prova de comportamento humano sem correção

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Escola Monteiro Lobato

em 04/06/2025

Questões resolvidas

Como o processo de comunicação funciona como um sistema aberto, é comum ocorrerem problemas. Quando "a mensagem não é captada e a comunicação é interrompida", teremos:
A) Ruído.
B) Bloqueio.
C) Filtragem.
D) Falhas no emissor.
E) Falhas no receptor.

"A condição emocional fundamental em uma equipe não é gostar, mas confiar. As pessoas não precisam gostar umas das outras como amigas para serem capazes de trabalhar juntas, mas precisam realmente confiar umas nas outras" (William G. Dyer).
Sobre trabalho em equipe, considere:
- I - Para escolher os membros de uma equipe, o líder deve considerar tanto as competências técnicas (QI) quanto as interpessoais (QE). As técnicas dizem respeito à capacidade, às habilidades e aos conhecimentos necessários para a execução das tarefas.
- II - Para ter uma equipe eficaz, o líder deve fomentar uma cultura de cooperação que estimule a troca constante de ideias, criar um ambiente de segurança psicológica, onde as pessoas não tenham medo de errar.
- III - Sobre a reunião das pessoas, é uma parte necessária na vida de uma equipe. Equipes eficazes utilizam o espaço da reunião para reforçar as conexões entre seus membros e realizar suas tarefas com níveis adequados de contribuição, coordenação e participação.
É(são) correta(s):
A) I, II e III.
B) I e II, apenas.
C) I e III, apenas.
D) Somente a I.
E) Somente a II.

Sobre a cultura de uma empresa, quando afirmamos que se 'trata da compreensão que se dá como certa e que serve de base para o entendimento das coisas', estamos nos referindo a:
A) Crenças.
B) Valores.
C) Normas.
D) Rituais.
E) Cerimônias.

Para Eric Berne, a personalidade está formada pelo pai, pelo adulto e pela criança, por todos os seus conteúdos e comportamentos. O estado de ego pai tem a seguinte denominação:
A) Compreende o registro de condutas aprendidas, modeladas das figuras chamadas parentais.
B) É o mecanismo de processamento de dados e de avaliação da realidade.
C) Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos.
D) Manifesta-se por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades.
E) É o primeiro estado de ego a emergir no ser humano e representa as emoções básicas, como alegria, amor, prazer, tristeza, raiva e medo.

Motivação é um assunto extremamente importante no contexto organizacional. Sobre esse tema, assinale a alternativa INCORRETA:
A) A motivação é um impulso que leva uma pessoa a pensar e realizar uma ação entre aquelas alternativas que se apresentam numa determinada situação.
B) Pode-se dizer também que a motivação é o desejo consciente de obter algo, sendo, assim, uma determinante da forma como o indivíduo se comporta.
C) As diferentes motivações de uma pessoa explicam as diferenças de cada uma.
D) A motivação está ligada exclusivamente aos cargos de liderança.
E) O ciclo motivacional ou a motivação humana estão relacionados com a teoria da cognição do homem, ou seja, a pessoa passa a ter conhecimento de si mesma e do modo como consegue lidar com as situações do cotidiano.

Foram identificados diversos traços de personalidade que permitem diferenciar as pessoas. Quanto ao estado, quando uma pessoa apresenta pouca variação de humor e segurança e tende a ser calma, flexível e segura, dizemos que ela possui um traço de: A) Sociabilidade. B) Estabilidade emocional. C) Consciência. D) Extroversão. E) Abertura.

Robbins (2004) destaca que a cultura desempenha várias funções na organização. Sobre essas funções, é INCORRETO afirmar:
A) Papel de definição de fronteiras, o que permite a distinção de uma e outra organização.
B) Sentido de identidade para os membros da organização.
C) Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais.
D) Intensifica a estabilidade do sistema social, fornecendo padrões apropriados de comportamento aos funcionários.
E) A cultura de uma empresa é irrelevante no dia a dia dos colaboradores, uma vez que sua dinâmica não pode ser vista no dia a dia deles.

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Leia o excerto a seguir. segundo suas características, interesses e necessidades de aprendizagem". "Art. 27. A educação constitui direito da pessoa co

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Como o processo de comunicação funciona como um sistema aberto, é comum ocorrerem problemas. Quando "a mensagem não é captada e a comunicação é interrompida", teremos:
A) Ruído.
B) Bloqueio.
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"A condição emocional fundamental em uma equipe não é gostar, mas confiar. As pessoas não precisam gostar umas das outras como amigas para serem capazes de trabalhar juntas, mas precisam realmente confiar umas nas outras" (William G. Dyer).
Sobre trabalho em equipe, considere:
- I - Para escolher os membros de uma equipe, o líder deve considerar tanto as competências técnicas (QI) quanto as interpessoais (QE). As técnicas dizem respeito à capacidade, às habilidades e aos conhecimentos necessários para a execução das tarefas.
- II - Para ter uma equipe eficaz, o líder deve fomentar uma cultura de cooperação que estimule a troca constante de ideias, criar um ambiente de segurança psicológica, onde as pessoas não tenham medo de errar.
- III - Sobre a reunião das pessoas, é uma parte necessária na vida de uma equipe. Equipes eficazes utilizam o espaço da reunião para reforçar as conexões entre seus membros e realizar suas tarefas com níveis adequados de contribuição, coordenação e participação.
É(são) correta(s):
A) I, II e III.
B) I e II, apenas.
C) I e III, apenas.
D) Somente a I.
E) Somente a II.

Sobre a cultura de uma empresa, quando afirmamos que se 'trata da compreensão que se dá como certa e que serve de base para o entendimento das coisas', estamos nos referindo a:
A) Crenças.
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B) É o mecanismo de processamento de dados e de avaliação da realidade.
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Motivação é um assunto extremamente importante no contexto organizacional. Sobre esse tema, assinale a alternativa INCORRETA:
A) A motivação é um impulso que leva uma pessoa a pensar e realizar uma ação entre aquelas alternativas que se apresentam numa determinada situação.
B) Pode-se dizer também que a motivação é o desejo consciente de obter algo, sendo, assim, uma determinante da forma como o indivíduo se comporta.
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Comportamento humano nas organizações prova 07-12-24
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