Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional - UN 3 -AVALIAÇÃO OBJETIVA

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26/09/25, 18:24 UN 3 Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa M Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional Minhas Disciplinas / Meus cursos / 414620 / Unidade 3 Causas e Consequências dos Acidentes de Trabalho / UN 3 Avaliação Objetiva Iniciado em sexta, 26 set 2025, 18:21 Estado Finalizada Concluída em sexta, 26 set 2025, 18:23 Tempo 2 minutos 40 segundos empregado Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%) Questão 1 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 A prevenção de acidentes está relacionada à mudança do comportamento do homem. Umas das formas utilizadas para que se amenizem e diminuam os acidentes é por meio da educação e motivação dos funcionários. Nesse sentido, é CORRETO afirmar que a prevenção de acidentes busca corrigir: Escolha uma opção: a. A falha humana. b. sistema de trabalho. C. Os atos inseguros. d. erro humano. e. A preservação e limpeza. i 1/426/09/25, 18:24 UN 3 Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa Questão 2 M Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Mesmo quando a gravidade final da lesão não é clara, acidente deve ser relatado, pois a natureza das lesões pode ficar clara somente através de exames posteriores. Sendo assim, um acidente relacionado ao trabalho é qualquer evento não intencional que ocorra no decorrer do trabalho (excluindo trabalho doméstico) que leve a uma lesão ou condição. Também pode ser uma ocorrência perigosa, uma doença ocupacional ou: Acidentes de trânsito que acontecem no local ou no decorrer do trabalho, como, por exemplo, um acidente de trânsito enquanto se viaja a serviço da empresa. Acidentes que ocorrem em casa, no lazer, trânsito e em viagem podem trazer danos enormes aos trabalhadores. III Condições de natureza médica, como ataques cardíacos ou derrames, que podem ser desencadeadas pelo trabalho. IV Acidentes que são incidentais ou provenientes do trabalho, por exemplo, escorregando e caindo no local de trabalho, mas quando não estão cumprindo suas obrigações oficiais de trabalho. Estão CORRETAS as alternativas: Escolha uma opção: a. I, III e IV. b. II, III e IV. C. e III. d. I, II, III e IV. e. I, e III. 2/426/09/25, 18:24 UN 3 Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa Questão 3 M Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Veja a frase que está incompleta abaixo: Os acidentes de trabalhos são um problema para as empresas, porque trazem prejuízos financeiros. Em relação ao trabalhador, as consequências são graves, como receio de acidente acontecer novamente, tensão nervosa e/ou de ressentimento de culpa. Nesse contexto, é CORRETO afirmar que essas consequências podem trazer problemas de ordem: Escolha uma opção: a. Anatômica. b. Motora. C. Psíquica. d. Fisiológica. e. Sensorial. Questão 4 Correto Atingiu 0,34 de 0,34 Os trabalhadores têm fadigas devido à demanda, carga horária e outros fatores que, consequentemente, alteram a rotina do trabalho, que pode ocasionar acidentes. A partir desse conhecimento, veja as afirmativas abaixo que se referem aos tipos de fadiga que existem: A fadiga física é aquela que, com um bom descanso e/ou dormir, trabalhador recupera-se de acordo com a dimensão do esgotamento. A fadiga mental requer cuidado, mas a sua recuperação é rápida. III A fadiga sensorial é provocada pelos ambientes inadequados, acima do limite de tolerância e tempo de exposição. Após a análise, é CORRETO afirmar que: Escolha uma opção: a. e II estão certas. b. I, e III estão certas. C. II e III estão certas. d. le III estão certas. e. Somente está certa. 3/426/09/25, 18:24 UN 3 Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa Questão 5 M Correto Atingiu 0,34 de 0,34 A fadiga ocorre devido aos trabalhadores estarem expostos em ambientes de trabalho com níveis altos de estresse, cobrança e alto tempo de exposição a situações extremas de temperatura e luminosidade, por exemplo. Com decorrer dos anos, pelo tempo de exposição, os níveis de riscos aumentam e isso agrava danos. Nesse sentido, marque a alternativa CORRETA que apresenta quais são esses danos. Escolha uma opção: a. Cognitivos. b. Psicológicos. C. Físicos. d. Sensoriais. e. Mentais. Conteúdo Online Seguir para... Conteúdo Online i 4/4