QUESTIONÁRIO 1 _ AVA FUNEC-ergonomia - branco

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Questão 1
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
De acordo com a Norma Regulamentadora NR 03 (Embargo e Interdição)
elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, analise as afirmativas
abaixo:
I. Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da
constatação de condição ou situação de trabalho que caracterize grave e
iminente risco ao trabalhador.
II. O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à
segurança e à saúde do trabalhador, não se caracterizando como medidas
punitivas.
III. Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do
embargo, os trabalhadores receberão 1/3 dos salários como bonificação.
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Apenas a afirmativa I está correta
b. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
c. Apenas as afirmativas I e III estão corretas
d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
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05/12/2025, 09:11 QUESTIONÁRIO 1 | AVA FUNEC
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Questão 2
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
No que se refere aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho (SESMT), regulamentados pela Norma
Regulamentadora no 4 (NR 4), assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Os SESMT devem ser integrados por Médico do Trabalho, Engenheiro
de Segurança do Trabalho, Ergonomista, Técnico de Segurança do
Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
b. O dimensionamento do SESMT vincula-se à gradação de risco da
atividade principal e à estatística de ocorrência de acidentes de
trabalho.
c. As empresas que possuem mais de 50% dos empregados em setores
com grau de risco superior ao da atividade principal devem
dimensionar o SESMT sem função do maior grau de risco.
d. Os SESMT de empresas que funcionem em regime sazonal devem ser
dimensionados tomando por base a estimativa do número de
trabalhadores a serem contratados no ano corrente.
O trabalhador, ao receber o EPI, fica sob sua responsabilidade:
Escolha uma opção:
a. comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada
b. substituir quando for danificado ou extraviado
c. higienização e manutenção periódica
d. sua guarda e conservação
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Questão 4
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
Questão 5
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
Sobre o disposto na Norma Regulamentadora (NR) 1 – Disposições Gerais,
analise as assertivas abaixo e assinale a falsa.
Escolha uma opção:
a. O tempo despendido em treinamentos previstos nas NR’s é
considerado como de trabalho efetivo.
b. Os certificados, referentes as capacitações, não devem ser
disponibilizados ao trabalhador, apenas arquivado na organização.
c. A capacitação deve incluir: a) treinamento inicial; b) treinamento
periódico; e c) treinamento eventual.
d. A observância das NR não desobriga as organizações do cumprimento
de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em
códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou
Municípios, bem como daquelas oriundas de convenções e acordos
coletivos de trabalho.
A NR 1 estabelece que as medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores,
sejam adotadas considerando uma determinada ordem de prioridade, que é:
Escolha uma opção:
a. medidas administrativas para redução dos fatores de risco, eliminação
dos fatores de risco, utilização de medidas individuais de proteção e
ampliação da percepção de risco a partir da adoção de medidas de
proteção coletiva.
b. eliminação dos fatores de risco, minimização e controle dos fatores de
risco, com adoção de medidas de proteção coletiva, medidas
administrativas ou de organização do trabalho para minimização dos
fatores de risco e adoção de medidas de proteção individual.
c. EPIs (equipamentos de proteção individual), medidas administrativas
para redução dos fatores de risco, eliminação dos fatores de risco e
minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de
medidas de proteção coletiva e individuais de proteção.
d. eliminação dos fatores de risco, redução dos fatores de risco, com
medidas individuais de proteção, medidas administrativas para
aumentar os fatores de risco e EPIs (equipamentos de proteção
individual).
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Questão 6
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
De acordo com a Norma Regulamentadora n  6 – Equipamento de Proteção
Individual (EPI), é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. todo EPI deverá apresentar, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o
nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o
número do CA com a respectiva data de emissão, ou, no caso de EPI
importado, o nome do importador, o lote e o número do CA com a data
em que foi emitido.
b. o importador de equipamentos de proteção individual deverá certificar-
se de e garantir que o equipamento importado conta com aprovação,
em seu país de origem, em ensaios de avaliação de conformidade
industrial, reconhecidos internacionalmente e similares àqueles
regulamentados no Brasil.
c. cabe ao empregado, quanto ao EPI, usá-lo apenas para a finalidade a
que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação dele;
comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio
para uso e responsabilizar-se pela higienização e manutenção
periódica do equipamento.
d. o fabricante nacional ou o importador deverá responsabilizar-se pela
manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao Certificado de
Aprovação (CA); promover adaptação do EPI detentor de Certificado
de Aprovação para pessoas com deficiência e fazer constar do EPI o
número do lote de fabricação.
o
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Questão 7
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
Questão 8
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
No que se refere as ATRIBUIÇÕES da comissão Interna de Prevenção de
Acidentes – CIPA, regulamentada pela Norma Regulamentadora no 5 (NR 5),
assinale a alternativa ERRADA.
Escolha uma opção:
a. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de
trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer
riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
b. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução
de problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não
insalubres.
c. Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de
riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com
assessoria do SESMT, onde houver.
d. Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas
de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de
ação nos locais de trabalho.
Em relação à NR-03, que trata de embargo e interdição, assinale a alternativa
correta.
Escolha uma opção:
a. Ao avaliar os riscos, o Auditor-Fiscal do Trabalho deve considerar a
consequência e a probabilidade de forma conjunta.
b. A classificação de consequência como severa tem como princípio
geral a possibilidade de levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer
posteriormente.
c. São passíveis de embargo ou interdição, a obra, a atividade, a máquina
ou equipamento, o setor de serviço, o estabelecimento, com a
brevidade que a ocorrência exigir, sempre que o Auditor-Fiscal do
Trabalho constatar a existência de excesso de risco extremo (E).
d. Durante a paralisação do serviço, em decorrência da interdição ou do
embargo, os trabalhadores receberão o equivalente a um salário-
mínimo.
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Questão 9
Ainda não respondidaVale 2,00 ponto(s).
Questão 10
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
-->
Na NR-3 consta que o auditor fiscal do trabalho deverá considerar dois
parâmetros durante a caracterização de um grave e iminente risco. São eles:
Escolha uma opção:
a. o número de trabalhadores expostos e quantos trabalhadores já se
acidentaram nas condições observadas.
b. qual a consequência se um evento não desejado ocorrer e qual a
probabilidade desta consequência ocorrer.
c. o número de acidentes com afastamento em relação ao total de horas
trabalhadas e o número de trabalhadores expostos.
d. quantas multas a empresa já recebeu pelo mesmo motivo e quais
medidas de controle foram implementadas.
No que se refere a comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,
regulamentada pela Norma Regulamentadora n° 5 (NR 5), assinale a alternativa
CORRETA.
Escolha uma opção:
a. A respeito da composição da CIPA. A quantidade de membros
suplentes deverá ser igual a 50% do número de membros efetivos.
b. Se, na reunião de posse de novos membros da CIPA, não houver
interessado em assumir a função de secretário da comissão, a
empresa descumprirá a legislação se convidar um empregado de setor
não representado na CIPA para assumir a referida função.
c. No caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA, o
empregador deverá indicar o substituto, em dois dias úteis,
preferencialmente entre os membros da CIPA.
d. Os empregados inscritos para membros da CIPA (eleição) terão
garantia de emprego (estabilidade) durante um período de um ano.
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