prova

Prévia do material em texto

1. Antes da indústria 4.0 tivemos a indústria 1.0, 2.0 e 3.0, cada
uma com suas próprias características. Sobre a Indústria 4.0,
podemos afirmar que é um conceito que representa a automação
industrial e a integração de diferentes tecnologias, como
inteligência artificial, robótica, internet das coisas e computação em
nuvem, objetivando promover a digitalização das atividades
industriais, melhorando os processos e aumentando a
produtividade.
Fonte: adaptado de: INDÚSTRIA 4.0: entenda os seus conceitos e
fundamentos. Portal da Indústria, c2024. Disponível em:
https://www.portaldaindustria.com.br/industria-de-a-z/industria-4-
0/#o-que-e. Acesso em: 5 fev. 2024.
A respeito da Indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:
I. O uso de tecnologias digitais na indústria
aumenta a eficiência e a produtividade das
operações.
II. As máquinas são cada vez mais inteligentes e
autônomas, as máquinas conversam ao longo das
operações industriais e são capazes de corrigir
alguns erros de forma automática. 
III. As máquinas passam a realizar trabalhos repetitivos de modo
automatizado, isso faz com que o homem seja substituído pela
máquina mais rápido no mercado de trabalho, aumentando o
desemprego. 
É correto o que se afirma em: 
A. ( ) I, II e III. 
B. ( ) II e III, apenas.
C. ( ) III, apenas.
D. ( ) I e II, apenas.
 
2. Após definir o propósito pessoal, é chegado o momento de
colocá-lo em prática. Para tanto, algumas ações são necessárias
para que haja a sua incorporação no modo de vida. Para isso,
objetivos são uma boa opção para serem definidos para organizar o
alcance e sucesso da jornada. 
Fonte: adaptado de: PERES, J. L. P. Gestão de Carreira: uma
questão de autoconhecimento. Convibra, 2011. Disponível em:
https://convibra.org/publicacao/2621/. Acesso em: 29 jan. 2024.
Sobre os objetivos mais comuns, analise as afirmativas a seguir:
I. Ascensão na carreira e obtenção de um salário mais alto.
II. Desenvolvimento de habilidades e competências para exercer
um trabalho de maior responsabilidade.
III. Mudança constante de emprego em busca de melhores
oportunidades trabalhando o mínimo possível para aproveitar mais
a vida pessoal.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) I e II, apenas.
B. ( ) I, apenas.
C. ( ) II e III, apenas.
D. ( ) III, apenas.
 
3. Um problema recorrente nos dias de hoje está
na disposição para realizar mais tarefas do que o
tempo permite. Contudo, isso está relacionado, na
verdade, à má administração do período de tempo,
ou seja, ao aceitar diversas tarefas com prazo
próximo ou semelhante, ocorre a escolha entre
qual deve ser feita e como ser feita para que as
outras também recebam a atenção necessária.
Muitas vezes, ao selecionar diversas tarefas em
um curto período, acarreta em esquecimento de
algumas delas, ou até mesmo serem ignoradas, e
que a princípio eram importantes ao ponto de
terem sido escolhidas. Dessa forma, há o
detrimento de tarefas conforme o tempo flui,
gerando uma sensação frustrante e até mesmo de
incompetência.
Fonte: adaptado de: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São
Paulo: Gente, 2015. 
Com base no excerto sobre gerenciamento de
tempo, assinale a alternativa correta:
A. ( ) Aglomeração das atividades mais importantes de
forma simultânea.
B. ( ) Identificação da prioridade das atividades, bem
como definir um tempo para execução.
C. ( ) Distribuição de forma equivalente do tempo
disponível para as tarefas demandadas.
D. ( ) Priorização das atividades mais fáceis e menos
críticas em primeiro plano.
 
4. “Evolução” significa transformação e mudança contínua, lenta e
gradual, em que certas características ou estados mais simples
tornam-se mais complexos, mais desenvolvidos e aperfeiçoados.
Também pode significar desenvolvimento e progresso. Evoluir na
jornada pessoal e profissional é uma decisão constante, que
demanda dedicação, perseverança e uma boa dose de
autoconhecimento. Nesse processo, é preciso saber identificar e
refletir sobre as próprias conquistas, perdas e desafios superados,
para aprender com eles e se preparar para novos desafios. O texto
aborda a evolução na jornada pessoal e profissional, destacando a
necessidade de dedicação, perseverança e autoconhecimento. É
enfatizado que é essencial identificar e refletir sobre conquistas,
perdas e desafios superados para aprender com eles.
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI
Período Letivo: 2025/1 - Turma: EFM4237/1 - Sexta/Noturno
Disciplina: Perspectivas Profissionais (198471)
Prova: 94148141 - Avaliação Final (Objetiva) - Individual
Acadêmico: Maria Eduarda da Silva Souza
(8646511)
20/03/2025, 11:24 Impresso de Prova - Grupo UNIASSELVI
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/impressao_v2/impressao_prova_html.php 1/6
Fonte: adaptado de: EVOLUÇÃO. In: MICHAELIS: moderno
dicionário da língua portuguesa. São Paulo: Melhoramentos, 2024.
Disponível em: https://encurtador.com.br/kpBEQ. Acesso em: 20
fev. 2024.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a
seguir e a relação proposta entre elas:
I. Evoluir na jornada pessoal e profissional
demanda dedicação, perseverança e
autoconhecimento.
PORQUE
II. Identificar e refletir sobre conquistas, perdas e
desafios superados é uma etapa importante para
aprender e se preparar para novos desafios.
A respeito dessas asserções, assinale a opção
correta:
A. ( ) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não
é uma justificativa correta da I.
B. ( ) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é
uma proposição verdadeira.
C. ( ) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II
é uma proposição falsa.
D. ( ) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
 
5. O processo de obtenção ou troca de emprego
exige alguns cuidados, como, por exemplo, a
capacidade da pessoa em buscar informações
corretas acerca da organização em que deseja
ingressar, e com elementos pessoais, como
capacidades técnicas que possam contribuir com a
sua escolha em um processo seletivo. Dessa
forma, há a necessidade de se destacar dos
demais, pois somente conhecimento não irá ser o
diferencial no início do processo seletivo, deve
haver clareza dos objetivos, a função desejada, o
porquê de querer fazer parte do quadro de
colaboradores e como pode ser feita a descrição
pessoal para que um desconhecido possa conhecê-
lo previamente.
Fonte: BARDUCHI, A. L. J. Empregabilidade:
competências pessoais e profissionais. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2010.
Com base no exposto, avalie as asserções a seguir
e a relação proposta entre elas:
I. O currículo e carta de apresentação são
elementos de marketing pessoal.
PORQUE
II. O marketing pessoal deve partir do candidato e
estar alinhado com seus objetivos de vida.
Assinale a alternativa correta: 
A. ( ) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
B. ( ) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II
é uma proposição falsa.
C. ( ) A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma
proposição verdadeira.
D. ( ) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não
é uma justificativa correta da I.
 
6. Os valores representam a qualidade, seja de natureza física,
intelectual ou até mesmo moral, que nos despertam admiração ou
respeito. Eles são estruturados pelas crenças, que são pressupostos
a partir dos quais acredita-se que possam ser os mais importantes
princípios, até mesmo da vida. Esses princípios da vida, então, são
absorvidos e amalgamados em nossas crenças, se tornando nossos
valores pessoais. Muitas pessoas não sabem quais são seus
principais valores, por isso, precisam desenvolver o
autoconhecimento. Se alguma opção desrespeita o mundo externo
ou a si próprio, indubitavelmente, essa é uma escolha que você não
fará. Todas as suas decisões demonstram seguramente traços de
seus principais valores, embora algumas vezes eles estejam
inconscientes (não percebidos e claros).
Fonte: adaptado de: MARQUES, J. R. Crenças e valores pessoais.
IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, 2019. Disponívelem:
https://www.ibccoaching.com.br/portal/crencas-e-valores-
pessoais/. Acesso em: 20 fev. 2023.
Com base no texto fornecido, sobre a função dos valores na
orientação das escolhas e comportamentos das pessoas, assinale a
alternativa correta que descreve a relação entre resultados
alcançados e a direção das ações das pessoas:
A. ( ) Os valores não têm influência sobre as escolhas
e comportamentos das pessoas, e os resultados
alcançados não têm relação com a direção das ações.
B. ( ) Os valores são irrelevantes na orientação das
escolhas e comportamentos das pessoas, e os
resultados alcançados não têm impacto nas ações.
C. ( ) Os valores orientam as escolhas e
comportamentos das pessoas, mas os resultados
alcançados não afetam a direção das ações.
D. ( ) Os valores influenciam as escolhas e
comportamentos das pessoas, e os resultados
alcançados direcionam suas ações.
 
7. Ana Laura está cursando o último semestre de
Administração, com a proximidade da finalização
do curso, a aluna iniciou um estágio na área de RH
há seis meses trabalhando na área de folha de
pagamento em uma multinacional. Durante o
período de realização do curso, Ana Laura somente
estudou; nesse tempo, aproveitou para aprimorar
conhecimentos, tornou-se fluente em inglês e
realizou mais de vinte cursos de extensão em
diversas áreas da Administração. Quando Ana
Laura realizou cursos de Recursos Humanos, ela
se identificou com a área, então, resolveu se
qualificar em cursos que atendiam ao subsistema
de remuneração, especificamente, cursos para
atuação em folha de pagamento. Nesta semana,
abriu uma vaga para Assistente de folha de
pagamento. A vaga possui os seguintes requisitos:
Indústria de Alimentos (oportunidade para vaga
presencial em Porto Alegre/RS) está em busca de:
Assistente de Recursos Humanos
Principais atividades da função:
- Realizar levantamentos e verificação de dados
para elaboração da folha de pagamento, de acordo
com vencimentos, horas trabalhadas, descontos
de contribuições, alterações e outros.
- Calcular rescisões e cálculos trabalhistas.
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI
Período Letivo: 2025/1 - Turma: EFM4237/1 - Sexta/Noturno
Disciplina: Perspectivas Profissionais (198471)
Prova: 94148141 - Avaliação Final (Objetiva) - Individual
Acadêmico: Maria Eduarda da Silva Souza
(8646511)
20/03/2025, 11:24 Impresso de Prova - Grupo UNIASSELVI
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/impressao_v2/impressao_prova_html.php 2/6
Requisitos:
- Curso superior completo.
Desejável:
- Inglês fluente.
- Experiência na função.
- Conhecimento do sistema Senior RH.
Horário de trabalho:
09h00 às 18:00.
Remuneração:
R$ 1.980,00.
Benefícios:
- Auxílio alimentação.
- Plano de saúde e odontológico após 90 dias.
Analisando o case da Ana Laura, é possível afirmar que ela possui
que tipo de competências para aplicar sua candidatura para essa
vaga?
A. ( ) Soft Skills.
B. ( ) Multi Skills.
C. ( ) Power Skills.
D. ( ) Hard Skills.
 
8. A vida profissional se constitui a partir das experiências e
vivências que adquirimos desde muito cedo. Em determinado
momento, as escolhas e os caminhos a serem seguidos precisam
ser definidos, e as estratégias para alcançar resultados pessoais
através do trabalho, traçadas. A esse movimento chamamos de
definição de propósito.
Fonte: adaptado de: ROSSO, B. D.; DEKAS, K. H.; WRZESNIEWSKI,
A. On the meaning of work: a theoretical integration and review.
Research in organizational behavior, [s. l.], v. 30, p. 91-127,
2010.
Sobre o papel do propósito no trabalho, assinale a alternativa
correta:
A. ( ) O propósito no trabalho é uma meta a longo
prazo que não tem influência na motivação diária e no
desempenho no trabalho.
B. ( ) O propósito no trabalho é um fator secundário e
pode ser facilmente substituído por incentivos
financeiros e benefícios adicionais.
C. ( ) O propósito no trabalho é uma força motivadora
que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas
e a se engajarem em seus trabalhos.
D. ( ) O propósito no trabalho é apenas uma questão
pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação
no trabalho.
 
9. Na contemporaneidade, observa-se uma marcante ênfase nas
competências necessárias para forjar uma carreira sustentável e
exponencial. Esse destaque surge em resposta às transformações
profundas no ambiente profissional, impulsionadas por fatores
como avanços tecnológicos, globalização e mudanças sociais. Nesse
contexto dinâmico, algumas competências emergiram como cruciais
para o sucesso e a adaptabilidade dos profissionais. A
aprendizagem contínua tornou-se imperativa, demandando a
prontidão para adquirir rapidamente novos conhecimentos e
habilidades. A adaptabilidade e flexibilidade também se destacam,
pois profissionais capazes de ajustar-se a ambientes em constante
mutação ganham uma vantagem competitiva.
Fonte: adaptado de: WEF. The Future of Jobs. 2023. Disponível
em: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-
2023/. Acesso em: 19 fev. 2024.
Sobre as habilidades mais esperadas, analise as afirmativas a
seguir:
I. Pensamento analítico, criatividade e inovação.
II. Liderança, falta de comunicação, inovação e negociação.
III. Trabalho em equipe, trabalho isolado e segurança psicológica.
IV. Raciocínio lógico, trabalho em grupo, análise e pensamento
crítico.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) II e III, apenas.
B. ( ) III e IV, apenas.
C. ( ) I e IV, apenas.
D. ( ) II, III e IV, apenas.
 
10. Uma etapa do processo de tentativa de
emprego é constituída pela entrevista, a qual é
composta por um avaliador da organização em
uma série de perguntas acerca do candidato.
Durante a entrevista, o candidato é questionado
de diversas formas, até mesmo com perguntas que
possam parecer descontraídas demais. Entretanto
essas servem para definir e traçar um perfil mais
assertivo da pessoa, já que no currículo não
constam muitos aspectos pessoais de uma pessoa.
Dessa forma, são discorridos temas como valores,
crenças, família, aspirações, vontades, desejos,
metas e experiências passadas. Todo esse
questionamento enriquece o perfil desse candidato
e, torna-se possível perceber qual a proximidade
desse com os valores e objetivos da organização.
Fonte: BARDUCHI, A. L. J. Empregabilidade:
competências pessoais e profissionais. São Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2010. 
Com base no excerto acima sobre entrevista de
emprego, analise as afirmações a seguir:
I. Traçar uma linha de semelhanças entre as
aspirações do candidato com a vaga.
II. Descobrir se há uma questão familiar que
impeça a plena dedicação ao trabalho.
III. Confirmar o caráter do candidato em relação
às informações expostas no currículo.
É correto o que se afirma em:
A. ( ) I, II e III.
B. ( ) I e II, apenas.
C. ( ) III, apenas.
D. ( ) II e III, apenas.
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI
Período Letivo: 2025/1 - Turma: EFM4237/1 - Sexta/Noturno
Disciplina: Perspectivas Profissionais (198471)
Prova: 94148141 - Avaliação Final (Objetiva) - Individual
Acadêmico: Maria Eduarda da Silva Souza
(8646511)
20/03/2025, 11:24 Impresso de Prova - Grupo UNIASSELVI
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/impressao_v2/impressao_prova_html.php 3/6
20/03/2025, 11:24 Impresso de Prova - Grupo UNIASSELVI
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/impressao_v2/impressao_prova_html.php 4/6
 
20/03/2025, 11:24 Impresso de Prova - Grupo UNIASSELVI
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/impressao_v2/impressao_prova_html.php 5/6
 
Grupo Uniasselvi
Prova Presencial - Folha de resposta
Assinatura do tutor responsável
Assinatura do aluno
Nome: Maria Eduarda da Silva Souza (8646511)
Matricula: 8646511 Perspectivas Profissionais (198471)
Turma: 2025/1 EFM4237
Prova Objetiva: 94148141
Prova: 15391695012113
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES
Preenchimento da Folha Resposta
1. Verifique os seus dados tanto na prova como na folha resposta: nome, disciplina e turma. Não se esqueça de assinar a
folharesposta.
2. O preenchimento desta folha resposta deve ser feito com caneta preta ou azul.
3. A duração da prova é de até 1 (uma) hora, incluindo o tempo de preenchimento da folha resposta.
4. A interpretação das questões é parte integrante da prova, não sendo, portanto, permitidas perguntas aos fiscais, tutores,
professores ou outros alunos durante a sua realização. A prova é individual e sem consulta.
5. Em cada questão, há somente uma resposta correta. Transcreva as suas respostas para esta folha resposta, que é o documento
de correção oficial. Preencha, por completo, os retângulos que correspondem à alternativa correta de cada questão,
sem ultrapassar as bordas.
Digitalização da Folha Resposta
1. Acesse o UNIASSELVI Leo App no seu celular, abra a Disciplina e, na opção Notas
e Avaliações, clique no botão Digitalizar avaliação.
2. Siga as orientações:
Iluminação: procure uma mesa com boa iluminação. Coloque a sua folha
resposta em uma superfície plana e com fundo de uma única cor. Evite
sombras e reflexos.
Enquadramento: posicione o enquadramento da câmera até que apareça a
borda externa da folha resposta, mas sem deixá-lo muito distante.
Foco: mantenha o celular imóvel até obter um foco de qualidade e finalizar a
digitalização.
3. Clique em Digitalizar Prova e siga o processo conforme a orientação que aparece no
UNIASSELVI Leo App.
4. Você pode conferir o seu Gabarito de resposta e, se necessário, alterar qualquer
resposta. Depois, clique no botão Enviar.
20/03/2025, 11:24 Impresso de Prova - Grupo UNIASSELVI
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/impressao_v2/impressao_prova_html.php 6/6