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1. O planejamento estratégico na gestão de
enfermagem é essencial para organizar as
atividades diárias e antecipar mudanças nos
cuidados e recursos. Ele inclui o planejamento da
assistência individualizada aos pacientes, com
metas e intervenções específicas. Também
envolve a gestão de recursos, como equipamentos
e pessoal, para garantir a qualidade no
atendimento. Além disso, é utilizado na formação
e treinamento de novos profissionais para
prepará-los para os desafios da profissão. A
integração entre gestão administrativa e
assistencial é crucial, já que os enfermeiros
frequentemente desempenham ambas as funções.
Esse processo é fundamental para a eficácia e
eficiência do trabalho na enfermagem.
Fonte: adaptado de: OLIVEIRA, D. P. R.
Planejamento Estratégico: conceitos, metodologia e
práticas. 35. ed. São Paulo: Atlas, 2023.
Considerando a aplicação do planejamento na
enfermagem, analise as afirmativas a seguir:
I. O planejamento de assistência de enfermagem
foca nas tarefas administrativas.
II. A seleção de intervenções adequadas para
atingir as metas estabelecidas é uma parte crucial
do planejamento da assistência, garantindo a
eficácia no atendimento ao paciente.
III. Os enfermeiros podem atuar em grupos de
trabalho e comitês para desenvolver políticas de
saúde, desempenhando um papel importante na
defesa de melhorias no sistema de saúde.
IV. A previsão de demanda e o dimensionamento
adequado dos recursos são fundamentais para o
planejamento logístico, permitindo a coordenação
eficaz das atividades no ambiente de saúde.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) II, III e IV, apenas.
B. ( ) I e IV, apenas.
C. ( ) III e IV, apenas.
D. ( ) I, II e III, apenas.
E. ( ) II e III, apenas.
 
2. O enfermeiro desempenha um papel crucial no
gerenciamento de riscos na área da saúde,
começando pela identificação de riscos, devido à
sua proximidade com os pacientes. Com seu
conhecimento clínico, ele avalia a gravidade e o
impacto desses riscos, utilizando ferramentas
específicas para priorizar ações. Em seguida,
colabora na implementação de estratégias de
prevenção, como a revisão de protocolos e
treinamentos. Além disso, monitora
continuamente a eficácia dessas medidas e realiza
avaliações para identificar áreas de melhoria. Seu
envolvimento garante um ambiente de cuidado
mais seguro e eficaz para os pacientes.
Fonte: adaptado de: DUARTE, S. C. et al. Eventos
adversos e segurança na assistência de
enfermagem. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 68,
n. 1, p. 144-154, 2015. Disponível em:
http://www.scielo.br/pdf/reben/v68n1/0034-
7167-reben-68-01-0144.pdf. Acesso em: 7 jan.
2025.
Com base no texto apresentado e sobre as
diversas etapas do processo de gerenciamento de
riscos, analise as afirmativas a seguir:
I. O enfermeiro implementa estratégias de
prevenção com base nas suas observações
pessoais, com auxílio de relatórios subjetivos
elaborados em colaboração com a equipe.
II. A identificação precoce de situações de risco
pelo enfermeiro e pela equipe contribui
significativamente para a prevenção de eventos
adversos durante o atendimento clínico.
III. O enfermeiro pode identificar riscos
psicológicos em pacientes que passam por
situações de estresse intenso, como o pós-
operatório, oferecendo suporte emocional e
encaminhando para acompanhamento psicológico
conforme necessário.
IV. O enfermeiro, ao identificar um padrão de
erros na administração de medicamentos, pode
sugerir melhorias nos processos de prescrição e
verificar a correta utilização de sistemas de
checagem, minimizando o risco de eventos
adversos.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) II e III, apenas.
B. ( ) III e IV, apenas.
C. ( ) I, II e III, apenas.
D. ( ) II, III e IV, apenas.
E. ( ) I e IV, apenas.
 
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI
Período Letivo: 2025/1 - Turma: FLD623557 - Segunda/Noturno
Disciplina: Gestão e Gerenciamento em enfermagem (65456)
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3. Vivemos em sociedade e, portanto, é inevitável
que conflitos surjam em nossas relações, sejam
elas pessoais ou profissionais. Para lidar com
essas situações, é importante compreender os
fatores que os antecedem, a fim de identificar
suas causas e resolvê-los de forma mais eficaz.
 Os conflitos organizacionais, em geral, podem
surgir por diferenciação, recursos compartilhados
e interdependência de atividades. A diferenciação
ocorre pela busca de especialização, gerando
distinção e interesses divergentes. Recursos
limitados geram disputas pela alocação. Já a
interdependência envolve a dependência entre
equipes para a conclusão de tarefas. Esses fatores
exigem estratégias para transformar conflitos em
oportunidades.
Fonte: adaptado de: CHIAVENATO, I. Gestão de
pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas
organizações. 3. ed. rev. atual. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2008.
Sobre os fatores que antecedem o conflito, analise
as afirmativas a seguir:
I. A interdependência de atividades faz com que
um grupo não consiga desenvolver as suas
atividades, sem que o outro as faça também.
II. A interdependência de atividades entre equipes
ou profissionais gera conflitos quando uma tarefa
não pode ser concluída sem a colaboração de
outra parte.
III. Os recursos compartilhados e limitados geram
conflitos, pois percepção das necessidades e ideias
sobre a melhor forma de distribuir e alocar
recursos pode ser diferente entre a equipe.
IV. O conflito causado por diferenciação é aquele
em que cada grupo dentro de uma organização se
concentra na busca de mais eficiência, o que acaba
potencializando os interesses coletivos.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) III e IV, apenas.
B. ( ) I, II e III, apenas.
C. ( ) II e IV, apenas.
D. ( ) I, II, III e IV.
E. ( ) I, apenas.
 
4. A organização do cuidado em enfermagem
engloba a coordenação de várias atividades e
processos para garantir a prestação de cuidados
de saúde eficazes e de alta qualidade aos
pacientes. Isso inclui o planejamento e a
distribuição de recursos, o estabelecimento de
prioridades, a comunicação eficaz entre os
membros da equipe, a implementação de
protocolos e procedimentos padronizados, a
avaliação contínua dos resultados e a promoção de
uma cultura de segurança e colaboração.
Fonte: FELLI, V. E. A.; PEDUZZI, M. O trabalho
gerencial em enfermagem. In: KURCGANT, P.
(Org.). Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan, 2005.
Considerando que a organização do cuidado em
enfermagem envolve várias características
essenciais, analise as afirmativas a seguir:
I. A organização envolve ações e
responsabilização apenas de uma parte da equipe.
II. A organização do cuidado em enfermagem
visualiza o sujeito na sua integralidade.
III. A organização do cuidado é uma iniciativa que
precisa envolver todos os membros da equipe.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) III, apenas.
B. ( ) II e III, apenas.
C. ( ) I, apenas.
D. ( ) I, II e III.
E. ( ) I e II, apenas.
 
5. A teoria da liderança transformacional é um
modelo de pensamento que se concentra na ideia
de que um líder deve inspirar seus seguidores a
alcançar seus objetivos, trabalhando em conjunto
com eles para atingir um objetivo comum. A
liderança transformacional, portanto, busca ir
além da supervisão e controle tradicionais,
incentivando a automotivação, o desenvolvimento
de potencial e a criação de uma cultura de
engajamento e realização.
Fonte: adaptado de: CALAÇA, P. A.; VIZEU, F.
Revisitando a perspectiva de James MacGregor
Burns: qual é a ideia por trás do conceito de
liderança transformacional? Cadernos EBAPE.BR, v.
13, n. 1, p. 121-135, 2015.
Sobre a teoria da liderança transformacional,
analise as afirmativas a seguir:
I. A automotivação é mais importante do que
motivar o outro.
II. A empatia não é uma característica
predominante na liderança transformacional.III. Os líderes transformacionais são aqueles que
inspiram seus seguidores a serem melhores e a
fazerem o seu melhor.
IV. O perfil de liderança transformacional é capaz
de estimular a criatividade e a inovação, bem
como de promover um ambiente de trabalho
positivo e colaborativo.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) II, III e IV, apenas.
B. ( ) III e IV, apenas.
C. ( ) II e III, apenas.
D. ( ) I, II e III, apenas.
E. ( ) I e IV, apenas.
 
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI
Período Letivo: 2025/1 - Turma: FLD623557 - Segunda/Noturno
Disciplina: Gestão e Gerenciamento em enfermagem (65456)
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6. A relação entre saúde, ambiente e
sustentabilidade enfrenta desafios significativos
na integração de dados e tecnologia. A
complexidade dos sistemas de saúde, a falta de
interoperabilidade e os altos custos limitam a
eficiência e a coordenação do cuidado. Além disso,
questões de privacidade e segurança de dados são
cruciais para manter a confiança dos pacientes.
Disparidades no acesso às tecnologias de saúde
ampliam desigualdades, exigindo inclusão digital e
investimentos estratégicos. Superar esses
obstáculos é essencial para construir sistemas de
saúde sustentáveis, equitativos e centrados no
paciente.
Fonte: adaptado de: SANTOS, M. Por uma outra
globalização: do pensamento único à consciência
universal. 10. ed. Rio de Janeiro: Record, 2003.
Com base no texto apresentado e a respeito da
integração de dados e tecnologia, analise as
afirmativas a seguir:
I. Os baixos custos de implementação tecnológica
representam um benefício significativo para
sistemas de saúde com recursos limitados.
II. A falta de integração entre sistemas de saúde
dificulta a troca eficaz de informações,
prejudicando a eficiência e a sustentabilidade do
cuidado.
III. As questões de privacidade e segurança de
dados são fundamentais para garantir a confiança
dos pacientes e a conformidade com
regulamentações internacionais.
IV. As barreiras de acesso às tecnologias de
saúde, como desigualdade financeira e falta de
alfabetização digital, ampliam disparidades no
atendimento e no uso sustentável desses recursos.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) I, II e III, apenas.
B. ( ) II e IV, apenas.
C. ( ) I, II, III e IV.
D. ( ) I, apenas.
E. ( ) II, III e IV, apenas.
 
7. A gestão do cuidado tem uma influência
significativa no padrão de qualidade dos serviços
de saúde, os quais, na atualidade, estão
apresentando níveis elevados de exigência,
impondo novas demandas aos profissionais e
organizações. A gestão do cuidado, portanto, é um
fator crucial para a promoção da continuidade do
cuidado, a redução de erros e a otimização dos
resultados, especialmente em um cenário de
escassez de recursos e aumento da complexidade
dos casos clínicos.
Fonte: FELLI, V. E. A.; PEDUZZI, M. O trabalho
gerencial em enfermagem. In: KURCGANT, P.
(Org.). Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan, 2005.
Com base no texto apresentado, assinale a
alternativa que indica a importância da gestão do
cuidado na prática da enfermagem:
A. ( ) A gestão do cuidado na enfermagem se
concentra na parte administrativa, sem relação com a
melhoria da qualidade dos serviços de saúde.
B. ( ) A gestão do cuidado na enfermagem é
fundamental para coordenar as atividades de cuidado,
estabelecer prioridades e promover uma comunicação
eficaz entre a equipe de saúde.
C. ( ) A gestão do cuidado na enfermagem tem como
principal objetivo melhorar a eficiência financeira dos
hospitais, ao entregar maior qualidade dos serviços
prestados aos pacientes.
D. ( ) A gestão do cuidado é uma responsabilidade
exclusiva dos médicos e não tem impacto na qualidade
dos serviços de saúde.
E. ( ) A gestão do cuidado na enfermagem é essencial
para garantir a administração eficiente de medicamentos
e procedimentos médicos.
 
8. O acesso equitativo à saúde é um desafio global
que envolve uma série de fatores interconectados,
incluindo desigualdades sociais, infraestrutura
inadequada e impactos ambientais. As
disparidades socioeconômicas fazem com que
indivíduos de grupos marginalizados enfrentem
dificuldades no acesso a serviços de saúde de
qualidade, seja devido ao alto custo, à falta de
informações ou à ausência de cobertura médica.
Além disso, regiões isoladas ou afetadas por
desastres naturais e mudanças climáticas sofrem
com a escassez de infraestrutura e profissionais
de saúde, dificultando ainda mais o atendimento.
Para garantir uma saúde sustentável e acessível a
todos, é necessário adotar soluções integradas
que considerem não apenas a infraestrutura, mas
também a educação em saúde, a redução das
desigualdades e a proteção ambiental.
Fonte: adaptado de: SANTOS, M. Por uma outra
globalização: do pensamento único à consciência
universal. 10. ed. Rio de Janeiro: Record, 2003.
Considerando os desafios para o acesso equitativo
à saúde e sua relação com o ambiente e a
sustentabilidade, assinale a alternativa correta:
A. ( ) O acesso à saúde em regiões afetadas por
desastres naturais pode ser resolvido apenas com
investimentos em transporte, sem a necessidade de
considerar outras questões estruturais ou ambientais.
B. ( ) A infraestrutura de saúde nas grandes cidades
resolve os problemas de acesso à saúde em áreas
rurais, já que a proximidade com centros urbanos
facilita a mobilidade.
C. ( ) A desigualdade de gênero é um dos principais
fatores para o acesso à saúde, mas as questões
ambientais e de infraestrutura são secundárias e não
influenciam significativamente o acesso.
D. ( ) O avanço tecnológico na área da saúde resolve
de maneira suficiente as disparidades geográficas e
culturais, tornando desnecessária a adaptação de
serviços de saúde em regiões remotas e diversificadas.
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E. ( ) A falta de infraestrutura e os desafios
ambientais, como desastres naturais, são fatores
determinantes para dificultar o acesso à saúde, sendo
necessária uma abordagem integrada para garantir
cuidados adequados e sustentáveis.
 
9. Mariana é gestora em saúde e incentiva a
participação de seus funcionários nas tomadas de
decisões. Ela acredita que a colaboração e o
envolvimento dos funcionários são fundamentais
para o sucesso da empresa, além de promover um
ambiente de trabalho mais harmonioso e
produtivo. Ao incentivar a participação dos
funcionários nas tomadas de decisões, Mariana
demonstra confiança em sua equipe e reconhece a
importância de suas contribuições. Além disso,
essa abordagem pode levar a soluções mais
criativas e eficazes, uma vez que diferentes
perspectivas e ideias são consideradas.
Fonte: BENNIS, W. A invenção de uma vida: reflexões
sobre liderança e mudanças. Rio de Janeiro: Ed.
Campus, 1995.
Com base nas características da gestora Mariana,
assinale a alternativa que apresenta corretamente
o tipo de liderança da gestora:
A. ( ) Laissez-faire.
B. ( ) Liberal.
C. ( ) Situacional.
D. ( ) Democrático.
E. ( ) Autocrático.
 
10. O departamento de materiais desempenha um
papel essencial no funcionamento eficiente das
instituições de saúde, garantindo que os recursos
necessários para o atendimento de qualidade
estejam sempre disponíveis. Suas atribuições
incluem a aquisição de suprimentos e
equipamentos, negociando condições vantajosas,
e o armazenamento adequado, respeitando
normas de segurança. A distribuição assegura que
os setoresclínicos recebam os materiais
necessários no momento certo, e o controle
contínuo dos estoques.
Fonte: adaptado de: HONÓRIO, M. T.;
ALBUQUERQUE, G. L. A gestão de materiais em
enfermagem. Maringá, v. 4, n. 3, p. 259-268,
set./dez. 2005.
Sobre as atribuições do departamento de
materiais em instituições de saúde, analise as
afirmativas a seguir:
I. O controle de estoques visa evitar desperdícios,
monitorar movimentações de materiais e
identificar problemas de desabastecimento.
II. A distribuição de materiais e suprimentos
médicos é responsável por fornecer os itens
necessários aos diferentes setores da instituição
no momento oportuno. 
III. O armazenamento adequado dos materiais em
instituições de saúde deve seguir normas de
higiene e segurança para assegurar o acesso
rápido e eficiente aos recursos.
IV. O processo de aquisição no departamento de
materiais de instituições de saúde envolve a
compra de suprimentos e equipamentos médicos,
garantindo a negociação de preços e condições
vantajosas.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) I, II e III, apenas.
B. ( ) II e IV, apenas.
C. ( ) III e IV, apenas.
D. ( ) I, II, III e IV.
E. ( ) I, apenas.
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Grupo Uniasselvi
Prova Presencial - Folha de resposta
Assinatura do tutor responsável
Assinatura do aluno
Nome: Kesse Mara Lorrana Fabiano (3838806)
Matricula: 3838806 Gestão e Gerenciamento em enfermagem (65456)
Turma: 2025/1 FLD623557
Prova Objetiva: 95333752
Prova: 15608334012186
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES
Preenchimento da Folha Resposta
1. Verifique os seus dados tanto na prova como na folha resposta: nome, disciplina e turma. Não se esqueça de assinar a
folha resposta.
2. O preenchimento desta folha resposta deve ser feito com caneta preta ou azul.
3. A duração da prova é de até 1 (uma) hora, incluindo o tempo de preenchimento da folha resposta.
4. A interpretação das questões é parte integrante da prova, não sendo, portanto, permitidas perguntas aos fiscais, tutores,
professores ou outros alunos durante a sua realização. A prova é individual e sem consulta.
5. Em cada questão, há somente uma resposta correta. Transcreva as suas respostas para esta folha resposta, que é o documento
de correção oficial. Preencha, por completo, os retângulos que correspondem à alternativa correta de cada questão,
sem ultrapassar as bordas.
Digitalização da Folha Resposta
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e Avaliações, clique no botão Digitalizar avaliação.
2. Siga as orientações:
Iluminação: procure uma mesa com boa iluminação. Coloque a sua folha
resposta em uma superfície plana e com fundo de uma única cor. Evite
sombras e reflexos.
Enquadramento: posicione o enquadramento da câmera até que apareça a
borda externa da folha resposta, mas sem deixá-lo muito distante.
Foco: mantenha o celular imóvel até obter um foco de qualidade e finalizar a
digitalização.
3. Clique em Digitalizar Prova e siga o processo conforme a orientação que aparece no
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resposta. Depois, clique no botão Enviar.
20/03/25, 13:17 Impresso de Prova - Grupo UNIASSELVI
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