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V2 GESTAO DE NEGOCIOS E LIDERANCA
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Teorias Éticas Desafios da Liderança Egoísmo ético foca no Liderar em tempos de mudança interesse pessoal como requer adaptação e visão clara. obrigação moral. A comunicação eficaz é Utilitarismo busca essencial para evitar problemas maior bem para maior administrativos. número de pessoas. Líderes devem ser resilientes Ética deontológica diante de incertezas e prioriza deveres frustrações. universais, não consequências. A liderança deve promover um ambiente colaborativo e Cada teoria oferece uma inclusivo. perspectiva única sobre decisões morais. Ética Fundamentos da Ética Liderança e Contexto Ética estuda a conduta humana, e Liderança é influenciar e diferenciando certo e errado. guiar pessoas em um contexto Moral refere-se a normas Liderança específico. aceitas por sociedades ou papel do líder é moldado grupos. pelo grupo e pela situação. A ética é uma reflexão Estilos de liderança variam filosófica sobre normas e conforme as necessidades do condutas. momento. A moral evolui com tempo e Inteligência emocional é vital varia entre sociedades. para líderes no século XXI. Ética Profissional Ética profissional orienta a conduta em diversas profissões. Responsabilidade Ética Códigos de ética garantem Avaliação de Desempenho comportamentos adequados Ética nas empresas promove Avaliação analisa O desempenho em nas profissões. valores sociais e direitos relação às responsabilidades A ética na informação é atribuídas. humanos. crucial na era da Responsabilidade social inclui globalização. Identifica talentos e áreas para ações que respeitam a desenvolvimento dentro da equipe. Profissionais devem agir diversidade. com responsabilidade e Contribui para a adequação Profissionais éticos tomam salarial com base no desempenho. integridade. decisões que refletem respeito É uma oportunidade de feedback mútuo. para colaboradores e gestores. A ética da responsabilidade é crucial para a reputação empresarial.

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