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OBJETIVO
Estabelecer as condições para fornecimento, substituição, uso, devolução e controle de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual – EPI. 
CAMPO DE APLICAÇÃO
Este Procedimento se aplica à unidade da Kinross Brasil Mineração, empregados próprios e empresa contratada.
DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA
SSMA-PRO-076 – Licenciamentos, Legislações e Outros Requisitos 
PROC-PRO-045 – Trabalho em Altura
PROC-PRO-015 – Segurança em Eletricidade
NRM 14 – Máquinas, equipamentos e ferramentas
NR -15 Atividades e operações insalubres
NR – 06 Equipamento de Proteção Individual
SSMA-PRO-022 - Programa de Gerenciamento de Risco à Saúde Ocupacional
SSMA-PRO-034 - Programa de Controle de Exposição Ocupacional
SSMA-PRO-036 - Proteção Respiratória
SSMA-PRO-035 - Proteção Auditiva
HS-B1 Proteção para cabeça, olhos, pés e Vestuário de proteção
ANEXOS
SSMA-PRO-018-AN01 - Padrão de identificação de EPI's
SSMA-PRO-018-AN02 – Relatório teste de EPI
DEFINIÇÕES
Equipamento de Proteção Individual (EPI)
EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Para ser considerado EPI, o produto deve possuir o Certificado de Aprovação (CA), que é emitido pela Secretária do Trabalho e atesta a eficácia do produto na proteção contra os agentes nocivos à saúde.
Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Para efeito de aplicação desta norma, os uniformes (calças e camisas) fornecidos aos empregados, recebem tratamento idêntico aos EPIs, porém legalmente não são considerados como tal por não possuírem CA – Certificado de Aprovação, expedido pela Secretária do Trabalho.
Os EPIs podem ser classificados em dois grupos:
· Uso individual contínuo: São aqueles utilizados para a proteção individual dos empregados de maneira contínua em suas tarefas habituais e rotineiras, não sendo compartilhado em nenhum momento.
· Uso compartilhado: São aqueles utilizados para a proteção individual do empregado na realização de tarefas específicas e eventuais e não possuem contato direto com o corpo do empregado, podendo ser compartilhado com outros empregados de acordo com a necessidade. Alguns exemplos: cinto de segurança, protetor facial, luvas de alta tensão, roupões, capacete (Subestações elétricas), capuz e avental aluminizado (Fundição), etc.
Nota: Para que o EPI seja compartilhado, se faz necessária a garantia pelo gestor do empregado da disponibilidade do EPI quando solicitado, condições para o armazenamento e higienização adequada pelo usuário.
Certificado de Aprovação - CA
Certificado de Aprovação é um certificado dado a um EPI registrado junto a Secretária do Trabalho, podendo ser consultado na Internet, utilizando para isso o número de inscrição que está presente no equipamento analisado. O EPI de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do CA.
Locação e Higienização de Uniformes
Serviço de uniformes personalizados para os empregados em regime de locação, sendo assumido pela empresa contratada todo o controle de estoque, evasão, lavagem, manutenção, reposição e logística, através de um sistema de gerenciamento por códigos de barras.
Gestor da Área
Supervisão/liderança designada pela sua Gerência, responsável por gerenciar e executar todo o processo de gestão de uniformes na sua área de abrangência, em conjunto com o preposto da empresa contratada. 
SESMT
SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho é uma equipe de profissionais, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade física dos trabalhadores. O SESMT está estabelecido no artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho e é regulamentado pela Norma Regulamentadora - 4 do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. Dependendo da quantidade de empregados e da natureza as atividades, pode incluir os seguintes profissionais: médico do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e técnico de segurança do trabalho.
RESPONSABILIDADES
Empregador
Adquirir e fornecer o EPI adequado ao risco de cada atividade;
Exigir e monitorar o uso dos EPIs pelos empregados;
Adotar medidas administrativas caso o empregado recusar-se a usar o EPI necessários e adequado para sua atividade;
Fornecer aos empregados somente EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
Orientar e treinar os empregados sobre o uso adequado, conservação, higienização e providenciar a reposição imediata, quando estes estiverem danificados, desgastados, vencidos e/ou extraviados.
Empregado
Providenciar a requisição de material, com a quantidade de uniformes e EPIs necessários, dirigir-se ao ponto de entrega para retirá-los.
Para os empregados recém contratados e que estão em processo de integração, a requisição de material é providenciada pelo SESMT, assim como a entrega para os empregados. As demais requisições devem ser providenciadas pela área. 
Utilizar os EPIs conforme determinado nos procedimentos, análises de risco, sinalização das áreas e orientações de sua liderança. Qualquer dúvida quanto ao uso de EPI o empregado deve procurar sua liderança.
Quando for realizar trabalhos em outras áreas ficar atento para as orientações dos EPIs obrigatórios e autorização para trabalho do responsável pela área.
Na retirada de um EPI novo, deverá obrigatoriamente entregar o EPI usado e impróprio para uso.
Cabe ao empregado utilizar o EPI fornecido pela empresa apenas para a finalidade a que se destina, realizar a higienização básica do EPI, responsabilizar-se pela guarda, conservação nos armários apropriados ou cabideiros devidamente identificados e longe de fontes de calor, umidade, poeiras ou produtos químicos.
Inspecionar regularmente os EPIs antes do seu uso na atividade, identificando conforme definido no documento SSMA-PRO-018-AN01 - Padrão de identificação de EPI's.
Entregar o EPI e uniforme usado para a substituição por um novo.
Comunicar de imediato a sua supervisão/liderança, qualquer dano gerado às peças de uniforme e EPI, que promova rasgos ou danos de tal forma que impeça a continuidade do seu uso.
Contribuir com sugestões de melhoria para a gestão dos uniformes e EPIs.
Manter a sua supervisão/liderança informada quanto à atualização das suas medidas das peças do uniforme.
Verificar sempre a validade e vida útil de cada EPI.
Em atividades que seja obrigatória a utilização de proteção respiratória estar sem barba, bigode ou costeletas, para não comprometer a vedação da proteção.
Nota: EPI não fornecido pela Kinross Brasil Mineração S/A ou sua contratada, não será permitido seu uso nas dependências da empresa.
SESMT
Atuar em conjunto com os gestores das áreas e contratadas para aprimorar a gestão dos uniformes e EPIs, assim como esclarecer quaisquer dúvidas;
Acompanhar a implementação e o cumprimento da gestão dos uniformes e EPIs, junto aos gestores das áreas e contratada;
Receber a requisição dos empregados, avaliar e liberar os uniformes e EPIs de acordo com solicitado e atribuições da função (Somente no almoxarifado);
Garantir o controle e preenchimento da ficha de EPI eletrônica.
Avaliar os EPIs e uniformes usados entregues para troca e realizar a substituição mediante apresentação pelo empregado e a requisição, fazendo o descarte do EPI e uniforme usado.
Auditar periodicamente as fichas de EPIs eletrônicas quanto ao preenchimento correto. 
Realizar amostragens nos lotes de EPIs nas entradas no almoxarifado para avaliação da qualidade e segurança dos materiais de acordo com especificação.
Atuar na busca de novos EPIs no mercado para melhoria da proteção e conforto dos empregados, coordenando os testes prévios para posterior aprovação do EPI.
Realizar o cadastro dos novos EPIs no JDE, após arealização dos testes.
Acompanhar o vencimento do CA dos EPIs e informar periodicamente, quando identificar necessário, para a área de suprimentos para que não seja adquirido nenhum EPI com CA vencido.
Almoxarifado
Receber os empregados com a REQUISIÇÃO DE MATERIAL aprovada pelo SESMT e entregar os itens descritos. 
Informar ao departamento de suprimentos quando ocorrer a falta no estoque de algum item listado na REQUISIÇÃO DE MATERIAL, copiando o SESMT. Anotar na REQUISIÇÃO DE MATERIAL e quando ocorrer o seu ressuprimento, comunicar ao SESMT.
Somente entregar EPIs aos empregados sem o material de devolução, caso o empregado apresente relatório de desvio com assinatura do supervisor ou Chefe de departamento.
Solicitar ao SESMT a avaliação do EPI entregue pelo fornecedor caso o EPI estiver fora das especificações técnicas já definidas.
Devolver o EPI ao fornecedor fora de especificação técnica após avaliação do SESMT, e solicitar reposição em tempo hábil.
Suprimentos
Realizar a compra de EPIs conforme especificação técnica do SESMT.
Somente realizar a compra de EPIs que possuam Certificado de Aprovação válidos no momento da aquisição.
Solicitar junto aos fornecedores/fabricantes de EPIs a renovação dos CAs que estiverem vencidos, comunicando ao SESMT quando da sua renovação.
Tomar ações corretivas imediatas quando no caso de falta de estoque de EPI no almoxarifado, comunicando e atualizando o SESMT das ações tomadas. 
Supervisores/chefes de departamento
Quando o uniforme de um empregado não apresentar mais condições de uso, emitir REQUISIÇÃO DE MATERIAL para substituição e encaminhar o empregado ao almoxarifado ou ponto de entrega de EPI´s na área.
Assinar relatório de desvio emitido pelo empregado da área e tratar no sistema de gestão de desvios.
Conhecer e entender a sistemática do gerenciamento de EPIs e uniformes e divulgá-los aos usuários tais informações.
Responsabilizar-se pela instalação e conservação dos armários com gavetas individuais, devidamente identificados, para a distribuição dos EPIs e uniformes e organização nas áreas operacionais.
Comunicar de imediato ao SESMT e às contratadas sob sua gestão, qualquer dano gerado às peças de uniforme, que promova rasgos ou danos de tal forma que impeça a continuidade do seu uso.
Analisar e atuar nas causas dos desvios encontrados na gestão de EPIs e uniformes, atuando no setor e por abrangência.
Garantir que todo EPI entregue nos pontos de apoio das áreas sejam registrados eletronicamente.
Avaliar os EPIs e uniformes usados entregues para troca e realizar a substituição mediante apresentação pelo funcionário e a requisição, fazendo o descarte do EPI e uniforme usado.
Gerentes
Conhecer e entender a sistemática da gestão de EPIs e uniformes.
Assegurar que o padrão seja implementado e cumprido nas áreas de responsabilidade, por meio de gestores designados.
Prover os recursos necessários para a implementação e plena gestão dos EPIs e uniformes nas áreas de responsabilidade.
Contratada
Orientar sobre o uso adequado do uniforme, proporcionando maior eficiência na limpeza prolongamento da vida útil.
Manter gerenciamento sistemático e contínuo sobre o controle de entrada e saída dos uniformes.
Orientar os empregados, supervisão e liderança sobre a sistemática a ser adotada no processo de coleta, higienização e reposição dos uniformes, proporcionando a qualidade final dos serviços prestados.
Implementar seu gerenciamento em concordância com a Política Integrada da CONTRATANTE, a qual citamos o Sistema de Gestão Integrado (SGI), sem a esta se limitar.
Fornecer, instalar e realizar a manutenção dos armários com gavetas individuais, devidamente identificados, para a distribuição dos uniformes e organização nas áreas operacionais, bem como, coletores de acordo com a necessidade específica de cada área.
Relações Trabalhistas
Gerenciar o processo de locação e higienização de uniformes operacionais, toalhas e EPI´s (macacões, conjuntos de NR10, Jalecos).
DESCRIÇÃO
Gestão de EPIs
O uso do EPI só será necessário quando às medidas de controle referente à eliminação, substituição, controle de engenharia, sinalização e/ou controles administrativos não forem suficientes para eliminar ou neutralizar os agentes a níveis de exposição ocupacional tão baixo quanto possível estabelecido nos limites de tolerância da NR –15/ACGIH ou em acordo coletivo.
A obrigatoriedade na utilização de EPIs conforme sinalização e procedimentos das áreas também é aplicável aos visitantes e fornecedores.
As exigências para o uso de equipamentos de proteção devem estar indicadas nas análises de riscos, procedimentos e sinalizações, devendo estar disponíveis nas áreas e fazerem parte do treinamento dos empregados.
Caso seja necessária a aquisição de novos EPIs, o SESMT deverá realizar testes nas áreas específicas de utilização. As avaliações dos testes deverão ser utilizadas o formulário SSMA-PRO-018-AN02 – Relatório de Teste de EPI.
É obrigatória a utilização de faixas refletivas nos capacetes e coletes refletores.
Para as atividades na mina será necessária a utilização de faixas refletivas nos braços e pernas dos uniformes, macacão e uniformes NR 10.
Para os empregados das áreas operacionais com cabelos longos, estes deverão manter o cabelo preso na execução de suas atividades.
Distribuição e controle de uniformes
Distribuição
O conjunto de uniforme é composto de 2 (duas) peças: uma calça e uma camisa.
A distribuição de uniformes para os empregados com contratos indeterminados ou determinados por período superior a 12 meses será realizada da seguinte maneira:
· Se dará no ato da admissão onde todos terão direito a receber 5 (cinco) conjuntos de uniforme. 
· Para trabalhos externos onde o empregado irá representar a empresa como visitas ou treinamentos, o empregado poderá requisitar 2 (dois) conjuntos de uniformes administrativos (2 camisas azuis e 2 calças jeans), mediante aprovação formal do Chefe de Departamento e/ou Gerência.
· O uniforme administrativo feminino pode ser utilizado durante a jornada de trabalho.
· Empregados das gerências de processos e manutenção além dos uniformes, receberão macacões higienizados por empresa contratada sob gestão do departamento de Recursos Humanos.
· Empregados da área de manutenção elétrica receberão uniformes grau de risco 2, que serão higienizados por empresa contratada sob gestão do Departamento de Recursos Humanos.
Os estagiários e empregados com contratos determinados por período igual ou inferior a 12 meses receberão na data de admissão 03 (três) conjuntos de uniforme.
Todos os empregados terão direito a receber 5 (cinco) conjuntos de uniformes no ato da admissão, sendo 5 (cinco) calças e 5 (cinco) camisas de manga longa. Qualquer situação não prevista neste procedimento, deverá ser avaliada e autorizada pelo SESMT. Para efeito deste padrão os uniformes não terão prazos de durabilidade. 
Substituição de uniformes
Quando o uniforme não mais apresentar condições de uso, o empregado terá direito à substituição. Caso alguma peça do uniforme tenha danificado o empregado terá direito em substituir, porém o uniforme deverá ser apresentado ao responsável pela substituição para a verificação e respectiva aprovação durante o horário de entrega de EPIs. Para a entrega do novo uniforme, o empregado deverá devolver o uniforme velho danificado. Após esta etapa ser cumprida.
Protetores de Cabeça
Os capacetes devem ser utilizados conforme a necessidade indicada nas sinalizações, procedimentos e análises de risco.
Fitas reflexivas ou adesivos nas laterais e na parte traseira do capacete devem ser usadas.
Os capacetes não devem ser pintados, os empregados e contratados não podem armazenar materiais entre o forro e o casco e o caso não pode ser perfurado ou cortado.
O nome do empregado ou contratado deve estar afixado na parte frontal do capacete e estes devem manter em boas condições de uso e limpos.
Serão aceitos somente decalques e adesivos definidos pelos departamentos de Comunicação e Segurança do Trabalho.
Deve estar fixado no capacete do empregado admitidoum adesivo constando a seguinte informação “Em treinamento”. Esta identificação deve permanecer durante os 45 dias do empregado na empresa. Deve ser fixada na parte traseira do capacete. Este adesivo deve ser retirado pelo padrinho após este período.
A higienização deverá ser realizada com sabão neutro e secar com papel absorvente.
Segue abaixo a tabela com as definições das cores por gerência:
	Cor
	Gerência
	Branco
	Gerência Geral, Gerência de Comunicação e Comunidade, Gerência de terras, Gerência de TI, Gerência de Tributos, Diretoria de RH, Suprimentos e TI, Gerência de Segurança Patrimonial, Gerência de Controladoria e Planejamento Financeiro, Diretoria de Excelência Operacional
	Verde
	Gerência de Meio Ambiente, Gerência de Saúde e Segurança
	Marrom
	Gerência de Manutenção de Processos, Gerência de Manutenção de equipamentos móveis, Basepoc
	Cinza Alumínio
	Gerencia de Processos, Gerência de Desenvolvimento Tecnológico e Gerência de Construções e barragem
	Bege
	Gerencia de Mineração e Gerência de Serviços Técnicos
	Amarelo
	Visitantes
	Contratadas
	Não há definição de cor – controle próprio
	Vermelha
	Brigada de Emergência
Conservação Auditiva
Todos os empregados e contratados deverão utilizar o protetor auricular tipo Concha (abafador de ruídos) nas áreas onde há a indicação da necessidade através de sinalização, procedimento ou análise de risco.
Somente poderão utilizar o protetor auricular tipo plug de inserção as funções de mecânico soldador e estes deverão estar realizando a atividade de solda, assim como para os eletricistas na realização de isolamento de energia elétrica, utilizando o protetor auricular tipo plug por baixo do capuz carrasco. Também os operadores de equipamentos móveis da área da mina podem fazer o uso. O empregado e contratado deverá utilizar o EPI (Equipamento de Proteção Individual) fornecido pela respectiva empresa. Os visitantes também podem utilizar o protetor tipo plug.
O nome do empregado e contratado deve estar identificado no protetor auricular (abafador de ruídos) caso não seja acoplado no capacete e estes devem se manter em boas condições de uso e limpos. Caso seja necessária a troca de qualquer acessório, o empregado e contratado deverá substituí-lo imediatamente. Outros procedimentos no que diz respeito à conservação auditiva podem ser verificados na SSMA-PRO-035 - Proteção Auditiva.
Protetores de Face e dos Olhos
Os óculos de proteção devem estar em boas condições de uso e ser usados em tempo integral nas áreas em que seu uso for necessário e indicado conforme sinalização procedimentos e análises de risco.
Para as pessoas que usam óculos de grau, estas devem usar óculos de segurança de sobreposição sobre os óculos de grau, óculos de segurança aprovados pelo SESMT que possuem lentes corretivas acopladas e especificadas no CA ou óculos de segurança com lente corretiva com o CA específico para a graduação da lente. As receitas para a confecção de lentes graduadas serão aceitas em um prazo não superior a 12 meses da data da realização do exame de vista.
Outros tipos de protetores para olhos e rosto como máscaras de soldador e protetor facial devem ser usados sempre que se fizerem necessários.
A higienização deverá ser realizada com sabão neutro e secar com papel absorvente.
A tabela a seguir fornece a diretriz geral para a seleção adequada de proteção facial e olhos para os principais perigos listados.
	FONTE
	TIPO DE PERIGO
	PROTEÇÃO
	PROJEÇÃO: Atividades em locais com projeção de partículas.
	Projeção de partículas e radiações ultravioleta e infravermelho.
	Óculos de segurança com proteção lateral.
	IMPACTO: Atividades de usinagem, trabalho com perfuração e lixamento.
	Estilhaços, objetos, partículas de material, poeira, etc.
	Óculos de segurança com proteções laterais e protetor facial.
	CALOR: Operações de forno, derramamento e soldagem.
	Faíscas quentes e/ou respingo de metais fundidos
	Protetor facial usado sobre os óculos de segurança.
	
	Exposição à alta temperatura
	Protetores faciais reflexivos.
	PRODUTOS QUÍMICOS: Manipulação de ácido e produtos químicos, o uso de produtos de limpeza, uso de tinta e produtos de limpeza.
	Respingo, névoas e vapores químicos.
	Óculos de segurança ampla visão (vedação total) para manuseio de produtos químicos.
Protetor facial usado sobre os óculos de segurança de ampla visão (vedação total) para projeção de produtos químicos.
	POEIRA: Atividade de carpintaria, polimento, condições de poeira gerais.
	Pó incômodo
	Óculos de segurança com proteção lateral.
	RADIAÇÃO: Atividade de soldagem.
	Radiação óptica
	Máscara de solda ou óculos específicos para solda com protetor facial.
	RADIAÇÃO: Atividade com maçarico.
	Radiação óptica
	Óculos de segurança com lentes sombreadas e protetor facial.
Na área da hidrometalurgia é obrigatório o uso do óculos de segurança que tenha proteção contra riscos de gotas e respingos de líquidos. 
Calçados
As botas de segurança são de uso obrigatório em todas as áreas operacionais da Kinross Brasil Mineração S/A.
Botas com biqueira são obrigatórias para empregados da Kinross Brasil Mineração S/A, contratados que trabalham em áreas operacionais. Para os empregados e contratados de áreas administrativas (escritórios) não é obrigatória a utilização de botas com biqueira, entretanto devem utilizar calçados de segurança com CA. Para as atividades de manutenção mecânica é obrigatório a bota de segurança com proteção metatarso. 
Calçado feminino: Não é permitido transitar em áreas operacionais e administrativas com sandálias de dedo ou salto alto. Saltos com altura até 3 cm podem ser utilizados desde que o calçado seja fechado e tenha C.A. No caso de mulheres que executam atividades em áreas operacionais faz-se necessário a utilização do calçado de segurança apropriado. 
Os eletricistas devem utilizar botas de segurança com biqueiras termoplásticas.
As botas deverão ser substituídas todas as vezes que as mesmas apresentarem sinais de desgaste excessivo, não existe um prazo mínimo para substituir a botina.
Durante operação de solda, corte/ maçarico, ou em atividades em área verdes ou locais onde a um grande risco de acidente com animais peçonhentos, devem-se usar perneiras confeccionadas com material adequado ao risco. (Ex: raspa, couro, etc)
Para requisição de outros modelos de calçados de segurança e palmilha, somente com laudo de especialista em ortopedia, com a descrição da necessidade do material e validação da medicina do trabalho e da segurança do trabalho.
Roupa de Proteção
Avental de Tergal
Os aventais de tergal serão aprovados pelo SESMT.
Os aventais de tergal são considerados equipamento de segurança e como tal deverão ser usados pelos empregados do laboratório químico, processo e posto médico; sendo lavados por empresa terceirizada sob gestão do SESMT.
Coletes Refletivos de Segurança
Os empregados, contratados e visitantes devem utilizar os coletes refletivos de segurança (alta visibilidade) nas áreas de mina, barragens, oficina de caminhões, PSAT ou nas demais áreas onde seja definia a necessidade através de procedimentos, análises de risco ou sinalização da área. Não serão consideradas faixas refletivas simples colocadas sobre o uniforme.
Para atividades que tenha operação de equipamentos (Empilhadeiras, Bob Cat, etc) nas áreas industriais, estas devem serem sinalizadas e delimitadas e os trabalhadores portando o refletivo (Colete ou faixas no uniforme).
Outros Equipamentos
Roupas especiais de proteção (ex: vestimenta de soldador, roupa de PVC, avental de PVC, capas de chuva, etc) devem ser distribuídas de acordo com as referidas funções e especificação nos procedimentos, análises de risco e sinalização.
Equipamento de Proteção Respiratória
Todos os empregados e contratados deverão utilizar proteção respiratória nas áreas onde há a indicação da necessidade através de sinalização, procedimento ou análise de risco.
Outros procedimentos no que diz respeito à proteção respiratória podem ser verificados na SSMA-PRO-036 - Proteção Respiratória.
Proteção para as MãosEstão disponíveis para uso diversos tipos de luvas aprovadas para cada tipo específico de trabalho (Ex: luvas de couro, borracha, PVC, algodão, aluminada, kevlar, etc.)
Cremes de Proteção
Os empregados que executam atividades de campo e que estejam expostos aos raios solares (UV), é obrigatório o uso de protetor solar com repelente contra insetos ou quando o médico do trabalho o definir nas demais funções descritas no PCMSO.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES 
Atitude não permitida
O uso dos EPIs indicados nas sinalizações, procedimentos ou análises de risco das áreas operacionais torna-se obrigatório mesmo em atividades com as plantas paradas, visando garantir a proteção efetiva dos trabalhadores e evitando possíveis danos à saúde. Casos especiais devem ser comunicados e aprovados pela Medicina do Trabalho (Higiene Ocupacional) através de avaliações ocupacionais. 
Utilizar objetos de adornos em áreas operacionais e porta crachá ou cordão para crachá em qualquer área da empresa.
Condição de uso
Considera-se sem condições de uso o uniforme que apresentar rasgos ou desgastes que comprometam a aparência do funcionário, como também, quando o funcionário passar a utilizar um número maior.
Não será considerado sem condições de uso o uniforme que apresentar abertura em qualquer costura, zíper ou botão quebrado e bolso rasgado, devendo ser reparadas pelo próprio funcionário, a título de conservação.
CONTROLE DE REGISTROS
	Identificação
	Coleta
	Indexação
	Acesso
	Arquivo
	Armazenagem
	Tempo
	Disposição
	
	
	
	
	
	
	
	
	CA
	Fabricante ou fornecedor
	Por EPI
	Requisição de Material
	Eletrônico
	SESMT
	Atualização dinâmica
	Arquivo
	Ficha Controle EPI
	Requisição de Material
	Por empregado
	Sistema Sênior
	Eletrônico
	Sistema informatizado Sênior
	Atualização dinâmica
	Arquivo 30 anos
CONTROLE DE REVISÃO
	Revisão
	Item
	Histórico da revisão
	Data
	0
	Todos
	Emissão inicial
	13/05/2003
	1
	Todos
	Todos os itens foram revisados.
	24/11/2005
	2
	6
	Alteração do número de uniformes para os funcionários novatos (4 para 3) e de estagiários.
	17/02/2006
	3
	10
	Padronização dos critérios referentes a necessidade de utilização de calçados de segurança em áreas operacionais e administrativas, tanto para homens como para mulheres.
	22/06/2006
	4
	GG
	Mudança do nome do gerente geral (Luis Alberto Alves para Vitor Hugo de Sousa Belo). 
	27/07/2006
	5
	Todos
	Adequação cores capacetes e uniformes para estagiários.
	19/01/2007
	6
	Todos
	Todos os itens foram revisados.
	05/04/2008
	7
	Todos
	Revisão da CN com acréscimo dos itens 5.3.8, 5.3.9, 7.2.3, 7.2.4, 7.2.5, 7.2.6, 7.4.5, 7.4.6, 7.4.7, 7.5.2, 14
	04/12/2008
	8
	Todos
	Revisão geral para adequação aos Padrões Kinross.
	25/06/2009
	9
	Todos
	Alterado o nome da empresa de Rio Paracatu Mineração para Kinross Brasil Mineração. Alterada a definição de EPI (uso individual e uso coletivo). Alterados os critérios para recebimento de macacões e uniformes. Alteradas as cores dos capacetes por gerencia
	25/06/2011
	10
	15
	Incluído o item Atitude não permitida
	26/10/2011
	11
	15
	Utilizar objetos de adornos em áreas operacionais e porta crachá ou cordão para crachá em qualquer área da empresa.
	08/11/2011
	12
	8
	Inserido nota e atualizado o item 8 sobre a utilização de protetor auricular tipo concha.
	27/06/2012
	13
	Todos
	Adequação ao padrão Norma Matter e revisão Geral do Documento
	20/07/2016
	14
	Todos
	Alteração do nome Ministério do Trabalho para Secretária do Trabalho;
Alterado o processo de registro de ficha de EPI em papel para eletrônica;
Inserido ponto de entrega de EPI´s nas áreas;
Responsabilidade dos supervisores e chefes de departamento em garantir que a entrega de EPI nos pontos de apoio sejam registrados eletronicamente;
Retirado o catálogo de EPI de contratada;
Inserido o formulário PSSMA-PRO-018-AN02 – Relatório de Teste de EPI;
Adequado as cores dos capacetes de segurança para uso das gerências;
Inserido o uso do protetor auricular tipo plug para os visitantes;
Obrigatoriedade de botina de segurança com proteção metatarso para empregados da área da manutenção mecânica;
	26/08/2019
	15
	5.9
6.2.1.2
7.7.2.2
7.5.1.6
	Criado a responsabilidade do departamento de Relações Trabalhistas no procedimento
Alterado a responsabilidade de Gestão de macacões para o departamento de Relações Trabalhistas
Trabalhador portar o refletivo (Colete ou Uniforme) durante a atividade de interação de equipamentos nas áreas industriais.
Para acessar a área da Hidrometalurgia, deve usar óculos de segurança incolor modelo (DELTA) CA 27.772.
	29/05/2020
	16
	7.3.6.6
7.4..1.2
	Inserido a fixação de um adesivo no capacete do empregado admitido a identificação “Em treinamento”.
Inserido o uso do protetor auricular plug para os operadores de equipamentos móveis
	 11/09/2020
	17
	7.3.1.6
	Alterado o prazo de 3 meses para 45 dias a fixação do adesivo no capacete e a obrigação de retirada pelo padrinho do empregado ou contratado.
	16/10/2020
	18
	7.5.1.6
	Inserido a obrigação da utilização do óculos de segurança na área da hidrometalurgia que tenha proteção contra riscos de gotas e respingos de líquidos.
	06/11/2020
APROVAÇÃO
	Benedito Pereira
Saúde e Segurança
	
	Marina Araújo
Jurídico
	
	KINROSS BRASIL MINERAÇÃO – PROCEDIMENTO
	Código
	SSMA–PRO–018
	
	GESTÃO DE EPI E UNIFORME
	Versão
	15
	
	
	Data
	29/05/2020
	
	
	Página
	14 de 14
	
	
	Gestor
	SESMT
	
	
	Item
	K 10.16
	
	KINROSS BRASIL MINERAÇÃO – PROCEDIMENTO
	Código
	SSMA–PRO–018
	
	GESTÃO DE EPI E UNIFORME
	Versão
	18
	
	
	Data
	06/11/2020
	
	
	Página
	1 de 14
	
	
	Gestor
	SESMT
	
	
	Item
	K 10.16
	Elaborador:
Controladoria
	Aprovador:
	Sigilo:
Uso Interno ao Negócio
CÓPIA NÃO CONTROLADA – IMPRESSA EM: 06/11/20
	CÓPIA NÃO-CONTROLADA – IMPRESSA EM: 06/11/20
VERIFIQUE SE ESTA É A VERSÃO MAIS ATUALIZADA NO SISTEMA INFORMATIZADO
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