Simulado de Concursos Públicos_ Administração Geral - Questões de Múltipla Escolha(1)

Prévia do material em texto

Simulado de Concursos Públicos: Administração Geral - Questões de Múltipla 
Escolha
Introdução:
A Administração Geral aborda a gestão e a organização das atividades dentro das 
instituições, públicas ou privadas. Ela está presente em diversos concursos públicos, 
principalmente para cargos de gestão. Vamos avaliar seus conhecimentos sobre os 
conceitos fundamentais dessa área!
Questões:
1. O que é o planejamento estratégico na Administração Geral?
a) O processo de definir os objetivos de curto prazo de uma organização.
b) A definição de metas, ações e recursos para atingir os objetivos de longo prazo da 
organização.
c) O planejamento das atividades diárias da empresa.
d) A análise de resultados financeiros passados da empresa.
e) O processo de adaptação da organização às mudanças do mercado sem planejar 
objetivos.
2. A liderança, na Administração Geral, é caracterizada por:
a) A habilidade do líder em dar ordens e controlar os subordinados.
b) A capacidade de um líder de influenciar e motivar a equipe para alcançar os objetivos 
organizacionais.
c) A capacidade do líder de fazer todo o trabalho sem a ajuda de outros.
d) O controle rigoroso das atividades dos colaboradores.
e) A habilidade do líder de tomar decisões rapidamente sem consultar sua equipe.
3. Qual a principal função da comunicação organizacional?
a) Informar os clientes sobre os produtos da empresa.
b) Garantir que os colaboradores sejam sempre supervisionados de perto.
c) Garantir a troca eficaz de informações dentro da organização, entre os diversos setores.
d) Controlar a qualidade dos produtos.
e) Promover eventos para gerar lucro.
4. O que é descentralização administrativa?
a) Quando a organização toma decisões centralizadas, sem a participação de 
subordinados.
b) A distribuição de responsabilidades e poderes para outras partes da organização.
c) A execução de tarefas administrativas apenas pelo nível mais alto da organização.
d) A centralização de decisões estratégicas em uma única pessoa.
e) O envio de decisões da organização para outros países.
5. O que caracteriza uma estrutura organizacional matricial?
a) A ausência de supervisão direta dos líderes.
b) A organização que depende unicamente de recursos financeiros.
c) A divisão da organização em funções e projetos, onde os colaboradores têm mais de um 
superior hierárquico.
d) A organização em que todos os colaboradores reportam-se a um único superior.
e) A organização onde todas as decisões são tomadas por comitês.
6. A administração pública é caracterizada por um conjunto de atividades que visam:
a) Prestar serviços públicos com fins lucrativos.
b) Garantir o funcionamento do mercado de bens e serviços.
c) Atender às necessidades coletivas da sociedade.
d) Fazer investimentos privados em empresas públicas.
e) Proteger exclusivamente os interesses de uma parte da população.
7. O que caracteriza o controle gerencial?
a) A avaliação e correção de processos dentro de uma organização para atingir os 
resultados desejados.
b) A supervisão de todos os recursos financeiros da organização.
c) A avaliação apenas das finanças e do desempenho financeiro da organização.
d) A implementação de políticas públicas em empresas privadas.
e) O controle da qualidade de produtos e serviços apenas.
8. Qual é o conceito de eficiência na Administração Geral?
a) Fazer mais com menos, ou seja, alcançar os objetivos com o menor custo possível.
b) Ser rápido nas decisões, sem preocupação com os resultados.
c) Realizar tarefas administrativas com base no modelo tradicional.
d) Investir exclusivamente em tecnologias avançadas.
e) Realizar todas as tarefas sem a ajuda de outras pessoas.
9. O que caracteriza a função de controle na Administração Geral?
a) A garantia de que os objetivos organizacionais estão sendo alcançados de forma 
eficiente e eficaz.
b) O planejamento de tarefas a serem executadas ao longo do ano.
c) A avaliação dos resultados financeiros de cada colaborador.
d) A tomada de decisões rápidas sem análise prévia.
e) A execução direta das tarefas administrativas, sem a necessidade de planejamento.
10. O que é a motivação no contexto da administração?
a) O incentivo financeiro para todos os colaboradores, independentemente do desempenho.
b) A prática de recompensar colaboradores por alcançar objetivos de forma aleatória.
c) O processo de incentivar e engajar os colaboradores a atingir os objetivos 
organizacionais.
d) A distribuição de tarefas sem levar em consideração a aptidão dos colaboradores.
e) A eliminação de processos de avaliação de desempenho para evitar conflitos.
Conclusão:
Dominar os conceitos de Administração Geral é fundamental para quem busca uma carreira
sólida em cargos de gestão, seja no setor público ou privado. Continue aprimorando suas 
habilidades de liderança, comunicação e planejamento!
Respostas e Justificativas:
1. Alternativa correta: b) A definição de metas, ações e recursos para atingir os 
objetivos de longo prazo da organização.
Justificativa: O planejamento estratégico é voltado para objetivos a longo prazo, 
utilizando recursos de forma eficaz para alcançar as metas da organização.
2. Alternativa correta: b) A capacidade de um líder de influenciar e motivar a 
equipe para alcançar os objetivos organizacionais.
Justificativa: Liderança envolve a habilidade de influenciar e motivar a equipe a 
seguir uma direção comum.
3. Alternativa correta: c) Garantir a troca eficaz de informações dentro da 
organização, entre os diversos setores.
Justificativa: A comunicação organizacional é essencial para garantir que todos os 
membros da organização compartilhem informações de forma clara e eficaz.
4. Alternativa correta: b) A distribuição de responsabilidades e poderes para 
outras partes da organização.
Justificativa: Descentralização administrativa significa transferir responsabilidades e 
poder para diferentes níveis da organização.
5. Alternativa correta: c) A divisão da organização em funções e projetos, onde 
os colaboradores têm mais de um superior hierárquico.
Justificativa: A estrutura matricial mistura funções e projetos, resultando em uma 
relação de dupla hierarquia para os colaboradores.
6. Alternativa correta: c) Atender às necessidades coletivas da sociedade.
Justificativa: A administração pública tem como objetivo principal atender às 
necessidades coletivas da população, de forma eficiente e justa.
7. Alternativa correta: a) A avaliação e correção de processos dentro de uma 
organização para atingir os resultados desejados.
Justificativa: O controle gerencial envolve monitorar e corrigir processos para 
garantir que os resultados desejados sejam alcançados.
8. Alternativa correta: a) Fazer mais com menos, ou seja, alcançar os objetivos 
com o menor custo possível.
Justificativa: Eficiência é a capacidade de alcançar objetivos com o mínimo de 
recursos possíveis.
9. Alternativa correta: a) A garantia de que os objetivos organizacionais estão 
sendo alcançados de forma eficiente e eficaz.
Justificativa: A função de controle visa garantir que as metas da organização sejam 
atingidas de maneira eficiente.
10. Alternativa correta: c) O processo de incentivar e engajar os colaboradores a 
atingir os objetivos organizacionais.
Justificativa: Motivação é o processo de engajamento dos colaboradores, 
incentivando-os a atingir os objetivos organizacionais.