Exercicios Ergonomia e Segurança do Trabalho

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1. 
 
 
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum 
fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer: 
 
 
 
 
nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem. 
 
sono profundo e desinteresse. 
 
um risco de vida e se encontrar bem de saúde. 
 
apenas um leve cansaço. 
 
um risco de morte ocupacional. 
 
 
 
2. 
 
 
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e 
marque, a seguir, a opção CORRETA. 
 
 
 
 
A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do 
cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em 
códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, 
oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. 
 
As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de 
observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos 
da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e 
Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho 
¿ CLT. 
 
Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo 
os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de 
serviços a aplicar as Normas regulamentadoras 
 
c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem 
consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem 
operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra. 
 
A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais 
liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as 
associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem 
trabalhadores como empregados. 
 
 
 
3. 
 
 
A higiene ocupacional (do trabalho) visa: 
 
 
 
 
a convergência de fatores entre empregados e empregadores. 
 
a congruência entre trabalho e emprego. 
 
o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que 
possam ocorrer. 
 
a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem 
acidentes. 
 
o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
4. 
 
 
Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as assertivas 
e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no 
Trabalho UFPB/AOCP 2014 ). 
 
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de 
âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e 
supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do 
trabalho. 
 
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente 
para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do 
trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e 
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. 
 
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST 
conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, 
em matéria de segurança e saúde no trabalho. 
 
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do 
Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância 
dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do 
trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos 
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do 
trabalho. 
 
 
 
 
I e III. 
 
I, II, III e IV. 
 
II, III e IV 
 
II e IV. 
 
I, II e III. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da: 
 
 
 
 
Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto. 
 
Revolução Socialista. 
 
Revolução Capitalista. 
 
Revolução Industrial. 
 
Revolução de 1642, na época da inquisição. 
 
 
 
6. 
 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à 
Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e 
 
 
 
preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o 
instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a 
saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
(SESMT). 
 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
7. 
 
 
A higiene ocupacional é: 
 
 
 
 
a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores 
de risco ou estresses ambientais . 
 
o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos 
possibilidades de interação com o outro. 
 
a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos. 
 
a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e 
sossego. 
 
o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que 
utiliza de ferramentas próprias laborais. 
 
 
 
8. 
 
 
A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, 
avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é 
relacionado à: 
 
 
 
 
Segurança e saúde 
ocupacional estatal. 
 
Higiene do trabalho. 
 
Segurança pública e 
privada. 
 
Padrão de qualidade ISO 
5002. 
 
Segurança da saúde dos 
sinais vitais. 
1. 
 
 
Respirar ar contaminado acima da chamada concentração Imediatamente 
Perigosa a Vida ou à Saúde (IPVS) produzem efeitos agudos irreversíveis à 
saúde, ou até morte imediata, dependendo das circunstâncias. É obrigatório 
o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) quando o trabalhador 
estiver exercendo suas atividades em ambiente Imediatamente Perigoso à 
Vida ou à Saúde (IPVS). Um local é considerado IPVS quando a(o): 
 
 
 
 
teor de oxigênio é menor que 15%, ao nível do mar. 
 
pressão parcial de oxigênio de um ambiente está entre 95 mm Hg e 122 mm Hg. 
 
ambiente é um espaço confinado com teor de oxigênio menor que 30% em volume, 
a menos que a causa da redução do teor de oxigênio seja conhecida e controlada. 
 
inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas consequências quando 
a concentração de O2 no ar cai abaixo de 12,5%, ao nível do mar. 
 
concentração do contaminante é menor que a concentração IPVS, ou suspeita-se 
que esteja acima do limite de exposição IPVS. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, 
avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses 
ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, 
os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o 
bem-estar ou causar significante desconforto sobre os 
trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a: 
 
 
 
 
PCMSO. 
 
SESMT. 
 
OHSAS 18001. 
 
Higiene ocupacional. 
 
Segurança do trabalho. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a 
integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de 
saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são 
executadas. Podemos relacionar este texto à: 
 
 
 
 
saúde e doenças laborais.higiene ocupacional. 
 
reciclagem de material sólido. 
 
sustentabilidade empresarial. 
 
sustentabilidade ambiental e reciclagem. 
 
 
 
4. 
 
A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde 
Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e 
pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de 
Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, 
 
 
 
são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011) 
 
 
do Trabalho, da Educação e da Saúde. 
 
da Defesa, da Previdência Social e da Saúde. 
 
do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. 
 
da Educação, da Justiça e da Saúde. 
 
do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos: 
 
 
 
 
respiração, pulso, pressão arterial e temperatura. 
 
avaliação, controle, conclusão e fechamento. 
 
metodologia, análise, conclusão e verificação. 
 
antecipação, reconhecimento, avaliação e controle. 
 
dor, calor, rubor, hiperemia. 
 
 
 
6. 
 
 
 
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas 
para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do 
ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na 
implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( 
Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ). 
 
 
 
 
 
acidente de trabalho. 
 
segurança do trabalho. 
 
incidente de trabalho. 
 
ciência ocupacional. 
 
condição ocupacional. 
 
 
 
7. 
 
A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação 
e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, 
os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no 
trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio 
ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do 
trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças 
 
 
 
profissionais. 
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança 
do Trabalho Metrô-DF/IADES 2014 ) 
 
 
prevenção proativa. 
 
higiene ocupacional. 
 
prevenção ocupacional. 
 
previsão e avaliação de acidentes. 
 
avaliação laboral. 
 
 
 
8. 
 
 
Podemos entender como um conjunto de medidas que é 
adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, 
doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade 
física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se 
refere a: 
 
 
 
 
OHSAS 18001. 
 
Segurança do trabalho. 
 
SESMT. 
 
PCMSO. 
 
Higiene Ocupacional. 
 
1. 
 
 
Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar 
qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de: 
 
 
 
 
Ergonomia do trabalho. 
 
Saúde e segurança do trabalho. 
 
Segurança Privada e Estatal do trabalho. 
 
Higiene ocupacional pura. 
 
Saúde e segurança ergonômica com higiene. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para 
prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes 
de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., 
 
 
 
vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, 
agrotóxicos etc. É uma especialização de importância 
.........., pois a conscientização de que o ambiente de 
trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador 
tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. 
Complete as lacunas com a melhor opção: 
 
 
 
Doenças; ruído; químicas; crescente 
 
Saúde; som; líquidas; crescente 
 
Acidentes; som; líquidas; insignificante 
 
Doenças; ruído; sólidas; inovadora 
 
Acidentes; som; sólidas; crescente 
 
 
 
3. 
 
 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à 
Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e 
preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o 
instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a 
saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
 
 
Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional (PCMSO). 
 
Programa de Controle de Resíduos 
Industriais (PCRI). 
 
Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes (CIPA). 
 
Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais (PPRA). 
1. 
 
 
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço 
da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, 
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou 
perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o 
trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO: 
 
 
 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência 
de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência 
de ato de pessoa privada do uso da razão. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência 
de ato de agressão praticado por terceiro. 
 
Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua 
atividade. 
 
Doença inerente a grupo etário e degenerativa. 
 
 
 
2. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
 
 
Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência 
de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços. 
 
Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais 
comuns que os acidentes típicos de trabalho. 
 
No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns. 
 
A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser 
considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-
traumático, doenças cardiovasculares e mentais. 
 
A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio 
rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas 
atividades no campo. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho 
é: 
 
 
 
 
a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho. 
 
a forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros 
Socorros. 
 
o valor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização Internacional do 
Trabalho (OIT). 
 
a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade. 
 
o fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos ambientais e 
de sustentabilidade apenas nas empresas com ISO 14001. 
 
 
 
4. 
 
 
Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também 
venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É 
claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco 
de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos 
acidentes de trabalho que precisam ser evitadas? 
 
 
 
 
Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais 
 
Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros 
 
Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza 
 
Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso 
 
Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com ExplosivosGabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de 
trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem 
 
 
 
exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo: 
 
 
ordem e limpeza. 
 
riscos iminentes. 
 
falha humana. 
 
atos inseguros. 
 
prevenir e segurar. 
 
 
 
6. 
 
 
Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo: 
 
 
 
 
um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório. 
 
um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho. 
 
doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente. 
 
um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo. 
 
enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial. 
 
 
 
7. 
 
 
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes 
típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as 
colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a 
sequência CORRETA. 
1- Acidentes Típicos: 
2- Acidentes de Trajeto: 
3- Doenças ocupacionais: 
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a 
residência e o trabalho ou vice-versa. 
( ) São todos os acidentes que ocorrem no 
desenvolvimento do trabalho na própria empresa 
ou a serviço desta. 
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou 
pelas condições do ambiente de trabalho. 
 
 
 
 
1-2-3 
 
2-3-1 
 
2-1-3 
 
3-1-2 
 
1-3-2 
 
 
 
8. 
 
 
São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em 
qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício 
ao empregador. A esta afirmação, sugere: 
 
 
 
 
ergonomia psicossomática. 
 
doenças ocupacionais. 
 
acidentes típicos. 
 
ergonomia multifatorial. 
 
riscos iminentes. 
 
1. 
 
 
Como são classificados os diversos tipos de acidente de 
trabalho? 
 
 
 
 
Acidente atípico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. 
 
Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais. 
 
Acidente típico, Acidente atípico e Doenças ocupacionais. 
 
Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças profissionais. 
 
Acidente típico, Acidente atípico e Doenças profissionais. 
 
 
 
2. 
 
 
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do 
trabalho a serviço da empresa, com o segurado 
empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem 
como com o segurado especial, no exercício de suas 
atividades..." São considerados acidente de 
trabalho. EXCETO: 
 
 
 
 
Doenças causadas pelas condições de trabalho. 
 
Acidentes que acontecem na saída do trabalho em 
direção à escola do filho. 
 
Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por 
ordem da empresa, fora do local de trabalho. 
 
Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o 
trabalho ou do trabalho para casa. 
 
Doenças profissionais provocadas pelo trabalho. 
. 
 
 
 
3. 
 
 
A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que 
ocorra essa emissão estão apresentados, respectivamente, em: (Médico 
do Trabalho Banco do Brasil/Cesgranrio 2014). 
 
 
 
 
da empresa; até o 3o dia útil subsequente ao da ocorrência do acidente, havendo ou 
não afastamento do trabalho. 
 
do médico do trabalho da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do 
acidente, havendo ou não afastamento do trabalho. 
 
do médico do trabalho da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do 
acidente, no caso de haver afastamento do trabalho. 
 
da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não 
afastamento do trabalho. 
 
da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de não 
haver afastamento do trabalho. 
 
 
 
4. 
 
 
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do 
trabalho, marque a opção errada: 
 
 
 
 
Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha 
contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do 
indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal. 
 
Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são 
considerados acidentes de trabalho 
 
Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, 
isto é, com carteira assinada. 
 
Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente 
de trajeto são considerados acidentes de trabalho. 
 
Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes 
de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de : 
 
 
 
 
Óbitos por acidentes de trajeto. 
 
Óbitos por acidentes típicos. 
 
Total de acidentes graves. 
 
Total de acidentes. 
 
Óbitos totais. 
 
 
 
6. 
 
 
Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do 
trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa 
afirmativa assinale a opção FALSA: 
 
 
 
 
Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no 
próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando 
algum serviço ou benefício ao empregador. 
 
Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio 
órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum 
serviço ou benefício ao empregador. 
 
Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto 
da residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, 
independente do modo de locomoção. 
 
Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do 
trabalho. 
 
Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço 
da empresa. 
 
 
 
7. 
 
 
Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção 
onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho: 
 
 
 
 
Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais 
 
Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional 
 
Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso 
 
Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto 
 
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
8. 
 
 
A definição de acidente de trabalho é: 
 
 
 
 
é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à 
determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério 
do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. 
 
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado 
empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado 
especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou 
permanente, da capacidade para o trabalho. 
 
é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais 
associados ao trabalho. 
 
é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. 
 
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado 
empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado 
especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão 
corporal . 
1. 
 
 
É o que ocorre pelo exercício dotrabalho, a 
serviço da empresa, provocando lesão 
corporal ou perturbação funcional, que 
cause a morte, ou perda, ou redução 
permanente ou temporária, da capacidade 
para o trabalho. Esse conceito se refere à: 
 
 
 
 
Acidente de trajeto. 
 
Acidente de trabalho. 
 
Doença profissional. 
 
Acidente Típico. 
 
Doença do trabalho. 
 
 
 
2. 
 
 
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, 
com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, 
ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e 
escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: 
 
 
 
 
O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não 
como acidente. 
 
Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no 
trabalho. 
 
Caracterizá-lo como incidente. 
 
Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. 
 
Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. 
 
 
 
3. 
 
 
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia 
Social: 
 
 
 
 
Os funcionários estatutários. 
 
Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
Todas as categorias de trabalhadores. 
 
Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho. 
 
Os funcionários públicos 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
4. 
 
 
Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de 
Acidente de Trabalho", a empresa deverá: 
 
 
 
 
Preencher a CAT em cinco vias. 
 
Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, 
reabertura, comunicação de óbito e retorno à função. 
 
Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o 
Atestado Médico, na falta do médico. 
 
Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, 
havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil 
seguinte ao da ocorrência. 
 
Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos 
setores indicados pela empresa 
 
 
 
5. 
 
 
Constituem um fator de influência positiva no comportamento do 
trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida 
para: 
 
 
 
 
a segurança negativa da empresa. 
 
o fator de doenças ocupacionais. 
 
a ordem e limpeza da empresa. 
 
a ordem e progresso. 
 
o fator previdenciário de todos. 
 
 
 
6. 
 
 
Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação 
inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são 
exemplos de: 
 
 
 
 
programa de prevenção de riscos ambientais. 
 
falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004. 
 
riscos iminentes. 
 
equipamentos de proteção individual e coletiva. 
 
condições inseguras. 
 
 
 
7. 
 
 
São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de 
trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem 
exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo: 
 
 
 
 
falha humana. 
 
riscos iminentes. 
 
atos inseguros. 
 
prevenir e segurar. 
 
ordem e limpeza. 
 
 
 
8. 
 
 
Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo: 
 
 
 
 
enfermidades que são apresentadas na 
forma nosocomial. 
 
doenças, traumas e enfermidades 
musculoesqueléticas somente. 
 
um conjunto de doenças adquiridas no 
local de trabalho. 
 
um tipo de doença específica por falta de 
horário de intervalo. 
 
um conjunto específico de enfermidades 
do aparelho respiratório. 
1. 
 
 
 
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, 
aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as 
relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários 
leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando 
da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários 
fazem parte: 
 
 
 
 
 
do SIPAT 
 
do SESMT 
 
dos Recursos Humanos 
 
do PCMSO 
 
da CIPA 
 
 
 
2. 
 
 
 
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a 
Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas 
Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e 
também as convenções Internacionais da Organização Internacional do 
Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser 
implementada , existe um setor com profissionais especializados em 
Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este 
setor é conhecido como: 
 
 
 
 
 
CIPA 
 
SESMT 
 
Recursos Humanos 
 
PCMSO 
 
OHSAS 18001 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle: 
 
 
 
 
dos fatores genéticos do indivíduo. 
 
das relações entre doenças comuns e doença terminais. 
 
das impossibilidades de acessibilidade. 
 
das condições laborais. 
 
dos caracteres específicos do indivíduo. 
 
 
 
4. 
 
 
Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança 
do trabalhador, este setor é conhecido como: 
 
 
 
 
EPI (Equipamentos de Proteção Individual). 
 
SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho). 
 
EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva). 
 
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente). 
 
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e 
regulamentada por: 
 
 
 
 
regras pré-estabelecidas por grupos empresariais. 
 
normas e leis de segurança pública. 
 
normas regulamentadoras e leis complementares. 
 
normas de sustentabilidade. 
 
normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos 
EUA. 
 
 
 
6. 
 
 
De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, o engenheiro de 
segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão 
dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para 
desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
 
 
 
 
1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral) 
 
4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral) 
 
2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral) 
 
1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral) 
 
3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral) 
 
 
 
7. 
 
 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração 
direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam 
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, 
manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a 
saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual 
atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - 
SESMT? 
 
 
 
 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos 
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, 
tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente; 
 
Selecionar os futuros profissionais da áreade serviços especializados em Engenharia 
de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes. 
 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; 
 
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas 
observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; 
 
 
 
8. 
 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento 
que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do 
trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos 
que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela 
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela 
Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 
baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, 
assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo 
empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo 
de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, 
da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. 
 
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana 
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de 
máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança 
e saúde dos trabalhadores; 
 
Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com 
vítimas. 
 
1. 
 
 
A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos 
em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual 
apresenta um objetivo comum entre elas: 
 
 
 
 
aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao 
ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e 
equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do 
trabalhador. 
 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
elaboração de um programa bienal de segurança. 
 
constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança 
e em Medicina do Trabalho. 
 
organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação 
do trabalhador. 
 
 
 
2. 
 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e 
indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos 
pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - 
SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do 
 
 
 
trabalhador no local de trabalho, devem: 
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia 
de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança 
e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a 
integridade do trabalhador no local de trabalho. 
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e 
em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a 
integridade do trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
Somente a afirmativa II está correta. 
 
As afirmativas I e III estão corretas. 
 
As afirmativas II e III estão corretas. 
 
Somente a afirmativa I está correta. 
 
Somente a afirmativa III está correta. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como 
objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de 
modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a 
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as 
assertivas abaixo, qual delas é FALSA? 
 
 
 
 
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio 
secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados. 
 
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo 
de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua 
candidatura até um ano após o final de seu mandato. 
 
A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos 
representantes dos empregados eleitos. 
 
A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana 
interna de prevenção do trabalho - SIPAT. 
 
O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida 
uma reeleição. 
 
 
 
4. 
 
 
A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido 
muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale 
a FALSA: 
 
 
 
 
A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das 
doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu 
ambiente de trabalho. 
 
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições 
de trabalho como iluminação, temperatura e ruído. 
 
 
A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o 
conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do 
trabalho. 
 
A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos 
de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são 
executadas. 
 
A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados 
para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o 
meio ambiente onde vive e de seus familiares. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como 
objetivo principal: 
 
 
 
 
a sustentabilidade das empresas estatais. 
 
criar condições positivas de enfermidades ocupacionais. 
 
a sustentabilidade das empresas públicas. 
 
a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças. 
 
a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
 
 
6. 
 
 
A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no 
ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de 
trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta 
agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015). 
 
 
 
 
biológicos e ergonômicos. 
 
químicos e ambientais. 
 
físicos, químicos e biológicos. 
 
ergonômicos e físicos. 
 
físicos e biológicos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
7. 
 
 
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança 
e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 
18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e 
saúde ocupacional, que a mesma deva: 
 
 
 
 
Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de 
SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização. 
 
Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer 
época. 
 
Ser devidamente documentada, implementada e mantida. 
 
Estar disponível às partes interessadas. 
 
Incluir um compromisso com a melhoria contínua. 
 
 
 
8. 
 
 
A Comissão Interna de Prevençãode Acidentes - CIPA, tem como objetivo 
a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a 
tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da 
vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que 
compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de 
acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA. 
 
 
 
 
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas 
de segurança e saúde no trabalho; 
 
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando 
ações que aumentem a produtividade. 
 
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a 
participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde 
houver. 
 
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros 
programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. 
 
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando 
identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos 
trabalhadores. 
1. 
 
 
O conceito de higiene ocupacional está 
relacionado diretamente com: 
 
 
 
 
um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental 
do trabalhador. 
 
uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado. 
 
um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do 
trabalhador. 
 
uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos 
empresariais. 
 
um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não. 
 
 
 
2. 
 
De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de 
segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão 
dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para 
 
 
 
desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
 
 
1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral). 
 
4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral). 
 
2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral). 
 
1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral). 
 
3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral). 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Com relação a CIPA é correto afirmar: 
 
 
 
 
dispensar as cópias das CAT emitidas. 
 
elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde 
no trabalho 
 
A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido. 
 
A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o 
mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com 
assessoria do SESMT, onde houver. 
 
Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas 
de segurança e saúde no trabalho. 
 
 
 
4. 
 
 
A Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância 
fundamental na preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o 
processo produtivo, tem por objetivo específico a obtenção de uma 
maior quantidade de produtos com uma menor quantidade de insumos 
num menor ..........possível, ou seja, deseja-se obter uma maior 
quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em 
menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo 
antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses 
eventos indesejáveis são os Acidentes de .......... e as Doenças 
Ocupacionais. Marque a sequência correta das lacunas: 
 
 
 
 
Ministério; doença; tempo; trabalho 
 
Enfermagem; saúde; prazo; trabalho. 
 
Medicina; saúde; tempo; trabalho. 
 
Organização; saúde; prazo; trajeto 
 
Medicina; doença; tempo; trajeto. 
 
1. 
 
 
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. 
 
 
 
 
capelas; 
 
barreiras acústicas; 
 
bandejas de proteção em obras de construção civil 
 
sistemas de exaustão. 
 
protetores auriculares tipo concha; 
 
 
 
2. 
 
 
Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em 
razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado 
desnível no chão? 
 
 
 
 
Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC 
 
Equipamento de Proteção Pessoal - EPP. 
 
Equipamento de Proteção Coletivo - EPC. 
 
Equipamento Conjugado - EC. 
 
Equipamento de Proteção Individual - EPI. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
São equipamentos de proteção individual, EXCETO: 
 
 
 
 
dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e 
escoriantes. 
 
luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações. 
 
meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
 
manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos 
 
calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes. 
 
 
 
4. 
 
 
Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao 
empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. 
(alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que 
apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual. 
 
 
 
 
Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes. 
 
Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio. 
 
Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias 
respiratórias contra poeiras e névoas. 
 
Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas 
volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa. 
 
Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
 
 
 
5. 
 
 
Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são: 
 
 
 
 
instalações adequadas e positivas. 
 
utilização adequada dos equipamentos. 
 
treinamentos entre os profissionais da empresa. 
 
uso correto de material. 
 
falta de proteção, ordem e limpeza. 
 
 
 
6. 
 
 
Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento 
de Proteção Individual (EPI), exceto: 
 
 
 
 
usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina 
 
responsabilizar-se pela guarda e conservação 
 
cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado 
 
comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso 
 
comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
7. 
 
 
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os 
diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na 
detecção e no combate ao fogo. 
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo 
fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência 
correta. 
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio 
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes 
( )Extintores de Incêndio 
( )Portas Corta Fogo 
( )Esguichos 
 
 
 
 
F-V-V-F-F 
 
F-V-F-V-V 
 
V-V-F-V-F 
 
V-V-V-F-V 
 
V-F-F-V-F 
 
 
 
8. 
 
 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de 
responsabilidade do empregador, EXCETO: 
 
 
 
 
Responsabilizar-sepela higienização e manutenção periódica; 
 
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em 
matéria de segurança e saúde no trabalho; 
 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. 
 
1. 
 
 
Podemos afirmar que Equipamento de 
Proteção Individual (EPI) é: 
 
 
 
 
todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados. 
 
um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes 
termos específicos. 
 
todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado. 
 
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado. 
 
um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, 
Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito 
estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns 
cuidados, EXCETO: 
 
 
 
 
 
Utilizar apenas para a finalidade a que se destina. 
 
Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação. 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade 
observada. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado 
deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua 
inspeção e uso: 
 
 
 
 
aspecto laboral, organizacional e do trabalho. 
 
aspecto técnico, educacional e psicológico. 
 
aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho. 
 
aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor. 
 
aspecto sustentável, reciclável e ordinário. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
4. 
 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de 
Proteção Individual (EPI) é: 
 
 
 
 
todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver 
não precisará utilizar. 
 
qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter 
o acidente. 
 
apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de 
forma coletiva. 
 
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de 
riscos e ameaças iminentes. 
 
todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa. 
 
 
 
5. 
 
 
 
Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as 
medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos 
de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer: 
 
 
 
 
ASO 
 
EPC 
 
SIPAT 
 
CAT 
 
EPI 
 
 
 
6. 
 
 
Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa: 
 
 
 
 
Vender os equipamentos de proteção coletiva. 
 
Este artigo é relacionado ao empregado e não as empresas. 
 
Vender os equipamentos de proteção individual. 
 
Cumprir as normas específicas sobre as doenças terminais. 
 
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. 
 
 
 
7. 
 
 
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a 
empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, 
nas seguintes circunstâncias, exceto: 
 
 
 
 
sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho. 
 
enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas 
 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os 
riscos de acidentes do trabalho 
 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os 
riscos de doenças profissionais e do trabalho 
 
para atender a situações de emergência 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
8. 
 
 
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, 
considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo 
ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à 
proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no 
trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, 
gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação 
e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR 
seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do 
EMPREGADO, EXCETO: 
 
 
 
 
Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
2. 
 
 
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é 
recomendado para: 
 
 
 
 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da 
Empresa. 
 
o Técnico de Segurança do Trabalho. 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de 
manter o SESMT. 
 
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas 
Empresas desobrigadas de constituir CIPA. 
 
o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 
 
 
 
3. 
 
 
Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, 
contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita 
com a da esquerda: (IF-SC 2014) 
1. EPI para proteção da cabeça ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores ( ) Creme Protetor 
Estabeleça a ordem CORRETA da associação: 
 
 
 
 
4, 3, 2, 1. 
 
2, 3, 1, 4. 
 
2, 3, 4, 1. 
 
1, 3, 2, 4. 
 
1, 4, 2, 3. 
1. 
 
 
Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que 
impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo: 
 
 
 
 
físico. 
 
bioquímico. 
 
biológico. 
 
ergonômico. 
 
químico. 
 
 
 
2. 
 
 
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos 
físicos como sendo: 
 
 
 
 
os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. 
 
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva. 
 
os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. 
 
os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. 
 
os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Por ambiente laboral podemos designar como sendo: 
 
 
 
 
locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas 
funções. 
 
os equipamentos de proteção individual e coletiva. 
 
as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização. 
 
apenas equipamentos de proteção individual. 
 
apenas equipamentos de proteção coletiva. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
4. 
 
 
Determinada convenção da Organização Internacional do Trabalho atribui 
a um ente organizacional certas competências, como, por exemplo: 
identificar e avaliar os riscos à saúde nos locais de trabalho;promover a 
vigilância da saúde dos trabalhadores e dos fatores e práticas de trabalho 
que possam afetá-la; participar de programas de melhorias nas práticas 
de trabalho e nas inspeções de novos equipamentos; prover assistência 
na adoção de medidas de reabilitação profissional; colaborar na difusão 
de informações, na formação e na educação em matéria de saúde, 
higiene no trabalho e ergonomia, além de participar na análise de 
acidentes do trabalho e de doenças profissionais. 
O ente a que se refere a convenção é: (Médico do trabalho Jr. 
Innova/Cesgranrio 2012) 
 
 
 
 
o Serviço Médico da Cooperativa de Trabalhadores. 
 
o Departamento de Recursos Humanos. 
 
os Serviços de Saúde no Trabalho. 
 
o Serviço de Proteção ao Meio Ambiente. 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 
 
 
 
5. 
 
 
Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em 
torno de um ponto é um risco do tipo: 
 
 
 
 
químico. 
 
físico. 
 
ergonômico. 
 
bioquímico. 
 
biológico. 
 
 
 
6. 
 
 
Podemos dizer que as radiações ionizantes são quaisquer tipos de 
radiação eletromagnética, capaz de produzir ionização na passagem 
através da matéria. Sendo um risco do tipo: 
 
 
 
 
físico. 
 
químico. 
 
eletrolítico. 
 
eletromecânico. 
 
ergonômico. 
 
 
 
7. 
 
 
A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde 
os trabalhadores estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia 
adota medidas de prevenção e controle. Assinale a assertiva FALSA: 
 
 
 
 
 
Para transportar cargas mecanicamente, é necessário apoiar os pés firmemente e 
separá-los a uma distância aproximada de 50 cm; dobrar a cintura e joelhos para 
apanhar a carga. 
 
Para a realização de atividades repetitivas, é necessário fazer rotação de pessoal 
para evitar que estejam nas mesmas posições por muito tempo. 
 
Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada por dois 
trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a carga. 
 
Para a realização de atividades de forma segura, é necessário Informar e formar 
devidamente os trabalhadores sobre o modo correto de atuação. 
 
Para transportar cargas mecanicamente, é necessário fazê-lo de modo correto para 
evitar lesões nas costas. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
8. 
 
 
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção 
do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o 
borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os 
danos causados por: 
 
 
 
 
irradiação. 
 
convecção. 
 
condução. 
 
iluminação. 
 
inalação. 
 
1. 
 
 
Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta 
como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando 
a definição de: 
 
 
 
 
riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo). 
 
riscos químicos (do tipo hipertermia corporal). 
 
riscos químicos (do tipo exposição a gases). 
 
riscos biológicos (do tipo queimadura no mar). 
 
riscos físicos (do tipo exposição material). 
 
 
 
2. 
 
 
A higiene do trabalho está voltada para? 
 
 
 
 
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente. 
 
o caráter produtivo empresarial. 
 
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está. 
 
todos os sinais vitais. 
 
para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as 
auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de 
atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível 
de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao 
gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( 
Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013). 
 
 
 
 
Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho. 
 
Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação. 
 
Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de 
atitudes preventivas. 
 
Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente. 
 
Adaptar o indivíduo ao trabalho. 
 
 
 
4. 
 
 
Consideram-se agentes físicos agressivos: 
 
 
 
 
as radiações e temperaturas de acordo com a lei 9696/88. 
 
os climas tropicais e altas temperaturas. 
 
as temperaturas super baixas e altas somente. 
 
os cálculos vetoriais de temperaturas e de poeiras. 
 
os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes. 
 
 
 
5. 
 
 
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde 
e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do 
trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui: 
 
 
 
 
doenças graves laborais. 
 
higiene do trabalho. 
 
enfermidades terminais. 
 
sustentabilidade laboral proporcional. 
 
desempenho empresarial. 
 
 
 
6. 
 
 
Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno 
desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da 
integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de 
riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas 
e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. 
Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014) 
 
 
 
 
cooperativo. 
 
biológico. 
 
ético. 
 
químico. 
 
físico. 
 
 
 
7. 
 
 
A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo 
metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos: 
 
 
 
 
biológicos. 
 
químicos. 
 
físicos. 
 
ergonômicos. 
 
bioquímicos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
8. 
 
 
Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados 
de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, 
desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. 
Petrobrás/Cesgranrio 2011). 
 
 
 
 
levantamento do absenteísmo e da rotatividade. 
 
afastamento por doenças ou acidentes. 
 
mapeamento de riscos. 
 
verificação de custos judiciais. 
 
análise do valor das indenizações pagas. 
1. 
 
 
Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de 
uma maneira geral, estão separados em: 
 
 
 
 
riscos humanos, físicos e ambientais 
 
riscos materiais e físicos 
 
riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos 
 
riscos químicos, biológicos e ambientais 
 
riscos biologicos, físicos e ergonômicos 
 
 
 
2. 
 
 
Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às 
posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em 
Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012). 
 
 
 
 
psicossociais. 
 
mecânicos. 
 
ergonômicos. 
 
biológicos. 
 
químicos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo: 
 
 
 
 
a inalação, a ausculta e a palpação. 
 
o contato via inalação e a degustação via palpação. 
 
a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea. 
 
a percussão, a ingestão e o contato via pele. 
 
a ingestão, a inalação e a percussão. 
 
 
 
4. 
 
 
Quando citamos sobre os fatoresnegativos dos agentes químicos, 
estamos correlacionando: 
 
 
 
 
a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante. 
 
o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos. 
 
a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal. 
 
o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente. 
 
a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe. 
 
 
 
5. 
 
 
Dentro das consequências da exposição aos agentes agressivos, podemos 
citar: 
 
 
 
 
vontade de trabalhar, estado de alerta e sensibilidade ao tato. 
 
fadiga, insatisfação, doença ocupacional e acidente de trabalho. 
 
cansaço, sono, letargia, fome. 
 
fome, sono, letargia e vontade de trabalhar. 
 
alerta, acordado e enfermidade. 
 
 
 
6. 
 
 
Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a 
partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, 
estamos relacionando esta dissertação à: 
 
 
 
 
saúde e limpeza urbana. 
 
higiene do trabalho. 
 
reciclagem e sustentabilidade privada. 
 
saúde e desempenho profissional. 
 
higiene pessoal. 
 
 
 
7. 
 
 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do 
trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são 
recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais 
intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade 
no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o 
uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
 
 
 
 
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
 
se apenas a afirmativa III está correta; 
 
se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
 
se apenas a afirmativa I está correta; 
 
 
 
8. 
 
 
Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som 
que impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo: 
 
 
 
 
químico. 
 
biológico. 
 
físico. 
 
ergonômico. 
 
bioquímico. 
1. 
 
 
Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar: 
 
 
 
 
a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos. 
 
a valorização profissional do empregado e do empregador. 
 
a subutilização dos recursos materiais e humanos. 
 
a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos. 
 
a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa 
de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da 
integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos 
riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo 
IF-SC/IF-SC 2014). 
 
 
 
 
Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou 
vapores. 
 
Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, 
protozoários, vírus, entre outros. 
 
Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, 
repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos. 
 
Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões 
anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes. 
 
Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes 
nos ambientes de trabalho: 
 
 
 
 
os agentes físicos, químicos e biológicos. 
 
apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00. 
 
os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos. 
 
os agentes físicos e químicos somente. 
 
os riscos ergonômicos e ergométricos. 
 
 
 
4. 
 
 
Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do 
indivíduo: 
 
 
 
 
as névoas e a maresia das praias apenas. 
 
os gases com peróxido de hidrogênio somente. 
 
as temperaturas extremas somente. 
 
os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas. 
 
os vapores e neblinas. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, 
através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente 
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a 
existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do 
meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa: 
 
 
 
 
Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais. 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais. 
 
Programa de Predição de Riscos Ambientais. 
 
Práticas de Predição de Riscos Ambientais. 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
6. 
 
 
Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são: 
 
 
 
 
os riscos ergonométricos e ergométricos. 
 
os riscos biológicos apenas. 
 
os riscos químicos, físicos e biológicos. 
 
os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE. 
 
os riscos naturais devido a chuvas e tempestades. 
 
 
 
7. 
 
 
Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA 
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu 
desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento 
de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa 
periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014). 
 
 
 
 
no intervalo de doze a vinte quatro meses. 
 
pelo menos um vez ao ano. 
 
pelo menos uma vez a cada seis meses. 
 
conforme cronograma da empresa. 
 
no intervalo de seis a doze meses. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
8. 
 
 
As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas a 
serem cumpridas no desenvolvimento do PPRA. A fase que inclui o 
dimensionamento da exposição dos trabalhadores a fim de comprovar a 
existência ou não de determinado risco no ambiente de trabalho 
corresponde à etapa de: ( Médico do Trabalho Petrobrás/Cesgranrio 
2014) 
 
 
 
 
controle 
 
avaliação 
 
identificação 
 
reconhecimento 
 
antecipação 
1. 
 
 
Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser 
incorporados no dia a dia das empresas e ser guardados devido a sua 
importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. 
Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas 
citados : 
 
 
 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que trata o destino dos resíduos Classe 
I e tem que ser aprovado pela Cetesb 
 
PCMAT ¿ Programa de Conservação do Meio Ambiente do Trabalho que toda empresa 
metalúrgica tem que elaborar e implementar devido a Resolução CONAMA 235/08 
 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do 
trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento 
 
PRS ¿ Programa de Responsabilidade Social que discute com os trabalhadores em 
reuniões periódicas os riscos de acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais 
 
PPR- Programa de Prevenção de Riscos que toda empresa alimentícia tem que 
elaborar e implementar para controle do respectiva contaminação do trabalhador 
 
 
 
2. 
 
 
Em relaçãoao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais, assinale a alternativa correta: 
 
 
 
 
para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, 
preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho; 
 
o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e 
cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas. 
 
o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores; 
 
o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% 
do limite de tolerância; 
 
no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia 
expressa na NR9; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada 
estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade: 
 
 
 
 
dos empregados. 
 
dos médicos do trabalho. 
 
do engenheiro responsável. 
 
dos técnicos em segurança e saúde ocupacional. 
 
do empregador. 
 
 
 
4. 
 
 
Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal: 
 
 
 
 
à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, 
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos 
ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho. 
 
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e 
individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil. 
 
o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em 
detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo 
trabalhador. 
 
à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos 
valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as 
empresas. 
 
os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter 
qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), esta deverá ser 
elaborada com: 
 
 
 
 
10 empregados de carteira assinada. 
 
apenas com dois empregados de carteira assinada. 
 
20 empregados de carteira assinada. 
 
não é necessário assinar carteira nesse caso devido ao decreto de lei 8922/99. 
 
a partir de um empregado de carteira assinada. 
 
 
 
6. 
 
 
A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece 
parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução 
do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva 
de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais: 
 
 
 
 
Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, 
em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são 
capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, 
que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, 
são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, 
que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, 
são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, 
em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são 
capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em 
função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são 
capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
 
 
7. 
 
 
Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta 
empresa fica obrigada a elaborar: 
 
 
 
 
o PPRA. 
 
o SESMT. 
 
a CIPA. 
 
os EPIs e EPCs. 
 
o PCMSO. 
 
 
 
8. 
 
 
A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e 
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que 
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de 
Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da 
integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, 
avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais 
existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em 
consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De 
acordo com essa NR escolha a opção correta: 
 
 
 
 
o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos 
ambientais que podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de 
prevenção. 
 
as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e 
participação do empregador. 
 
os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais. 
 
o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser 
cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e 
cronograma. 
 
sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo 
local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas 
previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos 
ambientais gerados. 
1. 
 
 
Dentro das competências da NR9 (PPRA), 
podemos citar: 
 
 
 
 
a subutilização dos recursos materiais e humanos. 
 
a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados. 
 
a valorização profissional do empregado e do empregador. 
 
a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos. 
 
a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa 
de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da 
integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos 
riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo 
IF-SC/IF-SC 2014). 
 
 
 
 
Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões 
anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes. 
 
Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou 
vapores. 
 
Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores. 
 
Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, 
protozoários, vírus, entre outros. 
 
Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, 
repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes 
nos ambientes de trabalho: 
 
 
 
 
os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos. 
 
os agentes físicos e químicos somente. 
 
apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00. 
 
os agentes físicos, químicos e biológicos. 
 
os riscos ergonômicos e ergométricos. 
 
 
 
4. 
 
 
Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismodo 
indivíduo: 
 
 
 
 
as temperaturas extremas somente. 
 
as névoas e a maresia das praias apenas. 
 
os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas. 
 
os vapores e neblinas. 
 
os gases com peróxido de hidrogênio somente. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, 
através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente 
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a 
existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do 
meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa: 
 
 
 
 
Programa de Predição de Riscos Ambientais. 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 
 
Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais. 
 
Práticas de Predição de Riscos Ambientais. 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
6. 
 
 
Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são: 
 
 
 
 
os riscos biológicos apenas. 
 
os riscos ergonométricos e ergométricos. 
 
os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE. 
 
os riscos químicos, físicos e biológicos. 
 
os riscos naturais devido a chuvas e tempestades. 
 
 
 
7. 
 
 
Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA 
(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu 
desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento 
de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa 
periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014). 
 
 
 
 
pelo menos um vez ao ano. 
 
pelo menos uma vez a cada seis meses. 
 
no intervalo de doze a vinte quatro meses. 
 
no intervalo de seis a doze meses. 
 
conforme cronograma da empresa. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
8. 
 
 
As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas a 
serem cumpridas no desenvolvimento do PPRA. A fase que inclui o 
dimensionamento da exposição dos trabalhadores a fim de comprovar a 
existência ou não de determinado risco no ambiente de trabalho 
corresponde à etapa de: ( Médico do Trabalho Petrobrás/Cesgranrio 
2014) 
 
 
 
 
controle 
 
avaliação 
 
antecipação 
 
identificação 
 
reconhecimento 
1. 
 
 
O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação 
da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR: 
 
 
 
 
NR 07 - PCMSO. 
 
NR 06 - EPI. 
 
NR 05 - CIPA. 
 
NR 17 - ERGONOMIA. 
 
NR 09 - PPRA. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames 
médicos, exceto: 
 
 
 
 
periódico 
 
demissional 
 
de retorno ao trabalho 
 
de permanência de função 
 
admissional 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Defina Dias perdidos (Dp): 
 
 
 
 
São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador. 
 
São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao 
retorno do trabalahador ao local de trabalho. 
 
São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente 
até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho. 
 
São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, 
total ou parcial. 
 
São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de 
afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a 
orientação médica; 
 
 
 
4. 
 
 
O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
(PCMSO) é: 
 
 
 
 
promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à 
prevenção das doenças ocupacionais. 
 
A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o 
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. 
 
apenas levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela 
seja iniciada. 
 
a parte da higiene do trabalho que compreende normas e procedimentos adequados 
para proteger a integridade física de todos. 
 
criar um diagnóstico falso positivo em qualquer funcionário da empresa que comece 
a trabalhar naquele ambiente. 
 
 
 
5. 
 
 
O Atestado de Saúde Ocupacional define: 
 
 
 
 
se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral. 
 
toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes. 
 
perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 
4499/82. 
 
se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa. 
 
as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
6. 
 
 
A finalidade principal do PCMSO (NR7) é: 
 
 
 
 
criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde 
do trabalhador. 
 
construir um imaginário de situações e possibilidades para que todos possam 
trabalhar de forma organizada. 
 
construir um inconsciente coletivo para o trabalho autônomo de todos os 
funcionários. 
 
criar uma estrutura multidimensional e multidisciplinar para atuar em todo ambiente 
laboral. 
 
dar condições mínimas de conforto para o descanso e o sono dos colaboradores. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
7. 
 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de 
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do 
empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a 
responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor 
quando for o caso. 
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados 
a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período? 
 
 
 
 
15 anos. 
 
30 anos. 
 
25 anos. 
 
10 anos. 
 
20 anos. 
 
 
 
8. 
 
 
A Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional - PCMSO - determina que o PCMSO seja parte 
integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo 
da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas 
demais Normas Regulamentadoras. A Secretaria de Segurança e Saúde 
no Trabalho publicou uma nota técnica onde recomenda que o PCMSO se 
articule com a(s): 
 
 
 
 
regras e normas específicas dos conselhos 
médicos. 
 
NR 24 - que trata de condições sanitárias. 
 
NR 9 - que estabelece o Programa de 
Prevenção de Riscos Ambientais 
 
regras e normas específicas da vigilância 
sanitária. 
 
NR 1 - que trata de disposições gerais. 
1. 
 
 
Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um 
__________ em duas vias e deve conter entre outros: o nome do 
trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que 
foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data 
em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função 
específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e 
assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu 
número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que 
completa a frase é: 
 
 
 
 
ART 
 
AET. 
 
ASO. 
 
PCMAT. 
 
PPRA. 
 
 
 
2. 
 
 
Ficou determinado no Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional (PCMSO) NR 07, que para cada examemédico realizado pelo 
PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde 
Ocupacional (ASO): A primeira via do ASO deve ficar à disposição da 
fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, 
inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras. A segunda via do 
atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante 
recibo na primeira via. Esse atestado deve conter pelo menos algumas 
informações relevantes, assinale a opção ERRADA: 
 
 
 
 
Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do 
empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e 
Saúde no Trabalho (SSST). 
 
Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente. 
 
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os 
exames complementares e a data em que foram realizados. 
 
Nome completo do empregado, o número de registro de sua identidade e sua 
função. 
 
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, 
exerce ou exerceu. 
 
 
 
3. 
 
 
 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 
estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá 
ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). 
Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO: 
 
 
 
 
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, 
exerce ou exerceu. 
 
A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, 
mediante recibo na primeira via. 
 
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os 
exames complementares e a data em que foram realizados. 
 
Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de 
contato. 
 
A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, 
devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou 
canteiros de obras. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
4. 
 
 
Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes 
gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de 
Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a 
realização obrigatória de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, 
assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014). 
 
 
 
 
de retorno ao trabalho. 
 
demissional. 
 
periódico. 
 
de mudança de função. 
 
de adaptabilidade. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle 
Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecidas na NR 7, considere 
 
 
 
as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 
2014) 
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no 
primeiro dia da volta de trabalhador ausente por período superior a 30 
dias, motivado por doença, acidente ou parto. 
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, 
sendo que a quarta via deverá ser encaminhada ao Ministério do Trabalho 
e Emprego no mês de janeiro do próximo ano. 
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um 
período mínimo de 30 anos após o desligamento do trabalhador 
acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do 
trabalho. 
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas: 
 
 
I e II. 
 
I, II e III. 
 
II e III. 
 
I. 
 
II. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
6. 
 
 
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 
estabelece que, uma vez constatada a ocorrência ou agravamento de 
doenças profissionais ou sendo verificadas alterações que revelem 
qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, o médico-
coordenador ou encarregado do PCMSO deverá tomar algumas medidas, 
assinale a opção ERRADA. 
 
 
 
 
Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou 
do trabalho. 
 
Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo casual, 
avaliação de incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao 
trabalho. 
 
Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no 
ambiente de trabalho. 
 
Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidentes do Trabalho (CAT). 
 
Para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em quatro (4) 
vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
7. 
 
 
Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e 
curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de 
participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização 
obrigatória de exame: 
 
 
 
 
periódico. 
 
admissional. 
 
de retorno ao trabalho. 
 
demissional. 
 
de mudança de função. 
 
 
 
8. 
 
 
Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é 
necessário que a empresa: 
 
 
 
 
indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês. 
 
garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua 
eficácia. 
 
indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7. 
 
garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa. 
 
garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa. 
 
1. 
 
 
O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal: 
 
 
 
 
o superfaturamento da empresa. 
 
a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores. 
 
a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores. 
 
a preservação do contexto dos empregadores para o empregado. 
 
a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores. 
 
 
 
2. 
 
 
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames 
médicos, exceto: 
 
 
 
 
admissional 
 
de retorno ao trabalho 
 
de permanência de função 
 
demissional 
 
periódico 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Defina Dias perdidos (Dp): 
 
 
 
 
São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de 
afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a 
orientação médica; 
 
São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente 
até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho. 
 
São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao 
retorno do trabalahador ao local de trabalho. 
 
São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, 
total ou parcial. 
 
São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador. 
 
 
 
4. 
 
 
O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
(PCMSO) é: 
 
 
 
 
A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o 
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. 
 
promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à 
prevenção das doenças ocupacionais. 
 
a parte da higiene do trabalho que compreende normas e procedimentos adequados 
para proteger a integridade física de todos. 
 
criar um diagnóstico falso positivo em qualquer funcionário da empresa que comece 
a trabalhar naquele ambiente. 
 
apenas levantar os riscos envolvidosem uma determinada atividade antes que ela 
seja iniciada. 
 
 
 
5. 
 
 
O Atestado de Saúde Ocupacional define: 
 
 
 
 
se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa. 
 
as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar. 
 
toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes. 
 
perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 
4499/82. 
 
se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
6. 
 
 
A finalidade principal do PCMSO (NR7) é: 
 
 
 
 
criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde 
do trabalhador. 
 
construir um imaginário de situações e possibilidades para que todos possam 
trabalhar de forma organizada. 
 
construir um inconsciente coletivo para o trabalho autônomo de todos os 
funcionários. 
 
dar condições mínimas de conforto para o descanso e o sono dos colaboradores. 
 
criar uma estrutura multidimensional e multidisciplinar para atuar em todo 
ambiente laboral. 
1. 
 
 
A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde 
Pública que tem como objeto de estudo: 
 
 
 
 
a relação de saúde e doença segundo o Decreto de Lei 1029/77. 
 
as situações adversas que podem ocorrer no ambiente hospitalar e pré-hospitalar. 
 
as síndromes pós traumáticas e peri-traumáticas. 
 
os sinais e sintomas de todos os tipos de vírus e bactérias no mundo. 
 
a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
As doenças profissionais são também conhecidas como: 
 
 
 
 
ergopatias e ergonomias. 
 
ergopatias, tecnopatias. 
 
doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal 
somente. 
 
síndrome da imunodeficiência adquirida. 
 
síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de 
medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, 
doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e 
capacidade do trabalhador. 
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição 
insegura. 
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho. 
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho. 
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima 
está(ão) CORRETA(S) 
 
 
 
 
I e III. 
 
II e III. 
 
I, II e III. 
 
I e II. 
 
I. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
4. 
 
 
Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional 
segundo a iluminação, estamos citando: 
 
 
 
 
o calor e a umidade que influencia a temperatura corporal do trabalhador. 
 
a iluminação precária que é ótima para a visão. 
 
o estado de completo bem estar e qualidade de vida do trabalhador. 
 
a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão. 
 
o estado de luminosidade nos túneis feitos nos EUA. 
 
 
 
5. 
 
 
Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples 
quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o 
trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de 
quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações 
adequadas são as lesões denominadas: 
 
 
 
 
LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo 
 
DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho 
 
LIR - Lesão Intensa Relacionada 
 
LER- Lesão Emergencial Relacionada 
 
LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao 
Trabalho. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
6. 
 
 
Podemos conceituar acidente como sendo: 
 
 
 
 
aquele tipo de exercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma 
fisiológica no indivíduo. 
 
o acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo 
critérios da Lei 8970/66. 
 
aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional ao indivíduo. 
 
o fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a 
insônia. 
 
todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma 
fisiológica no indivíduo. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
7. 
 
 
Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e 
frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades . 
No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. 
Geralmente dispensa os equipamentos de proteção individual. Qual 
doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver: 
 
 
 
 
Silicose. 
 
Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR). 
 
Lesão por esforço repetitivo. 
 
Aspergilose. 
 
Síndrome do túnel do carpo. 
 
 
 
8. 
 
 
Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que 
impliquem o desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, 
ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, o 
exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc. em 
Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012). 
 
 
 
 
dois anos, quando o risco é avaliado pela empresa. 
 
ano, dependendo do resultado dos exames anteriores. 
 
dois anos, de acordo com orientações do Ministério do 
Trabalho. 
 
dois anos, independente dos resultados anteriores. 
 
ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação 
coletiva de trabalho. 
1. 
 
 
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros 
que permitam adaptação das condições de trabalho às características 
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo 
de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na: 
 
 
 
 
NR-9 
 
NR-7 
 
NR-17 
 
NR-24 
 
NR-14 
 
 
 
2. 
 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é 
considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade: 
 
 
 
 
inferior a 21 anos e superior a 18 anos 
 
inferior a 18 anos e superior a 14 anos. 
 
superior a 14 anos. 
 
inferior a 21 anos 
 
inferior a 18 anos. 
 
 
 
3. 
 
 
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente: 
 
 
 
 
bioquímico 
 
ergonômico. 
 
químico. 
 
biológico. 
 
físico. 
 
 
 
4. 
 
 
Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho 
executado pelo homem, estamos citando sobre a definição: 
 
 
 
 
do PPRA. 
 
dos EPIs e EPCs. 
 
da gestão em segurança e saúde ocupacional. 
 
da ergonomia. 
 
da CIPA. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
A ergonomia aplicada ao trabalho é utilizada para encontrar soluções que 
proporcionam conforto e segurança para indivíduos que exercem suas 
atividades em diversas áreas produtivas. Assim, é correto afirmar: 
(Analista Judiciário - TER-PE/FCC 2011) 
 
 
 
 
As medidas ergonômicas introduzidas na correção do posto de trabalho, se bem 
planejadas, sempre aumentam a produtividade. 
 
A concepção do mobiliário deve ser baseada nas medidas antropométricas dos 
indivíduos de países desenvolvidos, elaboradas de acordo com critérios de 
padronização internacional (ISO). 
 
A conclusão da avaliação ergonômica do trabalho deve ser resultante da análise da 
tarefa prescrita, com a finalidadede adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas 
dos indivíduos. 
 
No estudo ergonômico para a correção do posto de trabalho, a análise de 
informações de conteúdo subjetivo, como a opinião dos trabalhadores, é de 
fundamental importância para o êxito das ações corretivas. 
 
O posto de trabalho deve ser planejado em função da maioria das pessoas; assim 
sendo, os valores obtidos a partir da média da amostra de todos os trabalhadores, 
de ambos os sexos, são usados como referência para os projetos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
6. 
 
 
A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base 
para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, 
diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas 
ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma 
Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. 
Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista 
Judiciário TJ-GO/FGV 2014) 
 
 
 
 
Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa. 
 
Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte. 
 
Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador. 
 
Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica. 
 
Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na 
empresa. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
7. 
 
 
Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a 
Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. 
Petrobrás/Cesgranrio 2010) 
 
 
 
 
otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais. 
 
comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade. 
 
aspectos físicos de uma situação de trabalho. 
 
processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora. 
 
modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços 
excessivos ou inadequados e repetitivos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
8. 
 
 
De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo: 
 
 
 
 
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em 
ambientes laborais e domiciliares. 
 
situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao 
ambiente laboral e residencial de todos os empregados da diretoria. 
 
a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e 
ergonômicos das empresas. 
 
a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu 
ambiente de trabalho. 
 
os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as 
radiações ionizantes e não ionizantes. 
1. 
 
 
A padronização OHSAS 18001 é um protocolo 
internacional relacionado com: 
 
 
 
 
gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar. 
 
Primeiros Socorros e gestão ambiental. 
 
gestão ambiental e sustentabilidade econômica. 
 
gestão em saúde ocupacional e segurança. 
 
Primeiros Socorros e atendimento pré-hospitalar. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança 
e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 
18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e 
saúde ocupacional, que a mesma deva: 
 
 
 
 
Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer 
época. 
 
Estar disponível às partes interessadas. 
 
Ser devidamente documentada, implementada e mantida. 
 
Incluir um compromisso com a melhoria contínua. 
 
Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de 
SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
A expressão ISO 9000 designa: 
 
 
 
 
o estabelecimento de diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de 
empresas 
 
o atendimento personalizado e soluções idealizadas à medida da sua Organização. 
 
um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade 
para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão. 
 
a obtenção e a acreditação no Brasil para a Certificação de Sistemas de Gestão da 
Qualidade. 
 
uma associação de empresas que estabelecem as normas para a gestão de 
qualidade no Brasil. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
4. 
 
 
A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas 
de gestão de segurança e saúde ocupacional é a : 
 
 
 
 
OSHA 8.000. 
 
OHSAS 18.001 
 
NBR ISO 9.001, com adaptações. 
 
NBR ISO 14001. 
 
SSO 8.000. 
 
 
 
5. 
 
 
A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que 
estabelece um modelo de: 
 
 
 
 
gestão de qualidade para organizações em geral. 
 
gestão de segurança e saúde ocupacional em segurança ambiental e de 
produtividade na sustentabilidade 
 
gerenciamento dinâmico e estático empresarial de diretrizes e protocolos 
internacionais e nacionais. 
 
norma, diretriz, padronização e protocolo com o intuito de favorecer as políticas de 
privatizações estatais 
 
gerenciamento ordenado pela política de privacidade estatal, gerando lucratividade e 
qualidade total. 
 
 
 
6. 
 
 
A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International 
Organization for Standardization que estabelece um modelo de Gestão 
de Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo 
ou dimensão. 
 
 
 
 
OHSAS 18001 
 
 
ISSO 14000 
 
 
ISO 22000 
 
 
ISO 9000 
 
IOS 9001 
 
 
 
7. 
 
A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão 
da Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a permitir a uma 
 
 
 
organização controlar: 
 
 
Segurança de produto. 
 
Programas de bem-estar. 
 
Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais. 
 
Danos à propriedade. 
 
Impactos ao meio ambiente. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
8. 
 
 
Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem 
como objetivo principal: 
 
 
 
 
alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus 
colaboradores. 
 
aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e 
condições inseguras. 
 
aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para 
aumentar a produtividade. 
 
diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de 
faltosos pela empresa. 
 
aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os 
seus funcionários.