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D É opcional para contratos de trabalho temporário. Questão 2/10 Gestão de Rotinas Trabalhistas com eSocial Uma indústria do setor automotivo enfrentava dificuldade em manter atualizadas as informações de seus funcionários. Cada evento - admissão, Ler em férias, alta afastamento era comunicado em formulários distintos a diferentes órgãos públicos. retrabalho e a falta de padronização geravam erros constantes, inclusive divergências em folhas e contribuições previdenciárias. Com a implementação de um novo ambiente digital de integração obrigatória, a empresa reorganizou seus fluxos, conectando os sistemas internos de RH, contabilidade e jurídico. processo demandou investimento e treinamento, mas reduziu significativamente os erros e tempo de conferência. A centralização de dados passou a permitir acompanhamento em tempo real e maior transparência nas relações trabalhistas. principal propósito dessa integração digital é... A extinguir as obrigações acessórias previstas na legislação. concentrar em um ambiente único envio das informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias. Você assinalou essa alternativa (B) C criar novas exigências legais para empregador. D substituir papel dos departamentos de Recursos Humanos. /ava/aviso Questão 3/10 Gestão de Rotinas Trabalhistas com eSocial W A POR 18:40 Pesquisar PTB2 28/10/2025