Simulado de Concurso Público_ Administração Geral

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Simulado de Concurso Público: Administração Geral
Introdução: A Administração Geral é um dos pilares para o funcionamento eficiente de 
qualquer organização pública ou privada. Este simulado irá testar seus conhecimentos 
sobre os princípios e processos de administração, gestão e eficiência organizacional. Este é
um tema essencial para quem busca cargos em concursos públicos, especialmente nas 
áreas de gestão e administração.
1. Qual é o conceito de administração pública?
a) Administração dos recursos financeiros do Estado
b) Gestão eficiente de serviços públicos para atender aos interesses privados
c) Conjunto de atividades que visam à organização e ao funcionamento do Estado e seus 
órgãos
d) Processos de cobrança de impostos e taxas
e) Organização das atividades comerciais no setor público
2. Quais são os principais objetivos da administração pública?
a) Aumentar os impostos e melhorar a arrecadação do Estado
b) Atender às necessidades da população, garantindo direitos e serviços essenciais
c) Garantir a independência dos entes federativos
d) Eliminar a burocracia e reduzir a carga tributária
e) Aumentar a arrecadação e reduzir os gastos públicos
3. O que é o planejamento estratégico em uma organização?
a) O processo de cortar custos sem considerar o impacto nas operações
b) O processo de definir a missão, visão, valores e objetivos de longo prazo da organização
c) O processo de estabelecer metas financeiras para o próximo ano
d) O processo de treinamento de funcionários para otimizar os processos operacionais
e) O processo de eliminar departamentos desnecessários
4. O que caracteriza a teoria da burocracia, conforme Max Weber?
a) A ênfase na criatividade e inovação no trabalho
b) A administração com foco na informalidade e flexibilidade
c) A organização hierárquica e impessoal, com regras e procedimentos rígidos
d) A descentralização e flexibilidade no poder de decisão
e) A centralização total das decisões no cargo de liderança
5. O que é a função de controle na administração?
a) A definição de estratégias para novos investimentos
b) O monitoramento e a avaliação das ações e resultados da organização
c) A contratação de novos funcionários
d) A delegação de tarefas e responsabilidades
e) A execução de atividades operacionais diárias
6. A administração pública deve seguir alguns princípios fundamentais. Qual dos 
seguintes princípios está relacionado com a ideia de que todos devem ser tratados 
com isonomia e imparcialidade?
a) Legalidade
b) Moralidade
c) Impessoalidade
d) Eficiência
e) Publicidade
7. Qual é o conceito de descentralização administrativa?
a) Transferência de competências para órgãos ou entidades hierarquicamente superiores
b) Distribuição das funções administrativas para órgãos ou entidades autônomas ou 
subordinadas
c) Concentrar as decisões em uma autoridade central
d) Distribuir a autoridade administrativa entre os servidores públicos
e) Transferência de recursos financeiros para outros órgãos
8. O que significa a responsabilidade administrativa no serviço público?
a) A responsabilização dos servidores públicos por atos de corrupção
b) A responsabilidade do servidor por suas ações no desempenho de suas funções
c) A responsabilidade do Estado pelos danos causados aos servidores públicos
d) A responsabilidade do servidor por suas decisões políticas
e) A responsabilidade dos cidadãos em relação aos serviços públicos
9. O que é a gestão por resultados?
a) Gestão baseada no cumprimento de metas e resultados preestabelecidos
b) Gestão baseada no controle rígido e hierárquico
c) Gestão que prioriza a redução de custos sem avaliar a qualidade
d) Gestão que foca na inovação constante sem planejamento
e) Gestão que foca apenas no bem-estar dos servidores
10. Qual é a característica principal da administração científica, proposta por 
Frederick Taylor?
a) Ênfase na motivação e nas relações interpessoais entre os funcionários
b) A busca pela máxima eficiência através do estudo e otimização dos processos de 
trabalho
c) A centralização das decisões e da autoridade na alta administração
d) A flexibilidade nas funções e tarefas de cada empregado
e) A gestão focada apenas nos aspectos financeiros da organização
Respostas e Justificativas:
1. c) Conjunto de atividades que visam à organização e ao funcionamento do 
Estado e seus órgãos
Justificativa: A administração pública envolve a gestão e organização dos órgãos do 
Estado com o objetivo de atender às necessidades da sociedade.
2. b) Atender às necessidades da população, garantindo direitos e serviços 
essenciais
Justificativa: O objetivo da administração pública é promover o bem-estar da 
população, fornecendo serviços essenciais como saúde, educação e segurança.
3. b) O processo de definir a missão, visão, valores e objetivos de longo prazo da
organização
Justificativa: O planejamento estratégico envolve a definição de metas e objetivos 
que guiarão a organização em longo prazo, alinhando suas ações com sua missão e
visão.
4. c) A organização hierárquica e impessoal, com regras e procedimentos rígidos
Justificativa: A teoria da burocracia de Max Weber defende uma organização com 
regras e procedimentos claros, focada na impessoalidade e estrutura hierárquica.
5. b) O monitoramento e a avaliação das ações e resultados da organização
Justificativa: O controle é essencial para garantir que as atividades da organização 
sejam realizadas conforme o planejado e que os resultados desejados sejam 
atingidos.
6. c) Impessoalidade
Justificativa: O princípio da impessoalidade exige que todos sejam tratados com 
igualdade, sem favorecimento, e que as ações administrativas sejam realizadas com
imparcialidade.
7. b) Distribuição das funções administrativas para órgãos ou entidades 
autônomas ou subordinadas
Justificativa: A descentralização administrativa visa transferir responsabilidades e 
competências para entidades e órgãos que possam atuar de forma mais eficiente.
8. b) A responsabilidade do servidor por suas ações no desempenho de suas 
funções
Justificativa: A responsabilidade administrativa implica que o servidor público seja 
responsabilizado por suas ações e decisões no exercício do cargo.
9. a) Gestão baseada no cumprimento de metas e resultados preestabelecidos
Justificativa: A gestão por resultados visa alcançar objetivos concretos e 
mensuráveis, priorizando o cumprimento de metas para melhorar a eficiência 
organizacional.
10. b) A busca pela máxima eficiência através do estudo e otimização dos 
processos de trabalho
Justificativa: A administração científica de Frederick Taylor propõe a análise 
detalhada dos processos de trabalho para alcançar a maior eficiência possível na 
execução das tarefas.
Conclusão: O conhecimento em Administração Geral é essencial para cargos no setor 
público, especialmente em áreas de gestão e planejamento. Este simulado ajudou a revisar 
conceitos chave, como a organização, o planejamento e a gestão eficiente. Continue se 
preparando para alcançar seus objetivos nos concursos públicos!