-se; • é capaz de se autodirigir e de se autocontrolar. Deseja atingir objetivos e tem capacidade de iniciativa; • aceita responsabilidades, não as evita. Antes, procura-as desde que estejam de acordo com os seus objetivos; • possui criatividade, imaginação e capacidade de decidir e resolver problemas; • para além da segurança, deseja ver satisfeitas as suas necessidades sociais, de estima e autorrealização. 0,25 em 0,25 pontos O que podemos entender como pseudoequipe? Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: Respostas: Ob. É um grupo que pode definir um trabalho a fazer, mas não busca nem se preocupa com o desempenho coletivo. As interações entre os participantes inibem o desempenho individual e não produzem ganhos oriundos do esforço coletivo. a. Fazem parte dela membros de um grupo que podem partilhar informações, porém, as responsabilidades, os objetivos e os produtos são individuais. https://ava.ead.unip.br/webapps/assessmenUreview/review.jsp?attempt_id= _ 13621358 _ 1 &course_id= _ 3227 4 _ 1 &content_id= _ 519237 _ 1 &return _... 5/7
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