Logo Passei Direto
Buscar

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

No mundo moderno, o trabalho é mais eficiente quando realizado por profissionais autônomos que se utilizam das seguintes vantagens:
a. equipes especializadas, marketing de ruptura, bancas de venda on line.
b. pequenas equipes, comunicação em tempo real, tecnologia e independência.
c. pulverização, externalização, tecnologia de ponta e máquinas sofisticadas.
d. desestruturação, descentralização e tecnologia avançada.

Conflitos éticos focados nos relacionamentos dizem respeito a:
a. movimentos sindicais fortes em empresas pequenas.
b. movimentos sindicais fracos em empresas grandes.
c. empregados que não se conformam em ganhar pouco.
d. comportamento da empresa no contato com stakeholders.

Empresas tradicionais são divididas em três setores, agricultura e extração, indústrias e serviços. No mundo moderno um novo modelo é proposto:
a. da extração, transformação, serviços e inteligência.
b. agricultura, serviços, manufatura de base, indústria de consumo e marcas de luxo.
c. empresas de produção, de conhecimento e de serviços especiais.
d. industrias de transformação, de conhecimento e de serviços especializados.

Entre os principais problemas das empresas para estabelecer padrões éticos, pode-se destacar a:
a. necessidade de desenvolvimento, de relacionamento social, investimento e organização.
b. necessidades de ato-controle, superação de desafios e famílias bem estruturadas.
c. necessidade de obter lucro, atender bem os clientes e produzir bens e serviços a preço baixo.
d. necessidades de inovar, de criar mecanismos de liderança e organização formal.

O pensamento sistêmico é fundamental para se desenvolver a aprendizagem organizacional segundo:
a. supervisores responsáveis que sabem aplicar os fundamentos do treinamento on the job.
b. todos os teóricos modernos de gestão e competitividade.
c. Peter Senge em seu livro “A quinta disciplina”.
d. Peter Drucker em seu livro “Administração no Século XXI”.

As empresas mais bem sucedidas no mundo moderno foram aquelas que melhor adaptaram sua estrutura a teoria utilitarista e kantiana de ética.
a. essa afirmação é somente parcialmente verdadeira porque muitas empresas não seguem princípios éticos.
b. essa afirmação é verdadeira desde a Primeira Revolução Industrial e faz mais sentido no Século XXI.
c. essa afirmação é parcialmente falsa porque o mundo moderno valoriza o ambiente natural e a sustentabilidade desde que não interfira no comportamento ético de seus dirigentes.
d. essa afirmação é falsa porque empresas preocupadas com ética só surgiram no Século XIX.

Segundo Milton Friedman, para as empresas vale a pena buscar o lucro porque:
a. avalia o valor agregado dos negócios e busca soluções alternativos diante da concorrência.
b. sendo lucrativa, a empresa cria empregos, produz, paga impostos e gera bem-estar.
c. analisa a influência dos fatores externos dos países emergentes na produção.
d. analisa o ambiente interno e busca alternativas aos novos produtos entrantes no mercado.

Foco no cliente, inovação, liderança e gestão de mudanças são características de:
a. um modelo de organização proposto por Peter Drucker
b. um modelo organizacional proposto por Tom Peters.
c. um modelo de organização com base em marketing social.
d. um modelo de organização defendido pelos autores europeus.

A Revolução Industrial permitiu às pessoas o acesso a bens de consumo que antes só eram permitidas aos senhores ou aos mais ricos, deixando os trabalhadores sem recursos, exceto sua capacidade para exercer atividades laborais. Podemos, portanto, concluir que:
a. por esse motivo, a partir de meados do Século XX, as empresas intensificaram suas ações sociais para preencher a lacuna deixada pelo Estado.
b. a responsabilidade social corporativa reflete-se nas decisões que influenciam a sociedade.
c. uma empresa que tem compromisso com o bem estar e a qualidade de vida de seus trabalhadores também cria valor para todos os públicos com que se relaciona.
d. o compromisso que uma organização deve ter com a sociedade não foi devidamente seguido nas sociedades capitalistas.

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

No mundo moderno, o trabalho é mais eficiente quando realizado por profissionais autônomos que se utilizam das seguintes vantagens:
a. equipes especializadas, marketing de ruptura, bancas de venda on line.
b. pequenas equipes, comunicação em tempo real, tecnologia e independência.
c. pulverização, externalização, tecnologia de ponta e máquinas sofisticadas.
d. desestruturação, descentralização e tecnologia avançada.

Conflitos éticos focados nos relacionamentos dizem respeito a:
a. movimentos sindicais fortes em empresas pequenas.
b. movimentos sindicais fracos em empresas grandes.
c. empregados que não se conformam em ganhar pouco.
d. comportamento da empresa no contato com stakeholders.

Empresas tradicionais são divididas em três setores, agricultura e extração, indústrias e serviços. No mundo moderno um novo modelo é proposto:
a. da extração, transformação, serviços e inteligência.
b. agricultura, serviços, manufatura de base, indústria de consumo e marcas de luxo.
c. empresas de produção, de conhecimento e de serviços especiais.
d. industrias de transformação, de conhecimento e de serviços especializados.

Entre os principais problemas das empresas para estabelecer padrões éticos, pode-se destacar a:
a. necessidade de desenvolvimento, de relacionamento social, investimento e organização.
b. necessidades de ato-controle, superação de desafios e famílias bem estruturadas.
c. necessidade de obter lucro, atender bem os clientes e produzir bens e serviços a preço baixo.
d. necessidades de inovar, de criar mecanismos de liderança e organização formal.

O pensamento sistêmico é fundamental para se desenvolver a aprendizagem organizacional segundo:
a. supervisores responsáveis que sabem aplicar os fundamentos do treinamento on the job.
b. todos os teóricos modernos de gestão e competitividade.
c. Peter Senge em seu livro “A quinta disciplina”.
d. Peter Drucker em seu livro “Administração no Século XXI”.

As empresas mais bem sucedidas no mundo moderno foram aquelas que melhor adaptaram sua estrutura a teoria utilitarista e kantiana de ética.
a. essa afirmação é somente parcialmente verdadeira porque muitas empresas não seguem princípios éticos.
b. essa afirmação é verdadeira desde a Primeira Revolução Industrial e faz mais sentido no Século XXI.
c. essa afirmação é parcialmente falsa porque o mundo moderno valoriza o ambiente natural e a sustentabilidade desde que não interfira no comportamento ético de seus dirigentes.
d. essa afirmação é falsa porque empresas preocupadas com ética só surgiram no Século XIX.

Segundo Milton Friedman, para as empresas vale a pena buscar o lucro porque:
a. avalia o valor agregado dos negócios e busca soluções alternativos diante da concorrência.
b. sendo lucrativa, a empresa cria empregos, produz, paga impostos e gera bem-estar.
c. analisa a influência dos fatores externos dos países emergentes na produção.
d. analisa o ambiente interno e busca alternativas aos novos produtos entrantes no mercado.

Foco no cliente, inovação, liderança e gestão de mudanças são características de:
a. um modelo de organização proposto por Peter Drucker
b. um modelo organizacional proposto por Tom Peters.
c. um modelo de organização com base em marketing social.
d. um modelo de organização defendido pelos autores europeus.

A Revolução Industrial permitiu às pessoas o acesso a bens de consumo que antes só eram permitidas aos senhores ou aos mais ricos, deixando os trabalhadores sem recursos, exceto sua capacidade para exercer atividades laborais. Podemos, portanto, concluir que:
a. por esse motivo, a partir de meados do Século XX, as empresas intensificaram suas ações sociais para preencher a lacuna deixada pelo Estado.
b. a responsabilidade social corporativa reflete-se nas decisões que influenciam a sociedade.
c. uma empresa que tem compromisso com o bem estar e a qualidade de vida de seus trabalhadores também cria valor para todos os públicos com que se relaciona.
d. o compromisso que uma organização deve ter com a sociedade não foi devidamente seguido nas sociedades capitalistas.

Prévia do material em texto

Iniciado emTerça, 2 Mai 2017, 15:39
EstadoFinalizada
Concluída emTerça, 2 Mai 2017, 16:16
Tempo
empregado36 minutos 23 segundos
Avaliar10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Comentários
Parabéns! Você teve um ótimo aproveitamento. Continue estudando 
para alcançar resultados cada vez melhores.
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
No mundo moderno, o trabalho é mais eficiente quando realizado por profissionais 
autônomos que se utilizam das seguintes vantagens:
Escolha uma:
a. pequenas equipes, comunicação em tempo real, tecnologia e independência. 
Resposta Correta
b. equipes especializadas, marketing de ruptura, bancas de venda on line.
c. pulverização, externalização, tecnologia de ponta e máquinas sofisticadas.
d. desestruturação, descentralização e tecnologia avançada.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: pequenas equipes, comunicação em tempo real, tecnologia e 
independência..
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Entre os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio propostos pela ONU estão:
Escolha uma:
a. proteger a violação aos direitos humanos e apoiar o trabalho infantil comunitário.
b. proteger direitos humanos, combater a corrupção e apoiar a proteção 
ambiental Resposta Correta
c. eliminar a discriminação entre religiosos fundamentalistas e seitas pagãs
d. abolir o trabalho forçado entre comunidades que defendem o meio ambiente
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: proteger direitos humanos, combater a corrupção e apoiar a 
proteção ambiental.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Conflitos éticos focados nos relacionamentos dizem respeito a:
Escolha uma:
a. comportamento da empresa no contato com stakeholders. Resposta Correta
b. empregados que não se conformam em ganhar pouco.
c. movimentos sindicais fracos em empresas grandes.
d. movimentos sindicais fortes em empresas pequenas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: comportamento da empresa no contato com stakeholders..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Empresas tradicionais são divididas em três setores, agricultura e extração, 
indústrias e serviços. No mundo moderno um novo modelo é proposto:
Escolha uma:
a. da extração, transformação, serviços e inteligência. Resposta Correta
b. agricultura, serviços, manufatura de base, indústria de consumo e marcas de luxo.
c. indústrias de transformação, de conhecimento e de serviços especializados.
d. empresas de produção, de conhecimento e de serviços especiais.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: da extração, transformação, serviços e inteligência..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
 Entre os principais problemas das empresas para estabelecer padrões éticos, 
pode-se destacar a:
Escolha uma:
a. necessidade de desenvolvimento, de relacionamento social, investimento e 
organização.
b. necessidades de ato-controle, superação de desafios e famílias bem estruturadas.
c. necessidade de obter lucro, atender bem os clientes e produzir bens e serviços a 
preço baixo. Resposta Correta
d. necessidades de inovar, de criar mecanismos de liderança e organização formal.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: necessidade de obter lucro, atender bem os clientes e 
produzir bens e serviços a preço baixo..
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
O pensamento sistêmico é fundamental para se desenvolver a aprendizagem 
organizacional segundo: 
Escolha uma:
a. Peter Senge em seu livro “A quinta disciplina”. Resposta Correta
b. supervisores responsáveis que sabem aplicar os fundamentos do treinamento on the 
job.
c. todos os teóricos modernos de gestão e competitividade.
d. Peter Drucker em seu livro “Administração no Século XXI”.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Peter Senge em seu livro “A quinta disciplina”..
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
As empresas mais bem sucedidas no mundo moderno foram aquelas que melhor
adaptaram sua estrutura a teoria utilitarista e kantiana de ética.
Escolha uma:
a. essa afirmação é somente parcialmente verdadeira porque muitas empresas não 
seguem princípios éticos.
b. essa afirmação é verdadeira desde a Primeira Revolução Industrial e faz mais 
sentido no Século XXI. Resposta Correta
c. essa afirmação é parcialmente falsa porque o mundo moderno valoriza o ambiente 
natural e a sustentabilidade desde que não interfira no comportamento ético de seus 
dirigentes.
d. essa afirmação é falsa porque empresas preocupadas com ética só surgiram no Século
XIX.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: essa afirmação é verdadeira desde a Primeira Revolução 
Industrial e faz mais sentido no Século XXI..
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Segundo Milton Friedman, para as empresas vale a pena buscar o lucro porque:
Escolha uma:
a. avalia o valor agregado dos negócios e busca soluções alternativos diante da 
concorrência.
b. sendo lucrativa, a empresa cria empregos, produz, paga impostos e gera bem-
estar. Resposta Correta
c. analisa o ambiente interno e busca alternativas aos novos produtos entrantes no 
mercado.
d. analisa a influência dos fatores externos dos países emergentes na produção.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: sendo lucrativa, a empresa cria empregos, produz, paga 
impostos e gera bem-estar..
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Foco no cliente, inovação, liderança e gestão de mudanças são características de:
Escolha uma:
a. um modelo organizacional proposto por Tom Peters. Resposta Correta
b. um modelo de organização defendido pelos autores europeus.
c. um modelo de organização proposto por Peter Drucker
d. um modelo de organização com base em marketing social.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: um modelo organizacional proposto por Tom Peters..
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A Revolução Industrial permitiu às pessoas o acesso a bens de consumo que antes
só eram permitidas aos senhores ou aos mais ricos, deixando os trabalhadores 
sem recursos, exceto sua capacidade para exercer atividades laborais. Podemos, 
portanto, concluir que:
Escolha uma:
a. por esse motivo, a partir de meados do Século XX, as empresas intensificaram 
suas ações sociais para preencher a lacuna deixada pelo Estado. Resposta 
Correta.
b. a responsabilidade social corporativa reflete-se nas decisões que influenciam a 
sociedade.
c. uma empresa que tem compromisso com o bem estar e a qualidade de vida de seus 
trabalhadores também cria valor para todos os públicos com que se relaciona.
d. o compromisso que uma organização deve ter com a sociedade não foi devidamente 
seguido nas sociedades capitalistas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: por esse motivo, a partir de meados do Século XX, as 
empresas intensificaram suas ações sociais para preencher a lacuna deixada pelo 
Estado..
	Questão 1
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 2
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 3
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 4
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 5
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 6
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 7
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 8
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 9
	Texto da questão
	Feedback
	Questão10
	Texto da questão
	Feedback

Mais conteúdos dessa disciplina