Modelo OS - Agua Mineral- 2022

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ORDEM DE SERVIÇO (O.S.).
POR ATIVIDADE
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Código do Formulário:
	FSST – OS 001
	
	
	Data Elaboração
	16/ 07 /2020
	
	
	Última Revisão 
	/ /
	
	Base Legal:
DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO, CAPÍTULO V, SEÇÃO I, Disposições Gerais, Art. 157, NORMA REGULAMENTADORA N.º 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS, Item 1.4.1, da linha, a, b, c, d, e, f, g.
	
	
	
	
	Número de Revisão:
	01
	
	
	Páginas: 
	1/2
	Pela presente Ordem de Serviço objetivamos informar os trabalhadores que executam suas atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condições de segurança e saúde, bem como aos riscos aos quais estão expostos, como medida preventiva e ,tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos, e biológicos citados na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais(Lei nº 6514 de 22/12/1977,Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR-6 - Equipamento de Proteção Individual – EPI, NR-17 – Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais.
	Nome: 
	Código: 
	NIT/PIS:
	Função: 
Alimentador de linha de produção
	CBO N°:
7842-05
	Setor: 
Produção
	CTPS N°/Serie/UF:
	Data de Entrada:
	1. Descrição da Função
	Executa diversos trabalho dentro do campo de sua capacidade sempre orientado e supervisionado pela gerência obedecendo normas internar e de saúde e segurança no trabalho, limpeza geral em máquinas ou no local de trabalho, carrego, descarrego de mercadoria, rotulagem, limpeza em garrafões. Também Preparam máquinas e local de trabalho para empacotar e envasar; embalam produtos e acessórios; enfardam produtos, separando, conferindo, verificando validades e qualidade dos produtos e atendimentos a legislações sanitárias, pesando e prensando produtos; realizam pequenos reparos em máquinas, identificando falhas, regulando-as, substituindo pequenas peças e testando seu funcionamento, fazem coleta de dados e controles de qualidade e meio ambiente assim sejam requisitados pela gerencia ou supervisiona mento do processo, trabalham de modo habitual e permanente não ocasional nem intermitente.
	Risco e Avaliação
	· Físico: Ruído, calor, umidade;
· Químico: Não Identificado
· Biológico: Não Identificado
· Ergonômicos: Postura Inadequada e movimento repetitivo, estresse, trabalho repetitivo, monotonia, fadiga, cansaço. 
· Acidentes: cortes, quedas, contusões e escoriações, escorregões, acidentes mecânicos em prensagem, perfuração, abrasão entre outros riscos mecânicos em máquinas ou equipamentos.
	
	EPI's de Uso Obrigatório
	· Botina de segurança, 
· Protetor Auricular tipo Plug ou Concha 
· Máscara para poeira PFF1 ou PFF2 - (quando exposto a algum agente químico)
· Luvas e borracha quando expostos a umidade)
	2. Obrigações, EPC – Proteções Coletivas, organização do trabalho e hierarquias;
	- Colaborar com a K. K. B. DANTAS DE MEDEIROS – ME/CRISTAL ASSÚ, no cumprimento das Normas de Segurança e Saúde no Trabalho, tais como: Ordens de Serviço, regulamentos, avisos e outros que tenham por finalidade a proteção e a integridade física do colaborador;
2.1 - Participar dos programas e campanhas de segurança e saúde no trabalho promovido pela CIPA, apoiando e colaborando para a realização do evento;
2.2 – Quando fizer necessário, usar corretamente e conservar em boas condições de higiene, os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s, fornecidos pelo SESMT;
2.4 - Zelar pelos materiais utilizados em suas atividades, ferramentas manuais e mecânicas e equipamentos fornecidos pela empresa.
 2.5 – É obrigatório manter e zelar pela conservação dos sanitários, áreas comuns e afins.
2.6 – Responsabilizar-se pelo extravio ou dano voluntário dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s, bem como guardá-los em local apropriado e comunicar a chefia imediata toda e qualquer irregularidade dele;
2.7 – Colaborar para a conservação dos Equipamentos de Proteção Coletiva, zelar pela conservação dos equipamentos de prevenção e combate a incêndios mantendo-os sempre desobstruídos e comunicar aos responsáveis, possíveis irregularidades constatadas no processo de trabalho que possam resultar em acidentes pessoais e/ou danos materiais;
2.8 – Colaborar pela conservação de placas de sinalização, avisos, faixas e cartazes, fixados pela K. K. B. DANTAS DE MEDEIROS – ME/CRISTAL ASSÚ;
2.9 – Submeter-se, quando convocado aos exames médicos ocupacionais previstos em Lei;
	 3. Proibições, EPC – Proteções Coletivas, organização do trabalho e hierarquias;
	
3.1 – O acesso e permanência em locais restritos e/ou de risco, exceto com autorização da chefia imediata;
3.2 – Executar qualquer atividade, operar máquinas e/ou equipamentos, sem que seja devidamente, treinado, habilitado e autorizado a fazê-lo; realizar manutenção ou limpeza em máquinas em funcionamento.
3.3 – Fazer uso de bebidas alcoólicas, cigarro ou qualquer tipo de droga alucinógena durante o expediente de trabalho e/ou apresentar-se em estado de embriaguez;
3.4 – Trabalhar descalço ou fazer uso de sandálias ou qualquer outro tipo de calçado que não seja compatível com o trabalho executado e/ou favoreça a ocorrência de acidentes;
3.5 – A execução de reparos, limpeza, ajuste ou inspeção em equipamentos ou em qualquer dependência da K. K. B. DANTAS DE MEDEIROS – ME/CRISTAL ASSÚ, por pessoas não habilitadas ou que não estejam devidamente credenciadas e autorizadas;
3.6 – Armazenar ou guardar em lugares inadequados e sem as devidas medidas de segurança e sinalização, produtos ou materiais tóxicos, corrosivos, inflamáveis ou explosivos;
3.7 – Guardar objetos pessoais não relacionados com o trabalho nas dependências da empresa;
3.8 – Desenvolver atividades não relacionadas com seu trabalho, bem como, correr, vender produtos, promover qualquer tipo de brincadeira que possa trazer transtornos aos colegas e ao próprio trabalho, desviando a atenção dos colaboradores, favorecendo a ocorrência de acidentes;
3.9 – Portar arma de fogo ou arma branca;
3.10 – Usar inadequadamente os equipamentos de combate a incêndio;
3.11 – O uso de cabelo solto e adornos, tais como, aliança, anel, relógio, pulseira, colares, brincos e outros que possam se prender nos pontos de agarramento das máquinas e nos trabalhos com instalações elétricas ou em suas proximidades.
3.12 – Fumar ou acender chamas, nas áreas com risco de incêndio e/ou locais onde fumar é proibido;
3.13 – Trabalhar sem o Equipamento de Proteção Individual EPI apropriado para a função a ser desempenhada;
3.14 – Não cumprir com as recomendações ergonômicas do posto de trabalho e posturas adequadas;
3.15 - Danificar ou retirar cartazes, avisos, lembretes, placas de sinalização e de advertência afixados nos locais de trabalho;
3.16 - Não fazer refeições e lanches nos galpões de produção de trabalho;
3.17 - Criar, alimentar e manter animais de qualquer espécie no local de trabalho;
3.18 - Não improvise extensões elétricas, e nem conserte equipamentos elétricos defeituosos. Chame um eletricista.
	
	 4 - Recomendações Gerais Sobre Prevenção De Acidentes E Doenças No Trabalho:
	
4.1 – Procurar usar calçados apropriados evitando causar acidentes;
4.2 – Evitar utilizar equipamentos sonoros e/ou fones de ouvido, que possam desviar a sua atenção ou de colegas de trabalho, favorecendo a ocorrência de acidentes fadiga no ambiente de trabalho;
4.3 – Caso seja necessário transportar materiais, cuja carga seja pesada, peça ajuda a outra pessoa, não faça sozinho;
	5 - Procedimentos Para Princípios De Incêndio:
	5.1 Quando observar o fogo o colaborador deverá: 
5.2 Se o fogo for um princípio de incêndio:
a) Apagá-lo imediatamente usando o extintor correto mais próximo, em caso de ter treinamento; não possuindo treinamento avisar chefia imediato ou brigadista 
b) Após o uso, deitar o extintor usado no local de onde foi retirado, para providenciar posterior recarga; 
c) Comunicar a chefia imediata e ao SESMT. 
5.3 Em caso de incêndio, comunicar imediatamente a chefia imediata e ao Corpo de Bombeiros.6. Procedimentos A Serem Seguidos Pelo Colaborador Em Caso De Acidente Típico, De Trajeto Ou Doenças Relacionadas Ao Trabalho (Ocupacionais);
	
6.1- Comunicar ao chefe imediato, Recursos humanos e ao SESMT a ocorrência de qualquer acidente, inclusive de trajeto, desde que isto ocorra no seu itinerário;
6.2- Logo após o atendimento médico, o colaborador ou seu representante deverá comunicar sua chefia imediata e ao SESMT sobre o tratamento instituído, tempo de afastamento e data provável de retorno ao trabalho;
6.3- O colaborador deverá informar imediatamente por telefone ou pessoalmente ao SESMT para fins de investigação. Comprovado o acidente de trabalho o SESMT emitirá documentação legal necessária exigida pela Gerência de Saúde e Prevenção do Instituto Nacional do Seguro Social, para concessão de licença/auxílio por acidente de trabalho;
6.4 - O colaborador acidentado deverá procurar o SESMT para que seja preenchida a Ficha de Registro de Acidente ou o Comunicado de Acidente de Trabalho, para que seja feita a solicitação de Licença por Acidente do Trabalho junto aos órgãos competentes. 
6.5 - Todo e qualquer acidente de trabalho deverá ser comunicado para o superior imediato, na falta deste para o membro da CIPA e / ou ao DP, para que possa ser providenciada a emissão da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas. 
Obs.: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
	7. Observações
	· As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e Regulamentos da Empresa.
· Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados.
· E proibido exercer qualquer função ou serviço sem previa autorização da gerência hierarquia;
· Em hipótese alguma o trabalhador deve operara máquinas e equipamentos sem permissão, treinamentos ou capacitação realizada pelo serviço especializado de saúde e medicina do trabalho da empresa, ou outro profissional de segurança e saúde no trabalho legalmente habilitado conforme NR12.
PORTARIA 3214 DE 8 DE JUNHO DE 1978 
NORMA REGULAMENTADORA NÚMERO 1 (NR 1) DISPOSIÇÕES GERAIS
1.7. CABE AO EMPREGADOR: 
a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os seguintes objetivos:
· Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
· Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
· Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas;
· Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho;
· Adotar medidas determinadas pelo MTB;
· Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
c) Informar aos trabalhadores:
· Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
· Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
· Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
· Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhassem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
1.8. CABE AO EMPREGADO:
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR.
1.8.1. Constitui ato faltoso, a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.
	
Declaro que recebi da K.K.B. DANTAS DE MEDEIROS – ME/CRISTAL ASSÚ, as orientações que fazem parte deste documento, bem como, cópia dele, comprometendo-me a seguir as orientações nele contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à minha segurança e à de meus colegas de trabalho. Também afirmo ter recebido os EPI’s, treinamento adequado sobre uso e conservação e utilização obrigatória na minha função e comprometo-me a utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando sua substituição sempre que necessário.
 Açu / RN, _____/_____/______
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Assinatura do Empregado K.K.B. DANTAS DE MEDEIROS – ME
CRISTAL ASSÚ
CNPJ/CPF: 11.414.723/0001-53
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Elaborador Responsável
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