PARTE 2

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Aula 01
PM-RS (Soldado da Brigada Militar)
Estatuto dos Servidores do RS - 2023
(Pré-Edital)
Autor:
Tiago Zanolla, Equipe Legislação
Específica Estratégia Concursos
05 de Setembro de 2023
04143217074 - Mairon Conterato Della Pace
Tiago Zanolla, Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos
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Índice
..............................................................................................................................................................................................1) Estatuto dos Servidores Militares da Brigada Militar - Parte II 3
..............................................................................................................................................................................................2) Questões Comentadas - Estatuto dos Servidores Militares da Brigada Militar - Parte II 15
..............................................................................................................................................................................................3) Lista de Questões - Estatuto dos Servidores Militares da Brigada Militar - Parte II 20
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LEI COMPLEMENTAR Nº 10.990, DE 18 DE AGOSTO DE 
1997 - ESTATUTO DOS SERVIDORES MILITARES – PARTE II 
CONSIDERAÇÕES INICIAIS 
Olá, amigo concurseiro! 
Hoje continuaremos nosso estudo da Lei Complementar nº 10.990/1997, que instituiu o Estatuto dos 
Servidores Militares do Rio Grande do Sul. 
Bons estudos! 
DOS DIREITOS DOS SERVIDORES MILITARES 
Os direitos dos servidores militares aparecem no art. 46 do Estatuto. É uma lista relativamente longa, e por 
isso resolvi comentar esses itens separadamente, para deixá-los mais claros para você. 
DIREITOS DOS POLICIAIS MILITARES 
I – a garantia da patente, em toda a sua plenitude, com as 
vantagens, prerrogativas e deveres a ela inerentes, 
quando Oficial; 
 
II - o uso das designações hierárquicas; 
As designações hierárquicas estão relacionadas à forma 
como o militar é conhecido no exercício da função. Os 
militares sempre se referem aos colegas de farda 
utilizando o posto ou graduação: “tenente fulano”, 
“sargento cicrano”, e assim por diante. 
 
III - o desempenho de cargos e funções correspondentes 
ao posto e de atribuições correspondentes à graduação; 
 
IV - a percepção de vencimentos, proventos e outras 
vantagem pecuniárias, na forma estabelecida no Código 
de Vencimentos e Vantagens da Brigada Militar; 
No momento oportuno do nosso curso 
estudaremos detalhes acerca da 
remuneração dos militares estaduais. 
V - o transporte para si e seus dependentes, seus bens 
pessoais, inclusive mobília, quando movimentado por 
necessidade do serviço; 
Este é o caso das remoções dos militares estaduais 
independentemente da vontade do servidor. 
VI - as promoções; 
VII - a transferência para a reserva remunerada ou a 
reforma; 
A reserva remunerada e a reforma são as situações de 
inatividade do militar estadual. 
VIII - as férias e as licenças; 
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IX - a demissão voluntária e, ouvido o Comandante-Geral, 
o licenciamento voluntário da ativa; 
Esses institutos também serão estudados por nós mais 
adiante. 
X - o porte de arma, em serviço ativo ou inativo, salvo 
aqueles em inatividade por alienação mental na forma do 
artigo 121 e seus parágrafos ou sentença penal 
condenatória com trânsito em julgado cuja pena não 
enseja o benefício de sursis; 
Lembre-se de que o porte de arma é assegurado tanto 
aos ativos quanto aos inativos, desde que no gozo de 
suas capacidades mentais. 
XI (revogado) 
XII - a aquisição de uma arma de uso permitido, através 
da Brigada Militar, mediante indenização, na forma 
regulamentar; 
 
XIII - a assistência judiciária gratuita, quando processado 
em razão de atos praticados em objeto de serviço; 
É frequente que os policiais sejam acusados de terem 
cometido crimes de lesão corporal e homicídio, que 
seriam excessos no exercício das suas funções. 
XIV - a assistência social e médico-hospitalar; 
XV - a saúde, higiene e segurança do trabalho. 
 
Art. 47 - O servidor militar que se julgar prejudicado ou ofendido por qualquer ato administrativo ou 
disciplinar de superior hierárquico poderá recorrer, interpor pedido de reconsideração, queixa, 
representação ou anulação de ato administrativo, segundo legislação disciplinar da Corporação. 
O militar pode recorrer, interpor pedido de reconsideração, queixa, representação ou anulação de ato 
administrativo, quando se considerar prejudicado ou ofendido. 
O direito de recorrer na esfera administrativa prescreverá em 10 dias corridos, a contar do recebimento da 
comunicação oficial, quanto a ato que decorra da composição de Quadro de Acesso; e em 60 dias corridos, 
nos demais casos. 
O pedido de reconsideração, a queixa e a representação não podem ser feitos coletivamente e, por fim, A 
decisão sobre qualquer recurso será dada no prazo máximo de 60 dias, exceto em matéria disciplinar, cujo 
prazo será de 8 dias. 
 
DA REMUNERAÇÃO 
Art. 48 - A remuneração dos servidores militares compreende vencimentos ou proventos, indenizações e 
outras vantagens e é devida em bases estabelecidas em lei. 
§ 1º - Revogado. 
§ 2º - A remuneração percebida pelos servidores militares em inatividade denomina-se proventos. 
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A remuneração do militar estadual é composta pelos vencimentos ou proventos, além das indenizações e 
outros direitos. Proventos normalmente é como chamamos a remuneração paga ao militar que está na 
inatividade, enquanto as indenizações são parcelas remuneratórias pagas eventualmente. 
O Estatuto menciona ainda a remuneração por serviço extraordinário (na base de 50% da hora normal de 
trabalho) e outros parcelas às quais os militares estaduais fazem jus. 
 
Art. 49 - Os vencimentos, os proventos e as pensões dos servidores militares e seus beneficiários não serão 
objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos previstos em lei federal. 
Os vencimento, os proventos e as pensões considerados irredutíveis e não sujeitos a penhora, sequestro ou 
arresto, exceto nos casos previstos em Lei. Isso ocorre porque essa remuneração é considerada verba 
alimentar, devendo ser utilizada para subsistência do militar. O valor do subsídio ou dos vencimentos dos 
Policiais Militares da ativa, da reserva remunerada e reformados é o mesmo para cada grau hierárquico. 
Além disso, os proventos de inatividade serão revistos na mesma proporção e na mesma data em que se 
modificar a remuneração dos servidores militares em atividade, sendo também estendidos aos inativos 
quaisquer benefícios e vantagens posteriormente concedidos aos servidores militares em atividade, inclusive 
quando decorrentes da transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. 
 
ASSISTÊNCIA MÉDICO-HOSPITALAR 
Art. 51 - O Estado proporcionará, ao servidor militar e a seus dependentes, assistência médico-hospitalar, 
através do Instituto de Previdência do Estado do Rio Grande do Sul - IPERGS e, supletivamente, através do 
Departamento de Saúde da Brigada Militar, conforme legislações específicas. 
Um dos direitos assegurados aos militares estaduais pelo Estatuto é a assistência médico-hospitalar, que é 
prestada por meio do através do Instituto de Previdência do Estado do Rio Grande do Sul – IPERGS e, em 
caráter supletivo, pelo Departamento deSaúde da Brigada Militar. 
Assegurada a absoluta prioridade de atendimento aos policiais militares e aos seus dependentes, o 
Departamento de Saúde da Brigada Militar poderá utilizar sua capacidade hospitalar supletiva para o 
atendimento dos servidores públicos civis estaduais, desde que segurados junto ao IPERGS, mediante 
indenização ao hospital, através de fator moderador. 
 
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==d9158==
Art. 53 - O servidor militar em serviço ativo faz jus à hospitalização e tratamento custeado pelo Estado, 
quando acidentado em serviço ou acometido de doença adquirida em serviço ou dela decorrente. 
Nestes casos específicos o tratamento do militar será custeado pelo Estado, ainda que feito na rede privada 
de saúde. 
 
DA PROMOÇÃO 
Art. 56 - O acesso na hierarquia policial-militar é seletivo, gradual e sucessivo e será feito mediante 
promoções, de conformidade com o disposto na legislação e regulamentação de promoções de Oficiais e de 
Praças, de modo a obter-se um fluxo regular e equilibrado da carreira para os servidores militares a que esses 
dispositivos se referem. 
A promoção do militar nada mais é do que a passagem de um grau hierárquico para outro superior. A 
promoção funciona como um verdadeiro processo seletivo, por meio do qual os militares passam ao 
exercício de funções pertinentes ao grau superior. 
As promoções são efetuadas pelos critérios de antiguidade e merecimento, ou, ainda, extraordinariamente. 
O Estatuto não traz grandes detalhes sobre cada uma dessas modalidades, mas há algumas regras básicas 
que você deve conhecer. 
Uma delas é a que determina que a Praça que contar com mais de 25 anos de serviço público militar, ao ser 
transferida, a pedido, para a reserva remunerada ou ao ser reformada, será promovida ao grau hierárquico 
superior imediato. 
 
➢ A Praça que contar com mais de 25 anos de serviço público militar, ao ser transferida, a pedido, para 
a reserva remunerada ou ao ser reformada, será promovida ao grau hierárquico superior imediato. 
 
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DA PROGRESSÃO DE NÍVEL 
O ingresso na carreira dos servidores militares de nível médio dar-se-á no Nível III da graduação de Soldado, 
havendo a progressão automática para o Nível II após 10 (dez) anos de carreira e para o Nível I após 20 
(vinte) anos de carreira. 
 
➢ A promoção à graduação superior independe do nível em que esteja posicionado o Soldado 
 
DAS FÉRIAS E OUTROS AFASTAMENTOS TEMPORÁRIOS DO 
SERVIÇO 
Art. 59 - As férias são afastamentos totais do serviço, anual e obrigatoriamente concedidos aos servidores 
militares, para descanso. 
As férias, além de um direito, são também uma obrigação dos militares. O período anual de férias é de 30 
dias para todos os militares, sendo exigidos 12 meses de efetivo exercício para o primeiro período aquisitivo. 
Esse período e 30 dias pode ser gozado em dois períodos não inferiores a 10 dias consecutivos. Por absoluta 
necessidade de serviço, as férias poderão ser acumuladas até o máximo de 2 períodos anuais. 
Art. 60 - Será pago ao servidor militar, por ocasião das férias, independentemente de solicitação, o acréscimo 
constitucional de 1/3 (um terço) da remuneração do período de férias, pago antecipadamente. 
Assim como os trabalhadores em geral, os militares têm direito ao acrescimento de um terço da 
remuneração referente ao período de férias. O pagamento da remuneração de férias será efetuado 
antecipadamente ao servidor militar que o requerer, juntamente com o acréscimo de um terço, antes do 
início do referido período. 
Art. 62 - Somente em casos de interesse da segurança pública, de manutenção da ordem, de extrema 
necessidade do serviço, ou de transferência para a inatividade, os servidores militares terão interrompido ou 
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deixarão de gozar, na época prevista, o período de férias a que tiverem direito, registrando-se o fato em seus 
assentamentos. 
O Policial Militar não deve ter suas férias prejudicadas por ter gozado de licença em período anterior. Licença 
é licença e férias são férias, não é mesmo!? ☺ 
Além disso, em alguns casos específicos o Policial Militar poderá ter suas férias interrompidas: 
a) interesse da segurança pública 
b) manutenção da ordem; 
c) extrema necessidade do serviço; e 
d) transferência para a inatividade. 
Art. 66 - Os servidores militares têm direito, também, aos períodos de afastamento total do serviço, 
observadas as disposições legais e regulamentares, por motivo de: 
I - núpcias; 
II - luto; 
III - instalação; 
IV - trânsito. 
Parágrafo único - O afastamento do serviço por motivo de núpcias ou luto, por até 8 (oito) dias consecutivos, 
será concedido, no primeiro caso, se solicitado por antecipação à data do evento e, no segundo caso, tão 
logo a autoridade à qual estiver subordinado o servidor militar tenha conhecimento do óbito de seu 
ascendente, descendente, cônjuge, sogros, irmãos, companheiro ou companheira, padrasto ou madrasta, 
enteado e menor sob guarda ou tutela. 
Além das férias, há outros afastamentos que o Estatuto confere ao militar. Tenho quase certeza que vai 
aparecer uma questão na sua prova sobre isso, ok?! ☺ 
 
AFASTAMENTOS DO MILITAR 
NÚPCIAS 8 dias 
LUTO 8 dias 
INSTALAÇÃO 
TRÂNSITO 
 
Tanto as férias quanto os afastamentos mencionados são concedidos com a remuneração e computados 
como tempo de efetivo serviço. 
 
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DAS LICENÇAS 
Art. 69 - Licença é a autorização para afastamento total do serviço, em caráter temporário, concedida ao 
servidor militar, observadas as disposições legais e regulamentares. 
 
A licença é uma hipótese de afastamento do serviço mais prolongado, em situações especificamente 
previstas em lei. O Estatuto prevê sete tipos de licença, de acordo com o diagrama a seguir. 
 
LICENÇAS CONCEDIDAS AO 
MILITAR ESTADUAL
Licença de Capacitação Profissional
Licença de interesses particulares
Licença para tratamento de saúde 
própria
Licença para tratamento de saúde 
de pessoa da família
Licença à gestante e à adotante
Licença à paternidade
Licença para acompanhar cônjuge
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O Estatuto traz ainda algumas regrinhas a respeito de algumas dessas licenças. Na tabela a seguir reuni o que 
realmente importa, para que você não perca tempo com o texto complicado da lei. 
LICENÇAS DO POLICIAL MILITAR: REGRAS ADICIONAIS 
LICENÇA DE CAPACITAÇÃO 
PROFISSIONAL 
- É a autorização para afastamento do serviço, relativa a cada período de 5 anos 
de efetivo exercício, para participar de curso de capacitação profissional; 
- Tem a duração de até 3 meses, não cumuláveis; 
- É vedada sua conversão em pecúnia; 
- O período de licença não interrompe a contagem de tempo de efetivo serviço; 
LICENÇA PARA TRATAR DE 
INTERESSES PARTICULARES 
- É a autorização para afastamento total do serviço, concedida ao militar estável; 
-Será sempre concedida com prejuízo da remuneração e da contagem do 
tempo de efetivo serviço, por até 2 anos consecutivos; 
- Poderá ser negada, quando o afastamento for inconveniente ao interesse do 
serviço; 
- O servidor militar poderá, a qualquer tempo, reassumir o exercício do cargo; 
- Não se concederá nova licença, antes de decorridos 2 anos do término da 
anterior, contados desde a data em que tenha reassumido o exercício do cargo. 
LICENÇA PARA TRATAMENTO 
DE SAÚDE PRÓPRIA 
- Será concedida ao servidor militar, a pedido ou "ex-officio"; 
- Será precedida de inspeção médica realizada pelo Departamento de Saúde da 
Brigada Militar, na Capital ou no interior, sem prejuízo da remuneração a que 
fizer jus. 
- Sempre que necessário, a inspeção médica poderá ser realizada na residência 
do servidor, ou no estabelecimento hospitalar em que se encontrar internado. 
- O servidor militar não poderá recusar-se à inspeção médica. 
- Findo o período de licença, o servidor militar deverá reassumir imediatamente 
o exercício do cargo, sob pena de ser considerado ausente, salvo prorrogação 
ou determinação constante em laudo pericial. 
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- O atestado e o laudo da junta médica não se referirão ao nome ou à natureza 
da doença, devendo, porém, esta ser especificada através do respectivo código 
(CID). 
- O servidor militar em licença para tratamento de saúde própria deverá abster-
se do exercício de atividades incompatíveis com o seu estado, sob pena de 
imediata suspensão da mesma. 
LICENÇA POR MOTIVO DE 
DOENÇA EM PESSOA DA 
FAMÍLIA 
- O servidor militar poderá obter licença por motivo de doença do cônjuge, de 
ascendente, descendente, enteado e colateral consanguíneo, até o 2º grau, 
desde que comprove ser indispensável a sua assistência e esta não possa ser 
prestada, simultaneamente, com o exercício do cargo; 
- A doença será comprovada através de inspeção de saúde a ser procedida pelo 
Departamento de Saúde da Brigada Militar. 
- A licença será concedida: 
a) com a remuneração total, até 90 (noventa) dias; 
b) com 2/3 da remuneração, no período que exceder a 90 e não ultrapassar a 
180 dias; 
c) com 1/3 da remuneração, no período que exceder a 180 e não ultrapassar a 
365 dias. 
- As licenças, pela mesma moléstia, com intervalos inferiores a 30 dias, serão 
consideradas como prorrogação. 
LICENÇA MATERNIDADE 
- Tem duração de 180 dias; 
- É concedida mediante inspeção médica e sem prejuízo da remuneração; 
- No caso de natimorto, decorridos 30 dias do evento, a servidora será 
submetida a inspeção médica e, se julgada apta, reassumirá o exercício do cargo; 
- Ao término da licença, é assegurado à servidora militar lactante, durante o 
período de 2 meses, o direito de comparecer ao serviço em um turno, quando 
seu regime de trabalho obedecer a dois turnos, ou a três horas consecutivas por 
dia, quando seu regime de trabalho obedecer a turno único; 
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- À servidora militar adotante será concedida licença a partir da concessão do 
termo de guarda ou da adoção, proporcional à idade do adotado: 
a) de zero a dois anos, 180 dias; 
b) de mais de dois até quatro anos, 150 dias; 
c) de mais de quatro ano até seis anos, 120 dias; 
d) de mais de seis anos, desde que menor, 90 dias. 
LICENÇA PATERNIDADE 
- Pelo nascimento ou adoção de filho, o servidor militar terá direito à licença 
paternidade de 15 dias consecutivos; 
 
Art. 82 - As licenças poderão ser interrompidas a pedido ou nas condições estabelecidas neste artigo. 
§ 1º A interrupção da licença capacitação e da licença para tratar de interesses particulares poderá ocorrer: 
I - em caso de mobilização e estado de guerra; 
II - em caso de decretação de estado de sítio; 
III - em caso de emergente necessidade e segurança pública; 
IV - para cumprimento de sentença que importe em restrição da liberdade individual; 
V - para cumprimento de punição disciplinar, conforme regulamento da Força; 
VI - em caso de pronúncia em processo criminal ou indiciação em Inquérito Policial-Militar, a juízo da 
autoridade que efetivou a pronúncia ou a indiciação. 
§ 2º - A interrupção de licença para tratamento de saúde de pessoa da família e para cumprimento de pena 
disciplinar que importe em restrição da liberdade individual, será regulada em legislação própria. 
Perceba que as hipóteses de interrupção aqui mencionadas dizem respeito àquelas licenças nas quais o 
militar tem condições, por si só, de voltar ao efetivo exercício. Em situações emergenciais até o militar que 
está na reserva pode ser convocado para voltar à ativa, então por que não se poderia interromper a licença 
especial ou a licença para tratar de interesse particular, não é mesmo!? 
As situações que justificam a interrupção passam ainda pela necessidade de cumprir sentença judicial ou 
punição disciplinar, e também preveem a situação em que o Militar está respondendo a processo ou 
inquérito criminal. 
 
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DAS PRERROGATIVAS 
Nesta seção do Estatuto temos a previsão de basicamente oito prerrogativas conferidas aos Policiais 
Militares: 
a) o uso de títulos, uniformes, distintivos, insígnias e emblemas policiais militares da Brigada Militar, 
correspondentes ao posto ou graduação; 
b) as honras, tratamentos e sinais de respeito que lhes sejam assegurados em leis e regulamentos; 
c) cumprimento de pena de prisão ou detenção somente em Organização Policial Militar, cujo Comandante, 
Chefe ou Diretor tenha precedência hierárquica sobre o preso ou detido → O Policial Militar só pode ser 
preso por autoridade policial em caso de flagrante. O policial então deve entregá-lo imediatamente à 
autoridade da PM mais próxima, só podendo retê-lo na Delegacia ou Posto Policial pelo tempo necessário 
para lavrar o flagrante. O Comandante-Geral da Polícia Militar é competente para responsabilizar a 
autoridade policial que não cumprir essas normas ou que maltratar ou consentir que seja maltratado 
qualquer Policial Militar preso, ou que não lhe dê o tratamento devido ao seu posto ou graduação; 
d) julgamento em foro especial, dos crimes militares → Esse foro especial nada mais é do que a Justiça 
Militar, que é o ramo do Poder Judiciário competente para julgar crimes militares; 
e) livre ingresso e trânsito, em objeto de serviço, em qualquer recinto público ou privado, respeitada a 
garantia constitucional da inviolabilidade do domicílio; 
f) prioridade em qualquer serviço de transporte ou comunicação, público ou privado, no território estadual, 
quando em serviço de caráter urgente; 
g) carteira de identidade de acordo com modelo regulamentar, que consigne os direitos e prerrogativas 
instituídos em lei, para o exercício funcional; 
h) não confinamento em cela no caso de punição administrativa. 
 
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QUESTÕES COMENTADAS1. PM-PA – Oficial – Terapeuta Ocupacional – 2012 – UEPA (adaptada). São considerados direitos dos 
Policiais Militares, nas condições ou nas limitações impostas na legislação ou regulamentação específica: 
I. A transferência para a reserva remunerada ou a reforma. 
II. O uso das designações hierárquicas. 
III. A ocupação de cargo correspondente ao posto ou à graduação. 
IV. A promoção. 
V. As férias, os afastamentos temporários de serviço e as licenças. 
De acordo com as afirmativas acima a alternativa correta é: 
a) I, II e III 
b) I, II, IV e V 
c) III e V 
d) III 
e) IV 
Comentários: 
Esta questão foi bem fácil, não é mesmo!? Todos os itens trazem direitos do Policial Militar, previstos no art. 
46 do Estatuto! ☺ 
GABARITO: B 
 
2. PM-RO – Soldado – 2014 – FUNCAB (adaptada). O militar que se julgar prejudicado ou ofendido por 
qualquer ato administrativo, ou disciplinar, de superior hierárquico, poderá: 
a) interpor somente pedido de reconsideração, prescrevendo seu direito em 15 dias corridos, a contar do 
recebimento da comunicação oficial, quanto a ato decorrente de composição de quadro de acesso. 
b) interpor pedido de reconsideração, queixa, representação ou anulação de ato administrativo, 
prescrevendo seu direito em 10 dias úteis, a contar do recebimento da comunicação oficial, quanto a ato 
decorrente de composição de quadro de acesso 
c) interpor pedido de reconsideração, queixa, representação ou anulação de ato administrativo, 
prescrevendo seu direito em 10 dias corridos, a contar do recebimento da comunicação oficial, quanto a ato 
decorrente de composição de quadro de acesso. 
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d) interpor pedido de reconsideração, queixa, representação ou anulação de ato administrativo, 
prescrevendo seu direito em 30 dias corridos, a contar do recebimento da comunicação oficial, quanto a ato 
decorrente de composição de quadro de acesso. 
e) interpor pedido de reconsideração, queixa, representação ou anulação de ato administrativo, 
prescrevendo seu direito em 6 meses corridos, a contar do recebimento da comunicação oficial, quanto a 
ato decorrente de composição de quadro de acesso. 
Comentários: 
Esta questão nos cobra o conhecimento da regra inscrita no art. 47 do Estatuto, segundo o qual o Policial 
Militar que se julgar prejudicado ou ofendido por qualquer ato administrativo ou disciplinar de superior 
hierárquico, poderá recorrer ao interpor pedido de reconsideração, queixa ou representação. Esse direito 
prescreve em 10 dias corridos, a contar do recebimento da comunicação oficial, quanto a ato de composição 
de quadro de acesso. 
GABARITO: C 
 
3. PM-CE – Soldado – 2012 – Cespe (adaptada). Ao militar estadual é expressamente assegurado o direito 
de recorrer ou interpor recurso, quando se julgar prejudicado ou ofendido, a qualquer ato administrativo, 
no prazo de cento e cinquenta dias corridos, sob pena de prescrição desse direito. 
Comentários: 
O direito assegurado ao militar pelo Estatuto é o de interpor pedido de reconsideração, queixa, 
representação ou anulação de ato administrativo. Esse direito deve ser exercido no prazo de 10 ou 60 dias, 
a depender do caso. O prazo de 150 não existe... 
GABARITO: ERRADA 
 
4. PM-RO – Oficial – Psiquiatra – 2014 – FUNCAB (adaptada). A remuneração dos policiais militares 
compreende: 
a) na atividade, remuneração de soldo e gratificações. 
b) na atividade, remuneração ou vencimento de soldo e gratificações. 
c) na inatividade, proventos. 
d) na inatividade, proventos ou remuneração constituídos de soldo ou quotas de soldo, gratificações e 
indenizações na inatividade. 
e) na inatividade, proventos ou vencimentos constituídos de soldo ou quotas de soldo, gratificações e 
indenizações na inatividade. 
Comentários: 
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PM-RS (Soldado da Brigada Militar) Estatuto dos Servidores do RS - 2023 (Pré-Edital)
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==d9158==
A remuneração dos policiais na atividade compreende vencimentos, constituídos de soldo e gratificações. 
Na inatividade temos os proventos. 
GABARITO: C 
 
5. PM-RO – Soldado – 2014 – FUNCAB. É correto afirmar quanto ao soldo do policial militar: 
a) o valor do soldo do policial militar na ativa é maior do que o reformado, mesmo que de igual grau 
hierárquico. 
b) os vencimentos, os proventos e as pensões dos servidores militares e seus beneficiários não serão objeto 
de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos previstos em lei federal. 
c) o soldo é redutível, mas não está sujeito a penhora, sequestro, ou arresto, exceto nos casos previstos em 
lei. 
d) o valor do soldo do policial militar na ativa é maior do que o reformado e igual ao da reserva remunerada, 
mesmo que de igual grau hierárquico. 
e) o soldo é irredutível, mas está sujeito a penhora, sequestro, ou arresto, sem exceções. 
Comentários: 
O valor da remuneração é, em regra, igual para o Policial Militar da ativa, da reserva remunerada ou 
reformado, de um mesmo grau hierárquico. Além disso, os vencimentos, os proventos e as pensões dos 
servidores militares e seus beneficiários não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos 
previstos em lei federal. 
GABARITO: B 
 
6. PM-RO – Soldado – 2014 – FUNCAB. Quanto às promoções é correto afirmar que: 
a) serão efetuadas pelos critérios de antiguidade e merecimento, ou ainda, extraordinariamente. 
b) haverá promoção de policial militar por ocasião de sua reforma 
c) em casos extraordinários poderá haver promoção em ressarcimento de preterição, observado o número 
de vagas. 
d) haverá promoção de Oficial militar por ocasião de sua transferência para a Reserva Remunerada 
e) o acesso na hierarquia policial é reiterado e gradual. 
Comentários: 
Nossa resposta está na alternativa A, que relaciona corretamente as modalidades de promoção. A alternativa 
B e a D estão incorretas porque não há promoção nem por ocasião da passagem para a reserva remunerada, 
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e nem da reforma, a não ser para as Praças, sob determinadas condições. A alternativa C está incorreta 
porque nesses casos extraordinários a promoção não depende da existência de vagas. A alternativa E está 
incorreta porque o acesso não é reiterado... 
GABARITO: A 
 
7. PM-PI – Soldado – 2012 – NUCEPE (adaptada). Somente em casos de interesse da segurança pública, de 
manutenção da ordem, de extrema necessidade do serviço, ou de transferência para a inatividade, os 
servidores militares terão interrompido ou deixarão de gozar, na época prevista, o período de férias a que 
tiverem direito. 
Comentários: 
Perfeito! Estas são as hipóteses previstas no art. 62, §3o, que justificam a interrupção das férias do policial 
militar. 
GABARITO: CERTA 
 
8. PM-CE – Soldado – 2008 – Cespe. O militar estadual tem direito ao afastamento total do serviço por dez 
dias, por motivo de núpcias. 
Comentários: 
O militar tem direito ao afastamento em razão de núpcias, mas apenas por 8 dias! 
GABARITO: ERRADA 
9. CBM-CE – Soldado – 2014 – Cespe (adaptada). 
Os militares têm direito a afastamento de oito dias para as núpcias, oito dias para luto e trinta dias para 
instalação. 
Comentários: 
Agora o prazo das núpcias está correto, o do luto está correto, mas o da instalação não é especificamente 
mencionado pelo Estatuto! 
GABARITO: ERRADA 
 
10. PM-RO – Oficial – Clínico Geral – 2014 – FUNCAB (adaptada). A licençade capacitação profissional não 
é prejudicada pelo gozo anterior de qualquer licença para tratamento de saúde e para que sejam 
cumpridos atos de serviço, bem como não anula o direito àquelas licenças. 
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Comentários: 
Perfeito! Esta regra se encontra no art. 70, §3º do Estatuto. 
GABARITO: CERTA 
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LISTA DE QUESTÕES 
1. PM-PA – Oficial – Terapeuta Ocupacional – 2012 – UEPA (adaptada). São considerados direitos dos 
Policiais Militares, nas condições ou nas limitações impostas na legislação ou regulamentação específica: 
I. A transferência para a reserva remunerada ou a reforma. 
II. O uso das designações hierárquicas. 
III. A ocupação de cargo correspondente ao posto ou à graduação. 
IV. A promoção. 
V. As férias, os afastamentos temporários de serviço e as licenças. 
De acordo com as afirmativas acima a alternativa correta é: 
a) I, II e III 
b) I, II, IV e V 
c) III e V 
d) III 
e) IV 
 
2. PM-RO – Soldado – 2014 – FUNCAB (adaptada). O militar que se julgar prejudicado ou ofendido por 
qualquer ato administrativo, ou disciplinar, de superior hierárquico, poderá: 
a) interpor somente pedido de reconsideração, prescrevendo seu direito em 15 dias corridos, a contar do 
recebimento da comunicação oficial, quanto a ato decorrente de composição de quadro de acesso. 
b) interpor pedido de reconsideração, queixa, representação ou anulação de ato administrativo, 
prescrevendo seu direito em 10 dias úteis, a contar do recebimento da comunicação oficial, quanto a ato 
decorrente de composição de quadro de acesso 
c) interpor pedido de reconsideração, queixa, representação ou anulação de ato administrativo, 
prescrevendo seu direito em 10 dias corridos, a contar do recebimento da comunicação oficial, quanto a ato 
decorrente de composição de quadro de acesso. 
d) interpor pedido de reconsideração, queixa, representação ou anulação de ato administrativo, 
prescrevendo seu direito em 30 dias corridos, a contar do recebimento da comunicação oficial, quanto a ato 
decorrente de composição de quadro de acesso. 
e) interpor pedido de reconsideração, queixa, representação ou anulação de ato administrativo, 
prescrevendo seu direito em 6 meses corridos, a contar do recebimento da comunicação oficial, quanto a 
ato decorrente de composição de quadro de acesso. 
 
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3. PM-CE – Soldado – 2012 – Cespe (adaptada). Ao militar estadual é expressamente assegurado o direito 
de recorrer ou interpor recurso, quando se julgar prejudicado ou ofendido, a qualquer ato administrativo, 
no prazo de cento e cinquenta dias corridos, sob pena de prescrição desse direito. 
 
 
4. PM-RO – Oficial – Psiquiatra – 2014 – FUNCAB (adaptada). A remuneração dos policiais militares 
compreende: 
a) na atividade, remuneração de soldo e gratificações. 
b) na atividade, remuneração ou vencimento de soldo e gratificações. 
c) na inatividade, proventos. 
d) na inatividade, proventos ou remuneração constituídos de soldo ou quotas de soldo, gratificações e 
indenizações na inatividade. 
e) na inatividade, proventos ou vencimentos constituídos de soldo ou quotas de soldo, gratificações e 
indenizações na inatividade. 
 
5. PM-RO – Soldado – 2014 – FUNCAB. É correto afirmar quanto ao soldo do policial militar: 
a) o valor do soldo do policial militar na ativa é maior do que o reformado, mesmo que de igual grau 
hierárquico. 
b) os vencimentos, os proventos e as pensões dos servidores militares e seus beneficiários não serão objeto 
de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos previstos em lei federal. 
c) o soldo é redutível, mas não está sujeito a penhora, sequestro, ou arresto, exceto nos casos previstos em 
lei. 
d) o valor do soldo do policial militar na ativa é maior do que o reformado e igual ao da reserva remunerada, 
mesmo que de igual grau hierárquico. 
e) o soldo é irredutível, mas está sujeito a penhora, sequestro, ou arresto, sem exceções. 
 
6. PM-RO – Soldado – 2014 – FUNCAB. Quanto às promoções é correto afirmar que: 
a) serão efetuadas pelos critérios de antiguidade e merecimento, ou ainda, extraordinariamente. 
b) haverá promoção de policial militar por ocasião de sua reforma 
c) em casos extraordinários poderá haver promoção em ressarcimento de preterição, observado o número 
de vagas. 
d) haverá promoção de Oficial militar por ocasião de sua transferência para a Reserva Remunerada 
e) o acesso na hierarquia policial é reiterado e gradual. 
 
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manutenção da ordem, de extrema necessidade do serviço, ou de transferência para a inatividade, os 
servidores militares terão interrompido ou deixarão de gozar, na época prevista, o período de férias a que 
tiverem direito. 
 
 
8. PM-CE – Soldado – 2008 – Cespe. O militar estadual tem direito ao afastamento total do serviço por dez 
dias, por motivo de núpcias. 
 
 
9. CBM-CE – Soldado – 2014 – Cespe (adaptada). 
Os militares têm direito a afastamento de oito dias para as núpcias, oito dias para luto e trinta dias para 
instalação. 
 
10. PM-RO – Oficial – Clínico Geral – 2014 – FUNCAB (adaptada). A licença de capacitação profissional não 
é prejudicada pelo gozo anterior de qualquer licença para tratamento de saúde e para que sejam 
cumpridos atos de serviço, bem como não anula o direito àquelas licenças. 
 
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GABARITO 
 
01 02 03 04 05 
B C Errado C B 
06 07 08 09 10 
A Certo Errado Errado Certo 
 
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